professor_pic
Mir Ali Seyyed Naghavi
Mir Ali Seyyed Naghavi . his degree is associate professor . he is faculty member of Public Administration .
Published in External Journal
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, hashemi hashemi, molladavodi molladavodi, Methodology for software development as organizational creativity factor, African journal of business management, 6, 2012/01/01
Published in Internal Journal
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی, Management and Human Resource in Oil Industry, 8, 2009/09/23
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, تحلیل انقراض ماهیان خاویاری از دیدگاه اقتصادی: آیا مجازات اثر بخش است؟, Commercial Surveys, 42, 2010/08/23
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Abbas pour Abbas, تحلیل رابطه ی احساس توانمندی و خلاقیت کارکنان با فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی, Management and Human Resource in Oil Industry, 4, 11, 2010/06/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, بررسی نگرش استادان و دانشجویان به یادگیری الکترونیکی: پیمایشی در دانشگاه های دارای آموزش الکترونیکی در ایران, Qurterly Journal of Research and Planing in Higher Education, 2007/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, دولت الکترونیک و ویژگی های ساختار سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی, Management and Human Resource in Oil Industry, 8, 2009/09/23
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, بررسی مشکلات منابع انسانی شرکت های کوچک و متوسط ایرانی بر اساس مدل چرخه عمر سازمانی, Daneshvare raftar, 2007/05/12
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, babaian babaian, الگوی مناسب کارکردهای منابع انسانی بر اساس رویکرد اقتصادی در ناجا, 1, 2010/03/21
  • akhavan peyman, Seyyed Naghavi Mir Ali, bakhsha bakhsha, zahedi zahedi, بررسی عوامل مربوط به پتانسیل کار آفرینی و ارائه یک رویکرد چند وجهی: پیمایشی در دانشگاه های دارای آموزش الکترونیکی در ایران, Journal of Industrial Management Studies, 17, 2010/06/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, رویکرد تکنولوژی منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی, Journal of Industrial Management Studies, 2010/12/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, fayazi fayazi, مفروضاتی برای پیاده سازی استراتژی های مدیریت دانش با توجه به ساختارهای سازمان, 59, 2009/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, سازمانهای غیر دولتی و تاثیر آنها بر اشتغال گروه های خاص, Labor and Society Journal, 2006/02/20
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, تفسیر تئوری اقتصادی در حوزه مدیریت منابع انسانی, majles & rahbord scientificresearch quarterly journal, 2006/09/23
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, bahrol olum bahrol olum, تبیین زیر ساختهای مدیریت دانش با استفاده ازمدل های فرهنگ و رهبری سازمانی, 57, 2009/06/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, بررسی و تبیین نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود کارآفرینی سازمانی, Manabe ensani naja, 2010/03/21
  • akhavan peyman, Seyyed Naghavi Mir Ali, soltani soltani, asadi asadi, توسعه مدل جامع اندازه گیری سرمایه فکری مطالعه موردی یک سازمان انتفاعی, Journal of Industrial Management Studies, 15, 2009/12/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, ghasemi hamid reza, الگوی معماری منابع انسانی جهاد کشاورزی, Journal of Industrial Management Studies, 14, 2009/12/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, fayazi fayazi, توضیح یک الگوی تکنولوژیک در حوزه مدیریت منابع انسانی, 56, 2008/12/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, abdolah poor abdolah poor, رابطه بین سرمایه ی اجتماعی و کارآفرینی سازمانی, Journal of Entrepreneurship, 9, 2010/09/23
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, shakiba Shakiba, الگوی شناسایی عوامل موثر بر فرایند شکل گیری وفاداری مشتریان, Journal of Public Administration Research, 4, 12, 2011/12/22
  • karami karami, Seyyed Naghavi Mir Ali, شناسایی و مقایسه ویژگی های مورد انتظار مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور, Journal of Research in Human Resources Managment, 2, 2011/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, arab arab, جهت گیری های درونی کار راهه: مطالعه موردی صنعت بانکداری, Iranian journal of management sciences, 24
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, haji zadeh haji zadeh, daneshgar daneshgar, بررسی عوامل موفقیت دورکاری, Human Resource Studies, 4, 2012/03/20
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, sepandard sepandard, ramin mehr ramin mehr, بررسی اثرات سرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی..., Journal of Business Administration, 12, 2012/03/20
  • narimani narimani, Sharif Zadeh Fattah, Seyyed Naghavi Mir Ali, فناوری اطلاعات: راهبردی برای مدیریت کارآمد تر و اثر بخش منابع انسانی, Information Sciences & Technology, 26, 2011/06/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, khani khani, alizadeh alizadeh, سرمایه فکری و مدیریت دانش..., Manabe ensani naja, 30, 2012/03/20
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, barkhordari barkhordari, نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارآفرینی سازمان, Manabe ensani naja, 28, 2012/03/20
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, الگویی برای تناسب کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر اساس تلفیق تئوری هزینه مبادله و رویکرد بازارهای داخلی سازمان, Journal of improvement and change management, 20, 63, 2011/12/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, momeni momeni, بازخوانی رویکرد منبع محوری در توسعه مدل vrio, Human Resource Studies, 5, 2012/03/20
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, keshavarz keshavarz, مدیریت بی تفاوتی سازمانی کارکنان, Manabe ensani naja, 6, 26, 2011/12/22
  • babaian babaian, Seyyed Naghavi Mir Ali, alizadeh alizadeh, poor gholami poor gholami, تاثیر سرمایه روانشناختی بر رضایت شغلی افسران مرد ناجا, 7, 3, 2012/09/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, salavati salavati, movahedi movahedi, Public sector succes in social capital: a comparative study in iran governemental and private banks, 24, 2011/01/01
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Haghighi Kaffash Mehdi, Najafi Malek Mohammad, انعطاف پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه, Journal of improvement and change management, 67, 2012/03/20
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, farsani farsani, رابطه بین کیفیت ادراک شده در سبک رهبری رهبر عضو و رفتار شهروندی سازمانی - استاد راهنما, Qurterly Journal of Research and Planing in Higher Education, 16, 2010/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی, Journal of Industrial Management Studies, 19, 2010/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, ارائه مدل سرمایه اجتماعی سازمان های آموزشی و فرهنگی, Daneshvare raftar, 2009/03/21
  • kasmayi kasmayi, Sharif Zadeh Fattah, Seyyed Naghavi Mir Ali, ghorban zadeh ghorban zadeh, الگوی رهبری خدمت گزار، در دانشگاه علوم انتظامی, 6, 3, 2011/09/23
  • salar zehi salar zehi, Seyyed Naghavi Mir Ali, dejkam dejkam, شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رقابت پذیری در کسب و کار..., Journal of Industrial Management Studies
  • ebrahimpoor ebrahimpoor, Seyyed Naghavi Mir Ali, yaghoobi yaghoobi, عوامل موثر بر رضایت و وفاداری گردشگران در استان اردبیل, Tourism Management Studies, 14, 2010/12/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, farahani farahani, ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی..., Journal of improvement and change management, 72, 2013/12/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, shakiba Shakiba, مولفه های موثر بر اعتماد گردشگران در حوزه گردشگری الکترونیک, Tourism Management Studies, 8, 21, 2013/03/21
  • jahromi koshki, Seyyed Naghavi Mir Ali, Hoseinpour Davoud, Ghorbanizadeh Vajhollah, الگوی توسعه یادگیری دوجانبه‌گرایانه در سرمایه فکری (صنعت دارویی کشور), organizational resources management research, 4, 3, 2014/02/17
  • Tabatabaei Hakim Leyla sadat, Seyyed Naghavi Mir Ali, Rezaei Manesh Behrouz, تأثیر یادگیری تجربی بر پیشرفت کارآفرینی دانشجویان, Human Resource Studies, 2, 8, 2013/06/22
  • Sharif Zadeh Fattah, Seyyed Naghavi Mir Ali, Ghorbanizadeh Vajhollah, Delkhosh Kasmai'i Abolgasem, الگوی رهبری خدمت گذار در دانشگاه علوم انتظامی, 6, 3, 2011/10/23
  • Ghorbanizadeh Vajhollah, Montazer Rahele, Seyyed Naghavi Mir Ali, Hoseinpour Davoud, چارچوبی برای هماهنگی سبک‌های نوآوری و معماری منابع انسانی در شرکت‌های کوچک و متوسط نوآور, Tomorrow Management, 13, 41, 2015/01/21
  • Mazloomi Nader, Seyyed Naghavi Mir Ali, رابطه یادگیری سازمانی بهبود مستمر و اعتماد سازمانی با عملکرد, Insurance Research, 29, 163, 2014/03/21
  • Torabi Mohsen, Seyyed Naghavi Mir Ali, Ghorbanizadeh Vajhollah, الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان های دولتی بر اساس مفروضات خدمات دولتی نوین, Management of public organizations, 2, 12, 2015/10/29
  • Ghorbanizadeh Vajhollah, Montazer Rahele, Seyyed Naghavi Mir Ali, Hoseinpour Davoud, بررسی انطباقی سبک نوآوری و سبک مدیریت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک های علم و فناوری, journal managment, 4, 3, 2015/10/23
  • Dehghanan Hamed, Seyyed Naghavi Mir Ali, Sehat Saeed, farhadi ali, ارزیابی عملکرد دانشگاه های نظامی مبتنی بر چارچوب تعالی و بالندگی سازمانی (مورد مطالعه: یکی از دانشگاه های افسری), Quarterly Journal of Measurement and Educational Evaluation staudies, -, -, 2016/07/04
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Ghorbanizadeh Vajhollah, Hoseinpour Davoud, Kooshki jahromi Alireza, الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها, Journal of improvement and change management, 25, 80, 2016/07/19
  • Naghizadeh Mohammad, Seyyed Naghavi Mir Ali, EHSANI RAZIEH, The Effect of Dynamic Capabilities on Product Innovation Capability in Iranian Pharmaceutical Firms, journal managment, 2, 3, 2014/03/15
  • Torabi Mohsen, Seyyed Naghavi Mir Ali, Ghorbanizadeh Vajhollah, شناسایی عوامل موثر بر خط مشی های دولت الکترونیک بر اساس بنیان های نظری قانون مدیریت خدمات کشوری, Management Research in Iran, 20, 2, 2016/08/22
  • Montazer Rahele, Ghorbanizadeh Vajhollah, Seyyed Naghavi Mir Ali, Hoseinpour Davoud, وضعیت سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان بر مبنای سبک های نوآوری, Iranian journal of management sciences, 11, 41, 2016/04/20
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, nejati karim abad elnaz, تأثیر انواع نظام های پرداخت بر مسئولی تپذیری شغلی, Journal of Research in Human Resources Managment, 23, 1, 2016/05/03
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, nikmanesh shamsolahe, تأثیر محیط قانونی بر اثربخشی مدیریت راهبردی منابع انسانی در وزارت کشور, QUARTERLY POLICE MANAGEMENT, 11, 2, 2016/07/27
  • ghazanfari morteza, Seyyed Naghavi Mir Ali, روند تکاملی الگوی راهبردهای منابع انسانی, Journal of Organizational Culture Managment, 12, 4, 2015/02/17
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Hemmati mansooreh,  دولت الکترونیک و ویژیگی های ساختار سازمانیدر شرکت ملی پخش فراورده های نفتی, Management and Human Resource in Oil Industry, 3, 8, 2009/11/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Kooshki jahromi Alireza, الگوى هم ردیفى سیستم هاى مدیریت منابع انسانى جهت توسعه یادگیرى دوجانبه در سازمان, QUARTERLY POLICE MANAGEMENT, 9, 1, 2014/06/10
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, sohrabi shahla, الگوی استراتزی های مدیریت دانش متناسب با وظایف مدیریت منابع انسانی و نوع شغل(مورد مطالعه شهرداری تهران), Journal of Public Administration Research, 7, 26, 2015/01/06
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, babaei ali, ارزیابی سیاست های توسعة اقتصادی روستایی از دیدگاه منطقه ای با نگاهی بر سیاست های دولت در ایران, Pajouhesh haye roustaie, 4, 3, 2013/12/18
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Architectural pattern inertia in the police job, Research Management..., 3, 3, 2015/09/14
  • Sharif Zadeh Fattah, Ghorbanizadeh Vajhollah, Seyyed Naghavi Mir Ali, Mokhtari Mohammad ali, الگوی تدوین خط مشی های فرهنگی مراکز استانی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران, Management of public organizations, 4, 16, 2016/11/21
  • Sharif Zadeh Fattah, Ghorbanizadeh Vajhollah, Seyyed Naghavi Mir Ali, Hoseynpouri Mahdi, ارزیابی مؤلفه های مؤثر بر خط مشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی, Management of public organizations, 4, 15, 2016/08/22
  • Sharif Zadeh Fattah, Seyyed Naghavi Mir Ali, Ghorbanizadeh Vajhollah, Mokhtari Mohammad ali, آسیب شناسی خط مشی های فرهنگی مراکز استانی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران, Journal of Public Administration Perspective, 7, 26, 2016/08/22
  • Sehat Saeed, Seyyed Naghavi Mir Ali, Dehghanan Hamed, Farhadi Ali, ارزیابی عملکرد دانشگاههای نظامی مبتنی بر چهارچوب تعالی و بالندگی سازمانی (موردمطالعه: یکی از دانشگاههای افسری), Quarterly Journal of Measurement and Educational Evaluation staudies, 6, 15, 2016/07/04
  • Koushkie jahromi Alireza, Seyyed Naghavi Mir Ali, الگوی هم‌ردیفی سیستم‌های مدیریت منابع انسانی جهت توسعه یادگیری دوجانبه در سازمان, QUARTERLY POLICE MANAGEMENT, 5, 9, 2014/05/07
  • Koushkie jahromi Alireza, Seyyed Naghavi Mir Ali, Hoseinpour Davoud, Ghorbanizadeh Vajhollah, الگوی توسعه یادگیری دوجانبه گرایانه در سرمایه فکری : صنعت دارویی کشور, organizational resources management research, 4, 3, 2014/07/08
  • Koushkie jahromi Alireza, Hoseinpour Davoud, Seyyed Naghavi Mir Ali, mohamadi moghadam yusef, الگوی هم‌ردیفی مفاهیم رفتار سازمانی (مفاهیم انگیزش، مشارکت و کنترل کارکنان) جهت توسعه یادگیری دوجانبه (مورد مطالعه: صنعت داروسازی), Behavior Studies Quarterly, 3, 10, 2014/11/04
  • rezaii Alireza, Seyyed Naghavi Mir Ali, Dehghanan Hamed, Amiri Maghsoud, بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور متابع انسانی . . ., Management efficiency, 1, 1, 2017/05/22
Presented in External Exhibition
  • reza zadeh reza zadeh, bagherzadeh bagherzadeh, Seyyed Naghavi Mir Ali, 10th European Conference on Knowledge Management-university of Padua Vicenza Italy, Published Article, brief article, Strategic knowledge Active Forgetting : How Organization can Formulate Strategic to Actively Forget Their Obsolete Knowledge; the case of Management Consultancy Companies in Iran, 2009/09/03, 2009/09/04
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, bagherzadeh bagherzadeh, shabani shabani, international conference on social sciences ICSS, Published Article, complete article, Using The Balanced Scorecard to Measure Maintenance performance: A Holistic Approach, 2009/09/10, 2009/09/11
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, سومین کنفرانس بین المللی مدیریت- دانشگاه شریف, poster presentation, complete article, شناخت سرمایه اجتماعی سازمانی به عنوان مفهوم چند بعدی, 2005/12/20, 2005/12/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, کنفرانس مدیریت استراتژیک, Published Article, brief article, نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان, 2007/02/24, 2007/02/25
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه- دانشگاه شریف, Published Article, complete article, تحلیل کیفی ریسک های پروژه به کمک مدل های تصمیم گیری چند معیاره مطالعه موردی پروژه تبدیل گاز طبیعی به مایعات هیدروکربوری, 2008/08/19, 2008/08/20
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, سومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک, Published Article, brief article, تدوین استراتژی تحقیقات در حوزه مدیریت صنعت برق ایران, 2008/11/09, 2008/11/10
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Sohrabi Asmaroud Faramarz, دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش, Published Article, complete article, الگوی تطابق استراتژی های مدیریت دانش با استراتژی های کسب و کار, 2013/11/24, 2013/11/25
  • Ghorbanizadeh Vajhollah, asadi Seyed mohsen, Seyyed Naghavi Mir Ali, Hoseinpour Davoud, کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت و مهندسی صنایع, Published Article, complete article, ارائه مدلی نظری از رویکرد سیستمی به مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی, 2015/11/16, 2015/11/16
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, hemati hemati, IIES, Published Article, brief article, دولت الکترونیک و ویژگی های ساختار سازمانی..., 2009/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, baharloo baharloo, IIES, Published Article, brief article, نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمانی...., 2009/03/21
  • allah dad allah dad, Seyyed Naghavi Mir Ali, Rahmani Ghodratollah, چهارمین کنفرانس بین المللی بازاریابی خدمات بانکی, Published Article, complete article, مدیریت شکایات به عنوان یک مزیت در سیستم بانکی, 2012/10/15
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت- دانشگاه شریف, poster presentation, complete article, بررسی سبک ها و مهارتهای مدیریتی مدیران در یک سازمان آموزشی و پژوهشی, 2006/11/22
Presented in Internal Exhibition
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی- دانشگاه تهران, Published Article, complete article, رهبری تحول آفرین و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی, 2009/02/03, 2009/02/04
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, safarzadeh Mr., نخستین کنفرانس بهبود و تحول اداری- سازمان گسترش و نو سازی صنایع ایران، دانشگاه علامه طباطبائی, Published Article, complete article, پیمان سپاری منابع انسانی در سازمان های دولتی, 2009/02/17, 2009/02/18
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی, Published Article, brief article, تامین به هنگام نخبگان:رویکرد نوین به مدیریت نخبگان, 2010/08/02, 2010/08/03
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, raffati kimia, دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران, Published Article, complete article, اثر گلم و رابطه آن با شخصیت کارکنان و سبک رفتاری مدیران, 2016/06/07, 2016/06/07
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, rafati rafati, miri miri, همایش رفتار شهروندی, Published Article, brief article, رهبری تحول آفرین و رابطه آن با رفتار شهروندی, 2009/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, هفته پژوهش 1387, Published Article, complete article, سرمایه اجتماعی در سازمان و مدیریت, 2008/11/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Farhadi Kamarei Morteza, کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت ACC, Published Article, complete article, تمایل به افزایش برون سپاری فرایند کسب و کار...., 2014/02/20
compilation
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, raffati kimia, Advanced organizational behavior management, compilation, mahkameh, 2015/11/19
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, hasanpoor hasanpoor, hesami hasami, Strategic performance Management, compilation, mehrban nashr, 2012/05/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, ghasemi hamidreza, Architecture of Human Resources, compilation, Allameh Tabatabaei University Press, 2010/10/02
translation
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, yaghoobi yaghoobi, Fundamentals of Human Resource Management, translation, mahkameh, 2009/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, abbas zadeh abbas zadeh, مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی, translation, mahkameh, 2009/09/23
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, ezzati ezzati, Principles of Entrepreneurship, translation, Institute of Labor and Social Security, 2009/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Mahmoud Zadeh Kambiz, abbas zadeh abbas zadeh, Advanced Topics Strategic ..., translation, iz iran, 2012/04/20
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, ebrahimi ebrahimi, ghasemi ghasemi, Job evaluation, translation, mehrban book, 2014/09/23
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, khatayi khatayi, Advanced Human Resources Management, translation, mahkameh, 2009/03/21
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, rahmati karim, mahjoob ali, high impact interview questions, translation, mahkame, 2016/10/05
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Advanced Business Communication, translation, Business publishing company, 2008/09/22
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, al modaresi al modaresi, mohseni hojjat, فراسوی مدیریت تغییر, translation, mehrban nashr, 2008/04/20
Practical Projects outside The School
  • سازمانهای غیر دولتی وتاثیر آن بر اشتغال گروه های خاص, کاربردی, 2005/03/21
  • ارزیابی عملکرد مرکز تحقیقات آبخیزداری جهاد کشاورزی, کاربردی, 2006/03/21
  • سرمایه اجتماعی و رابطه آن با کار آفرینی سازمانی(مطالعه موردی:شرکتهای کارآفرینی در سالهای 1385و 1386), کاربردی, 2007/03/21
  • بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه های انسانی در وزارت دفاع, کاربردی, 2008/03/20
  • طراحی و تدوین طرح استاندارد اخلاق کسب و کار در نانوایی های سنتی و ماشینی, 2011/10/23
  • بررسی ،تعیین،اندازه گیری و تحلیل شاخص های بهره وری در وزارتخانه و بخش Ict, کاربردی
Master
  • شناسایی عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی در بیمه مرکزی ایران, علی حسینی نیا, Allame Tabataba'i University, 2008/03/20
  • مدل تعالی سازمانی برای ارزیابی IDC, محمد شهسواری, Allame Tabataba'i University, 2008/03/20
  • رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و.کارآفرینی سازمانی, مونا عبداله پور, Allame Tabataba'i University, 2008/03/20
  • فن آوری اطلاعات و رابطه آن با استقرار مدیریت دانش, رحمانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2008/03/20
  • عوامل موثر بر وجدان کاری در شرکت نفت, یزدانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2008/03/20
  • رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت نفت, Allame Tabataba'i University, 2008/09/22
  • نقش رهبری تحول آفرین در توسعه سرمایه اجتماعی, محمد رضا زندیه, Allame Tabataba'i University, 2008/10/14
  • رابطه ی سرمایه اجتماعی با بهبود تعهد سازمانی, Allame Tabataba'i University, 2008/10/19
  • تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی, Allame Tabataba'i University, 2009/03/21
  • تاثیر کارکرد مدیر منابع انسانی بر کارآفرینی, بور برخورداری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2009/03/21
  • نقش سرمایه اجتماعی در توانمند سازی کارکنان, شهباء, Practical , Allame Tabataba'i University, 2009/03/21
  • بررسی موانع استقرار کارافرینی در سازمان های دولتی ایران, محمد امینی صفی, Allame Tabataba'i University, 2009/03/21
  • رابطه هوش هیجانی با مولفه های توسعه سازمانی, جواد آزاد, Allame Tabataba'i University, 2009/03/21
  • رابطه استقرار دولت الکترونیک با ساختار سازمانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران, Allame Tabataba'i University, 2009/06/20
  • عوامل موثر بر وجدان کاری در شرکت ملی پالایش و پخش, Allame Tabataba'i University, 2009/07/07
  • بررسی ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی با تعهد سازمانی, رضا ستاری نسب, Allame Tabataba'i University, 2009/09/22
  • بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی با تعهد سازمانی, رضا ستاری نسب, Practical , Allame Tabataba'i University, 2009/09/22
  • ارتباط توانمندسازی و تعهد سازمانی, Allame Tabataba'i University, 2009/09/27
  • رابطه بین رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی, Allame Tabataba'i University, 2009/09/29
  • رابطه هوش هیجانی و ویژگی‌های سازمان یادگیرنده, جواد آزاد کنستانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2010/02/07
  • رابطه هوش هیجانی و ویژگی های سازمان یادگیرنده, Allame Tabataba'i University, 2010/02/07
  • نقش تعهد هنجاری در رابطه کیفیت زندگی کاری و فساد اداری, حسین افروز, Practical , Allame Tabataba'i University, 2010/05/23
  • نقش تعهد هنجاری بر رابطه کیفیت زندگی کاری(QWI) و فساد اداری, Allame Tabataba'i University, 2010/05/23
  • عوامل تشکیل دهنده سرماهی اجتماعی سازمانی در شرکت های بیمه خصوصی, رضوان اسکندری, Allame Tabataba'i University, 2010/06/22
  • عوامل تشکیل دهنده سرمایه اجتماعی سازمانی در شرکتهای بیمه خصوصی, Allame Tabataba'i University, 2010/06/28
  • اولویت بندی عوامل مرتبط با اعتماد مشتریان به خدمات بانکداری الکترونیک, Allame Tabataba'i University, 2010/06/28
  • عدالت ادراک شده از سوی کارکنان در رابطه با تعدیل نیروی انسانی و تأثیر آن بر نشر دانش سازمانی, جواد جعفری فارسانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2010/09/20
  • انتخاب الگوی سرمایه فکری مناسب مورد مطالعه, Allame Tabataba'i University, 2010/09/21
  • رابطه بین عوامل محیط کاری و فرایند خلق دانش سازمانی, Allame Tabataba'i University, 2010/09/21
  • نقش سرمایه فکری و اعتماد در انتقال دانش سازمانی, محبوبه معماری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2010/09/22
  • تأثیر قابلیت های مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی, فریده اکبری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2010/11/23
  • نقش دولت الکترونیک در ارتقاء سلامت اداری, سمیرا لقمان, Allame Tabataba'i University, 2011/03/21
  • سرمایه اجتماعی و معیارهای ذهنی, نیلوفر ملکی, Allame Tabataba'i University, 2011/03/21
  • عملکرد IS از طریق BSC, فاطمه خادم, Allame Tabataba'i University, 2011/03/21
  • بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی..., ابراهیم پور چابک, Practical , Allame Tabataba'i University, 2011/11/09
  • رابطه رفتار شهروندی سازمانی با دانش ضمنی...., مهسا دانیالی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2011/12/13
  • اندازه‌گیری سطوح یادگیرندگی و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی بانک اقتصاد نوین, سکینه رحیمی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/01/11
  • عوامل موثر بر فرایند برون سازی پروژه های تحقیقاتی شرکت ..., سارا کرایه چیان, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/01/31
  • تاثیر شبکه اجتماعی و سرمایه انسانی بر استراتژی تشخیص فرصت, سید علیرضا هاشمی نکو, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/02/13
  • تاثیر فرهنگ سازمانی بر سرمایه اجتماعی سازمان, زهرا اجاقی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/02/15
  • مدیریت بی تفاوتی کارکنان دانشگاه مالک اشتر, مهدی کشاورز حقیقی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/02/18
  • آسیب شناسی عملکرد سازمانی بر اساس مدل ویس بورد, سپیده مسعود سینکی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/02/18
  • بررسی عوامل موفقیت دورکاری, ساناز حاجی‌زاده, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/07/10
  • نقش برنامه های تلوزیونی مستند رسانه ملی در توسعه فرهنگ کارآفرینی, آقا محمدی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/17
  • رابطه یادگیری سازمانی و قابلیت های مدیریت دانش..., لیلا میرزا زاده, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/17
  • نقش برندسازی بر سرمایه گذاری مخاطره آمیز جدید در بنگاه های کوچک و متوسط, بهرام کبیریان, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/18
  • رابطه رهبری اصیل و اشتیاق کارکنان به کار با عملکرد خلاق, مریم کاهه, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/18
  • نقش دورکاری در تعارض کار-خانواده, صفا علی نوری فر, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/19
  • نقش نیازهای سه گانه مک کله لند در بروز رفتارهای کارآفرینانه..., آقای پایدار, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/01/06
  • نقش عملکرد فرایند مد یریت دانش قابلیت های زیربنایی و استراتژِ کسب و کار شرکت در ارتقا عملکرد, فرناز سادات افتخاری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/01/20
  • تاثیر سطوح بلوغ قابلیت های منابع انسانی بر بهره وری منابع انسانی, خانم بهرامی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/01/22
  • بررسی رابطه بین سبک رهبری و استراتژی های مورد استفاده کارکنان.., خانم خالقی طرقی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/01/22
  • تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان ها بر تصویر سازمانی, خانم درویشی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/01/22
  • رابطه هوش هیجانی و تیپ های شخصیتی باتعهد کارکنان در سازمان تامین اجتماعی, مرجان مرضان پور, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/02/01
  • بررسی موانع پیاده سازی الگوی تعالی منابع انسانی, کمانی, Allame Tabataba'i University, 2013/04/24
  • رابطه ویژگی های فردی و توسعه کارآفرینی اجتماعی در سازمان های..., آقای شاکری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/05/15
  • ارزیابی اثر بخشی یادگیری تجربی در آموزش کارآفرینی, طباطبایی, Allame Tabataba'i University, 2013/06/03
  • آسیب شناسی سیستم انتقال یادگیری, ملایی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/07/06
  • اثربخشی تکنیک های ارزیابی عملکرد در ارزیابی کارکنان..., اسماعیلی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/07/06
  • تجزیه تحلیل استراتژیک سیستم جانشین پروری در صنعت بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران, حاجیان, Allame Tabataba'i University, 2013/07/06
  • آسیب شناسی عوامل مرتبط با سازمان دانش اثر بخش, مهتابی, Allame Tabataba'i University, 2013/07/06
  • بررسی کیفیت توسعه منابع انسانی وزارت دارایی بر اساس..., ترک زاد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/09/07
  • رابطه مدیریت استعداد و سبک های رهبری در شرکت..., خانم مهدیزاده مقدم, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/09/09
  • تحلیل زیرساخت های توسعه منابع انسانی..., فرزانه قاسمی, Allame Tabataba'i University, 2013/09/16
  • تحلیل زیرساخت‌های توسعه منابع انسانی بر اساس مدل استاندارد توسعه‌گر منابع انسانی(PD), فرزانه قاسمی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/09/16
  • ارزیابی عملکرد شهرداری تهران در حوزه شهرسازی بااستفاده از کارت امتیاز متوازن, سیده مریم سید غفوری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/09/17
  • تاثیر قابلیت های پویا بر نوآوری محصول, راضیه احسانی, Allame Tabataba'i University, 2013/09/22
  • تاثیر فرهنگ سازمانی بر بی تفاوتی سازمان کارکنان, محمد زانیار کاظمی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/12/03
  • رابطه کیفیت نظام پیشنهاد ها...., 2014/01/04
  • الگوی همردیفی سیستم های مدیریت منابع انسانی برای توسعه..., دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/04/08
  • مقایسه تطبیقی رضایت شغلی میان کارکنان دورکار و غیردورکار, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/07/06
  • تاثیر مدیریت سرمایه فکری و رفتار شهروند سازمانی بر حفظ و نگهداری, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/21
  • تاثیر عدم امنیت شغلی بر تعهد سازمانی و تنش شغلی با توجه به نقش تعدیل.., دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/22
  • تاثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/22
  • تاثیر شایسته سالاری و اخلاق کارگزاران بر نصب و ارتقاء مدیران, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/22
  • تاثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/22
  • بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان..., 2014/09/22
  • تحلیل رابطه فضا و جرم در سکونتگاههای غیررسمی؛ نمونه ده ونک, افرا افرند نژاد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2015/01/24
  • بررسی سامانه اتوبوس تندرو در توسعه سیستم حمل و نقل عمومی کلان شهر تهران, معصومه امانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2015/01/25
  • تحلیل و بررسی مدیریت تراکم در ورودی و خروجی کلانشهر ها : آزاد راه تهران- کرج, علیرضا معیری پور, Practical , Allame Tabataba'i University, 2015/02/16
  • بررسی موانع توسعه پیاده روی به عنوان یک شیوه حمل و نقل در پهنه مرکزی شهر تهران, بهادر جعفری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2015/02/18
  • تأثیر تناسب شاغل با شغل و سازمان بر اشتیاق شغلی؛ بررسی نقش مالکیت روانشناختی, محسن ظاهری جمیل, Practical , Allame Tabataba'i University, 2015/02/18
  • تاثیر مدیریت استعداد و عدالت سازمانی بر رضایت کارکنان, فاطمه پیازچیان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/05/31
  • بررسی رابطه بین بی تفاوتی سازمانی و تعهد با رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه های شهرستان خوی, مریم محمدی نیا, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/06/16
  • تأثیر سیاست های منابع انسانی بر تاب آوری سازمانی, سیده آلاء صالحی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/06/22
  • ارزیابی شاخص های بهداشت محیط کار در بانک دی, بهادر حیدری فارسی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/19
  • مقایسه تفاوت های بین نسلیمیان ارزش های محیط کاری منابع انسانی در بانک ملی و بانک رفاه, محسن قلی نژاد چاری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/19
  • رابطه بین سبک های مدیریت تعارض با بهره وری نیروی انسانی در بانک سینا, عقیل قربانی پاچی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/19
  • تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر کیفیت خدمات سازمانی, مینا کوشا, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • تأثیر ویژگی‌های سازمان نظماشوب بر یادگیری سازمانی, مهدی سرحدی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/12/06
PhD
  • الگویی برای توانمندسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه های دولتی, محمد برندک, 2009/03/21
  • الگوی معماری منابع انسانی در جهاد کشاورزی, حمید رضا قاسمی, Allame Tabataba'i University, 2009/12/23
  • مدلی برای رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با افزایش سرمایه اجتماعی در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری, حمید زارع, Allame Tabataba'i University, 2010/01/17
  • ارائه الگوی مناسب کارکردهای منابع انسانی بر اساس رویکرد اقتصادی در ناجا, علی بابائیان, Practical , Allame Tabataba'i University, 2010/02/09
  • ارائه الگوی مناسب کارکردهای منابع انسانی بر رویکرد اقتصادی در ناجا, علی بابائیان, Allame Tabataba'i University, 2010/02/09
  • الگوی تعیین قابلیت های اسلامی ایرانی مدیران در بخش دولتی, Allame Tabataba'i University, 2010/08/03
  • الگویی برای مدیریت اثر بخش خدمات دولتی در ایران, بهمن سعیدیان راد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2011/01/21
  • الگوی اثرگذاری سرمایه اجتماعی بر عملکرد سارمان, Allame Tabataba'i University, 2011/07/11
  • الگوی رهبری خدمتگزار در تعالی سازمانی دانشگاه علوم انتظامی, ابوالقاسم دلخوش کسمایی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/04/09
  • مدل تعاملی استراتژی های تغییر با ارتباطات ...., محمد رضوانی فر, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/01/19
  • الگوی همراستایی سبک های نوآوری، مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش در شرکت های دانش بنیان, راحله منتظر, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/06/17
  • الگوی خط مشی گذاری کارآفرینی در صنعت نفت و گاز, مهدی حسین پوری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/01/03
  • الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران, محمد افکانه, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/05/02
Executive Posts
  • سرپرست گروه آموزش و منابع انسانی مجتمع دانشگاهی مدیریت و مهندسی صنایع, 2003/06/10, 2007/06/22, iran, tehran
  • معاون پژوهشی دانشکده مدیریت و حسابداری, 2009/04/26, iran, tehran
  • معاون دانشکده حسابداری و مدیریت, 2009/05/06, iran, tehran
  • عضو شورای تحصیلات تکمیلی, 2009/05/06, iran, tehran
  • عضو کمیته کارآفرینی, 2009/06/07, iran, tehran
  • معاون آموزشی و پژوهشی دانشکده مدیریت و حسابداری, 2013/02/24, iran, tehran
  • مدیر گروه مدیریت دولتی, 2010/09/23, 2011/09/22, iran, tehran
  • عضو کمیته ارتقاء دانشکده, iran, tehran
Collaboration in Magazines
  • مدیر داخلی فصلنامه مطالعات مدیریت, scientific and research-based, 2008/01/12, 17/5659
  • عضو هیئت تحریریه فصلنامه منابع انسانی ناجا, scientific and promotional, 2011/12/22
Cooperation in The Provision And Workshops
  • سرمایه اجتماعی در سازمان و مدیریت: مروری بر مفاهیم مرتبط, مجری, iran, tehran, 2008/12/16