professor_pic
Mehdi Yazdanshenas
Mehdi Yazdanshenas is assistant professor of --- in the Department of Business Management , Faculty of management and according .
Iranian Journals
  • Haghighi mohammad, Yazdanshenas Mehdi, Bastani pourmoghaddam Javid. (2015). Role of internal marketing on service quality. business management, 13, 20
  • Yazdanshenas Mehdi, Shojaie Mihammadhossein. (2016). شناسایی و تبیین الگوی عوامل موثر بر بهره وری دانش؛ مطالعه ای در شعب بانک ملی استان قم. Management efficiency, 10, 37
  • Yazdanshenas Mehdi, Pourmoghaddasian Pouya. (2016). رابطه ی ارتباطات سازمانی و واکنش کارکنان به تغییر با تاکید بر نقش هوش عاطفی. journal of management studies in development &evolution, 25, 80
  • Yazdanshenas Mehdi. (2014). بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بخش دولتی ایران و پیشنهاد راهکارهایی برای ارتقای آن. Journal of Organizational Culture Managment, 11, 4
  • Yazdanshenas Mehdi. (2014). Designing a Conceptual Framework for Organizational Entrepreneurship in the Public Sector in Iran. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), 7, 2
  • Yazdanshenas Mehdi, Khoshnoud Ali. (2014). تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا. Public Administration, 6, 1
  • Shaemi Ali, Shahin Arash, Yazdanshenas Mehdi. (2009). نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی. Journal of Research in Human Resources Managment, 1, 1
  • Haghshenas Asghar, Jamshidian Mehdi, Shaemi Ali, Shahin Arash, Yazdanshenas Mehdi. (2008). الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران. Iranian journal of management sciences, 2, 8
  • Ranjbarian Bahram, Moeini Hossein, Shafiei Morteza, Yazdanshenas Mehdi. (2010). تعهد در روابط سازمان با سازمان؛ مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران. Journal of Business Administration, 2, 5
  • Yazdanshenas Mehdi, Behbahaninia Parisa sadat, Valizadeh larijani Azam. (2016). اثر کارایی مدیریت، اندازه و ساختار سرمایه بر ادراک از کیفیت خدمات و عملکرد بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. Empirical Research in Accounting, 5, 20
  • Bateni Ebrahim, Yazdanshenas Mehdi. (2006). نگاهی به فرایند شکل گیری دولت الکترونیک و چالشهای فراروی آن. The journal jurisprudence and Islamic rights, 3, 9
  • Yazdanshenas Mehdi. (2017). نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در رابطه بین رهبری تحول آفرین و بدبینی کارکنان. Positive Psycohlogy, دوره دوم شماره اول, پنجم
  • Yazdanshenas Mehdi, Ahmadkhani Mohammad. (2017). نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرش ها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان زنجان). journal of human resource management in sport, سال چهارم شماره یک, اول
  • Yazdanshenas Mehdi, Habibirad Vahid. (2017). نقش ادراک از ویژگی های شغل و حمایت سازمانی در رابطه بین شخصیت فوق فعال و آوای کارکنان. journal of management studies in development &evolution, 26, 85
  • Sehat Saeed, Yazdanshenas Mehdi, aghaei mostafa. (2018). The Role of N eed for achievement and need for affiliation in the impact of the perception of justice on service - oriented behavior. 1, 11
Presented in External Exhibition
  • Yazdanshenas Mehdi, International Conference on Management, Accounting and Industry, Published Article, complete article, Role of Human Resources Practices in Environmental Management, 2016/09/21, 2016/09/21
  • Yazdanshenas Mehdi, Labbaf Hassan, Nilipour SeyedAkbar, Abbasi Abbas, هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت, Published Article, complete article, تلفیق مدیریت کیفیت فراگیر و مدیریت منابع انسانی استراتژیک؛ مبانی و پیامدها, 2006/07/18, 2006/07/20
  • Jamshidian Mehdi, Yazdanshenas Mehdi, کنفرانس بین المللی مدیریت, Published Article, تاثیرات فساد اداری بر کارآفرینی, 2007/12/19, 2007/12/20
  • Jamshidian Mehdi, Yazdanshenas Mehdi, کنفرانس بین المللی مدیریت, Published Article, نقش رهبری تحول آفرین در مدیریت تغییر, 2008/12/17, 2008/12/18
  • Yazdanshenas Mehdi, دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی, Published Article, complete article, یک چارچوب مفهومی برای بهبود کیفیت سازمانهای بخش دولتی با رویکرد دولت الکترونیک و مدیریت کیفیت خدمات, 2013/08/08, 2013/08/09
  • Yazdanshenas Mehdi, Hashempour Mehdi, Accounting and Management Conference, Published Article, complete article, Effects of strategic thinking dimensions on employees` psychological empowement, 2015/08/03, 2015/08/03
  • Yazdanshenas Mehdi, International Conference on Applied Economics and Business, Published Article, complete article, Developing a conceptual framework for organizational strategic change leadership, 2015/10/27, 2015/10/28
  • zeydi ahmad, Yazdanshenas Mehdi, Fourth International Conference on Psychology and Social Sciences, Published Article, complete article, The relationship between organizational structure and corporate entrepreneurship at Pegah Lorestan, 2016/03/02, 2016/03/02
  • Yazdanshenas Mehdi, khosravi hajar, کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری, Published Article, complete article, بررسی رابطه بین جو ارتباطات سازمانی و مدیریتت تعارض, 2016/04/19, 2016/04/19
  • Yazdanshenas Mehdi, دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و حسابرسی پویا, Published Article, complete article, تاثیر برنامه های مدیریت استعداد بر سرمایه انسانی از دیدگاه قراردادهای روان شناختی, 2017/06/16, 2017/06/16
  • Yazdanshenas Mehdi, Behbahaninia Parisa Saadat, دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و حسابرسی پویا, Published Article, complete article, کاربست حسابداری منابع انسانی در سنجش سرمایه فکری, 2017/06/16, 2017/06/16
  • Yazdanshenas Mehdi, Hatami Saeed, کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع, announcer, رابطه بین هوش عاطفی، انطباق پذیری کارکنان، رضایت شغلی و عملکرد شغلی, 2017/12/28, 2017/12/29
Presented in Internal Exhibition
  • Yazdanshenas Mehdi, Jamshidian mEHDI, کنفرانس ملی کارآفرینی، خلاقیت و سازمان های آینده, Published Article, complete article, کارآفرینی در سازمان های دولتی و مقایسه آن با بخش خصوصی, 2008/03/05, 2008/03/06
compilation
  • Yazdanshenas Mehdi. (2014). Organizational Entrepreneurship. iran-Qom, UNIVERSITY
  • Yazdanshenas Mehdi. (2013). Fundamentals of Human Resource DEvelopment. Qom, UNIVERSITY
Master
  • اولویت بندی عوامل تاثیرگذار بر رضایت مشترکین شرکت آب و فاضلاب استان قزوین, شهرام آذری راد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/09/20
  • رابطه میان شخصیت و رفتار مدیریت تعارض در محیط کار, مژده مطلبی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/19
  • تبیین الگوی اثرگذاری حمایت سازمانی ادراک شده، توانمندسازی روانشناختی و تعامل رئیس و مرئوس بر تعهد سازمانی و پیامدهای آن بر کیفیت خدمات, فاطمه زرگران خوزانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/19
  • تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم توانمندسازی روانشناختی کارکنان: ادراک از عدالت رویه ای و انطباق پذیری کارکنان بر تعهد سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 6 تهران), یاسر قانعی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • ارزیابی آمادگی آموزش الکترونیکی در شرکت ایران خودرو, محیا زندیه, Practical , Allame Tabataba'i University, 2016/09/24
  • رابطه بین هوش عاطفی، انطباق پذیری کارکنان، رضایت شغلی و عملکرد شغلی در شعب بانک آینده در شهر تهران, سعید حاتمی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/02/05
  • نقش تعدیل کننده تعارض نقش، تعارض کار-خانواده، اعتماد و عدالت درک شده در رابطه بین فرسودگی شغلی و بدبینی سازمانی, محمد رشتیانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/02/07
  • رابطه سبک رهبری با خودپنداری کارکنان با تاکید بر نقش میانجی مبادله رهبر-عضو, فائزه مرگانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/02/12
  • تاثیر مدیریت احساسات بر روابط رهبر-کارمند و نگرش های شغلی کارمندان در شرکت های بیمه (مورد مطالعه: شرکت های بیمه خصوصی در ایران), حانیه خودمانی یزدی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/02/13
  • عوامل موثر بر رضایت دانشگران شرکت نفت و گاز پارس, محمود نیکوسخن, Practical , Allame Tabataba'i University, 2017/02/14
  • رابطه ادراک از رهبری تحول آفرین و رفتارهای نوآورانه کارکنان با میانجی گری ادراک از ویژگی های شغل, حمیده کردلو, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/02/15
  • تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد کارکنان شعب شرکت بیمه ایران در تهران با توجه به نقش میانجی تامین نیازهای روان شناختی, سیامک محمدی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/02/18
  • تاثیر ویژگی های نیروی کار عاطفی بر عملکرد فروش نمایندگان بیمه با توجه به نقش تعدیل کننده ادراک از حمایت سازمان, حمیده خورسندی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/02/18
  • تاثیر ادراک از فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر نگرش های شغلی با نقش تعدیل گر وضعیت شغلی در شعب شرکتهای بیمه خصوصی شهر تهران, محراب پایدارفرد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/12
  • اثر سرمایه روان شناختی و تعارض کار-خانواده بر رابطه تقاضاهای شغلی با نگرش های شغلی؛ مورد مطالعه: شرکت های شیمیایی شهرک صنعتی یزد, سیدمجتبی طلبه, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/18
  • تاثیر ادراک از سرپرستی پسیکوپات و سرپرستی سوء استفادهگرانه بر بیگانگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس, روح اله جمشیدی سلوکوئی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/18
  • رابطه ادراک از مربی گری و اعتماد به مدیر با کامیابی کارمندان (مورد مطالعه: شرکت بیمه البرز), مینا صادقی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/19
  • تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتار شهروندی سازمانی خدمت گرا با توجه به نقش تعدیل گر نیازهای موفقیت و تعلق, مصطفی آقائی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/19
  • نقش میانجی نگرش های کاری در تاثیرگذاری سیستم های کاری با تعهد بالا بر عملکرد خدمات اصلاحی کارکنان: مورد مطالعه شعب بیمه ایران در شهر تهران, ثمینه یزدانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/19
  • پیش زمینه و پیامدهای رفتار متناقض مدیران در مدیریت کارکنان, وحید حبیبی راد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/19
  • عوامل موثر بر تعهد پیشگام و پیامدهای آن در عملکرد خدمت رسانی فعال: نقش تعدیل گر نیاز به تایید اجتماعی, مریم غفاری چراتی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/19
  • تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار مشتری مدارانه و نگرش های کاری کارکنان, غزاله سادات احمدپناه, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/19
  • رابطه رهبری اصیل با تمایل به ترک خدمت کارکنان با درنظر گرفتن نقش میانجی عجین شدن با شغل و هویت سازمانی, حسین آتشی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/20
  • رابطه رفتار تسهیم دانش و سرمایه فکری با بهره وری دانش (مورد مطالعه: شرکت بیمه کوثر), لیلا عزیزی ابرقوئی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/20