professor_pic
Seyyed Mohammad Mir Mohammadi
Seyyed Mohammad Mir Mohammadi . his degree is full professor . he is faculty member of Commercial Economics .
Published in Internal Journal
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, مطالعات تطبیقی نظام های نظارتی, Journal of improvement and change management, 1999/06/22
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, hasanpour akbar, نظام اداری ایران : تحلیلی بر مشکلات و چالش ها, Journal of Public Administration Perspective, زمستان 90, 8, 2011/12/22
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, تحلیل کیفی و واکاوی ادغام دستگاه های دولتی :ادغام سازمان ملی جوانان و سازمان تربیت بدنی, Management Research in Iran, هفدهم, اول, 2013/05/22
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, برری رابطه یادگیری سازمانی با توانمند سازی فرماندهان و مدیران, Nezarat va barresi, 2010/06/22
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, izadkhah mohammad mehdi, بکارگیری مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)درارزیابی اجرای سیاستهای کلی نظام اداری, Journal of Public Administration Perspective, سال سوم, 11, 2012/09/22
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, نقش تعادل کار و زندگی در تغییرات نگرش های کاری ،مورد مطالعه پرستاران بیمارستانهای دانشگاه شهید بهشتی, Social Development & Welfare Planning, سال پنجم, 16, 2013/09/23
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, izadkhah mohammad mehdi, الگوی ارزیابی عملکرد شرکت های زیرمجموعه درهولدینگ ها برمبنای کارت امتیازی متوازن مورد مطالعه :هولدینگ صنایع غذایی سینا, business management, سال دوازدهم, 16, 2013/09/11
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, سنجش اثر تسهیلات سیستم بانکی برصادرات غیر نفتی ایران در قالب سیستم معادلات ظاهرا غیر مرتبط (SUR), Economic Bulletin, سال یازدهم, شماره سوم, 2011/09/23
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Hadavi Abbas, مدلهای رفتاری در تصمیم گیری فردی, Payam modiriyat, 7, 28, 2008/10/11
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, The Relationship Between Trans for motional Leadership and Organizational Social Responsibility, Journal of improvement and change management, سال 23, 74, 2014/08/21
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, rahimian mohammad, jalali khanabadi taherh, رهبری اصیل و دلبستگی شغلی : اعتماد به مثابه متغییر میانجی, Journal of Public Administration Perspective, سال سوم, 12, 2012/12/25
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, ezadkhah mohammad mehdi, seysd hoseini seyed mohammad, اندازه گیری نوآوری در شرکت های هلدینگ, Motale'at modiriyat rahbordi, 2, 13, 2013/05/22
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, rahimian mohammad, بررسی تأثیر رهبری اصیل بر خلاقیت فردی کارکنان با توجه به نقش میانجی سرمایه روانشناختی, Journal of Public Administration Perspective, دوره 18, 3, 2014/09/28
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Alvani Seyed mahdi, Ghorbanizadeh Vajhollah, Zeynali Hamed, الگوی روابط بین نهادهای حاکمیتی در نظام جمهوری اسلامی ایران, Management Research in Iran, 19, 2, 2015/07/23
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Mojahedi Moakher Mohammad Mehdi, Maghsoudi Mousa, evaluation of effective factors on cellphone-bank acceptance by customers, Management Sciences, 3, 7, 2015/03/01
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Njandfard Matan Sadat, ezadkhah mohammad mehdi, بخش بندی مشتریان فروشگاه های زنجیره ای بر مبنای مزایای مورد انتظار (مورد پژوهشی فروشگاه زنجیره ای آدان), Strategic Management Research, سال بیست و دوم ،, 61, 2016/09/01
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, ادراک از مسئولیت اجتماعی و عملکرد فرانقشی و درون نقشی, نگرش های کاری به مثابه متغیر میانجی, Management Research in Iran, 2017/02/22
  • Zeynali Hamed, Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Alvani Seyed mehdi, تحلیلی بر سازو کار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران, Journal of Public Administration Perspective, 2015/08/29
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Hoseinpour Davoud, Ghasemi Hamedraza, Key success Factors of Employees’ Empowerment in Cooperation, Iabour and Social Wwelfare Ministry, management Studies in Development&Evolution, سال بیست و پنجم, شماره 83 ،بهار 96, 2017/05/20
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, تحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل درروابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران, Journal of Public Administration Perspective, هفتم, 28
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, jannati nader, مروری بر تجربه اصلاح نظام مالیاتی در ایران و جهان با تاکید بر مدرنیزاسیون دستگاه مالیاتی, Iranian National Tax Administration, پاییز1395, سی و یکم, 2017/02/15
Presented in External Exhibition
  • Hoseinpour Davoud, Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, behzad mis, کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی و اقتصادی, complete article, تاثیر عوامل سازمانی بر استقرار مدیریت ارتباط با مشتری
Presented in Internal Exhibition
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, همایش ملی کنترل راهبردی فرایند تحقق چشم انداز ج.ا.ا, ساختار نظام جامع در تحقق سند چشم انداز نظام ج.ا.ا
compilation
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Naghsh bime haye saderati, compilation, Markaz motale'at technology
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Olgouye nezarat va control dar neam edari, compilation, Samt, 2004/09/22
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Mafahim Kelidi nezam edari, compilation, Negah danesh
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, ezadkhah mohammad mehdi, Marketing, compilation, Allameh Tabatabaei University Press, 2016/12/10
other
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Roghani Shohre, Mabani modiriyat dolati, book review and checking
  • Mir Mohammadi Seyyed Mohammad
Fundamental Designs
  • مدل طرح ریزی استراتژیک فعالیتهای دوره هفتم مجلس شورای اسلامی بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری, 2004/06/21
  • مبانی تدوین سیاستهای کلی نظام اداری, 2009/03/21, 2010/03/21
  • تبیین راهبردهای حاکم بر همایش استادان مدیریت, 2012/01/01
Master
  • ارزیابی عملکرد سازمانی با تکیه برجهت استراتژیک در کمیته امداد, Allame Tabataba'i University, 2012/02/14
  • بررسی ساختار سازمانی در بخش تحقیقات وزارت نیرو, Allame Tabataba'i University, 2012/02/19
  • الگوی ارزیابی عملکرد مدیریت مورد مطالعه هلدین صنایع غذایی سینا وابسته به بنیاد مستضعفان, محمد مهدی ایزدخواه, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/17
  • ارزیابی عملکرد مدیریت بر مبنای مدل کارت امتیازی BSC هلدینگ صنایع غذایی, Allame Tabataba'i University, 2012/09/17
  • تاثیر تناسب شغل و شاغل با توجه به فرهنگ سازمانی بر اثربخشی دوره های آموزشی, حسن خوش اخلاق, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/18
  • تاثیر تناسب شغل و شاغل با توجه به فرهنگ سازمانی براثر بخشی دوره های آموزشی, Allame Tabataba'i University, 2012/09/18
  • رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی بابهروری منابع انسانی, Allame Tabataba'i University, 2012/09/18
  • راهبرد های صدا و سیما ی جمهوری اسلامی ایران در دیپلماسی رسانه ای کشور, Allame Tabataba'i University, 2012/09/19
  • راهبردهای صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در دیپلماسی رسانه ای کشور, ابراهیم علی اکبر زاده انزابی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/19
  • انتخاب روش مناسب آینده نگری برای چشم انداز ایران, زینب ذوالفقاری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/12/21
  • رابطه بین مدیریت ارتباط مشتری الکترونیک و کیفیت خدمات مشتری مورد مطالعه : بانک سپه, سمیه صفرپور, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/01/22
  • رابطه بین مدیریت ارتباط مشتری الکترونیک و کیفیت خدمات مشتری مورد مطالعه :بانک سپه, Allame Tabataba'i University, 2013/01/22
  • رابطه بین چابکی بانظارت در نظام اداری: مورد مطالعه وزارت صنعت و معدن و تجارت, نیلوفر یاسینی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/02/01
  • رابطه چابکی با نظارت در نظام اداری, یاسینی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/02/01
  • مدل مناسب آینده پژوهی در چشم انداز ایران بر اساس روش AHP, خانم ذوالفقاری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/02/02
  • مدل مناسب آینده پژوهی در چشم انداز ایران بر اساس روش AHP, Allame Tabataba'i University, 2013/02/02
  • ارزیابی تاثیرات سفارشی سازی و محیط بازار بر مو فقیت کسب و کار روزنامه های برخط, Allame Tabataba'i University, 2013/02/03
  • ارزیابی آمادگی الکترونیکی(مورد مطالعه بانک توسعه تعاون), نینا عابدین نوه سی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/09/16
  • عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی سازمان در شهرداری تهران, رجایی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/09/17
  • عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی سازمان در شهرداری تهران, هادی رجائی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/09/17
  • تاثیر متغیرهای کلیدی تفکر سیستمی بر عملکرد سازمانی, علی لطفی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/09/22
  • بررسی ارتباط بین عدم امنیت شغلی با تعهد سازمانی و تنش شغلی بین کارکنان دائمی و موقت سازمان جهاد کشاورزی قم, محدثه برهانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/01/14
  • تاثیر عوامل سازمانی بر استقرار مدیریت ارتباط با مشتری, سعیده بهزاد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/01/15
  • آسیب شناسی ساختار سازمانی هولدینگ اتکا, محمد مهدی زارعی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/02/04
  • تاثیر عوامل سازمانی بر استقرار مدیریت ارتباط با مشتری, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/02/18
  • تاثیر عدالت سازمانی، اعتماد و تعهد بر رفتار شهروندی سازمانی, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/21
  • تاثیر سرمایه انسانی و سبک های تصمیم گیری مدیران بر رفتار, mohammad Abdollahi, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/21
  • تاثیر ادراک ذهنی از فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان در شعب منتخب, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/21
  • تأثیرادارک از عدالت و سکوت سازمانی بر تعهد سازمانی, آرزو معرفت قره بابا, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/09/21
  • تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت توانمندسازی کارکنان بانک ملت, محمدعبداللهی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/22
  • ارتباط استراتژی های منابع انسانی با مسئولیت اجتماعی سازمان, زهراعلی گودرزی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/01/31
  • رابطه سرمایه فکری و هوش سازمانی, فاطمه عرب بافرانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/09
  • بررسی رابطه چابکی سازمان با رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان, محدثه قاسمی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/17
  • امکان سنجی متناسب سازی دستگاههای اجرایی استان گلستان, شیمایازرلو, Practical , Allame Tabataba'i University, 2015/02/17
  • بررسی رضایت شغلی و عملکرد سازمانی قبل و بعد ازادغام وزارت صنعت ،معدن و تجارت, عذراانیژ, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/17
  • بررسی عوامل موثر برتمایل به خرید اینترنتی مصرف کنندگان و رتبه بندی آنها, اسماعیل پور ابراهیم, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/09/22
  • عوامل موثربرتوانمند سازی نیروی انسانی در بنگاههای کسب و کار کوچک در منطقه آزاد ارس, صدیقه جعفری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/02/02
  • نقش رسانه در مبارزه با فساد اداری, رحم خدابیمر, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/05/24
  • بررسی اثرات ارتقا سلامت اداری و ارزشهای اخلاقی بر رفتار مثبت شهروند سازمانی در سازمان تامین اجتماعی یزد, فرهاد یزدانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2016/09/10
  • تأثیر سلامت اداری بر تمکین مالیاتی مودیان, مهدی مختار, Practical , Allame Tabataba'i University, 2016/09/18
  • تأثیر کارآفرینی شرکتی بر نوآوری در کسب و کارهای تثبیت شده مورد مطالعه : شرکت بیمه پاسارگاد, امیرحسین نظری ابهری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • بررسی علل فساد اداری در بیمارستان ها (مورد مطالعه بیمارستان شهید اکبرآبادی), زهراعبداللهی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/12/20
  • ارزیابی تطبیقی برنامه های تحول اداری دولت های پس از جنگ تحمیلی بر اساس اسناد بالادستی جمهوری اسلامی ایران, محمد شریف قیصری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2017/09/20
  • ارائه الگوی نظارت مطلوب در قوه مجریه, No Allame Tabataba'i University
  • بررسی رابطه یادگیری سازمانی با توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا, No Allame Tabataba'i University
  • عوامل موثر بر توانمندی سازی کارکنان در حوزه ستادی وزارت تعاون, Allame Tabataba'i University
PhD
  • برنامه ریزی جانشینی مدیریت در بخش دولتی ایران: مطالعه ای در وزارت جهاد کشاورزی, محسن جاجرمی زاده, Practical , Allame Tabataba'i University, 2003/09/07
  • Human Resource Development Model to Reach the Goals of the Iran 1404, سیدعلی اکبرهاشمی راد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2011/02/06
  • مدلی برای تدوین و اجرای برنامه های اصلاح و بهبود ظرفیت اداری در ایران, سید عباس کاظمی بیدگلی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2011/02/13
  • مدل بومی تدوین خط‌مشی‌های زیست محیطی با رویکرد تلفیقی, حسین اصلی پور, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/12/30
  • الگوی روابط نهادهای حاکمیتی در نظام جمهوری اسلامی ایران, حامد زینلی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/12/27
  • طراحی الگوی توسعه نظام مالیاتی ایران با استفاده از نقش و تجربه سیستم های نوین فنآوری اطلاعات سایرکشورها, نادر جنتی, Practical , 2017/09/27
Executive Posts
  • عضو هیئت امنا ستاد اجرایی فرمان حضرت امام(ره), 1997/11/30, iran, Tehran
  • عضو هیئت امنا دانشگاه زنجان, 2000/07/02, Iran
  • عضو هیئت امنا دانشگاه علوم پزشکی قم, 2003/06/10, Iran
  • عضو هیئت امنا دانشگاه علامه طباطبایی, 2006/08/01, Tehran
  • عضو هیئت امنا دانشگاه پیام نور
  • دستیار و مشاور ویژه دفترمقام معظم رهبری, Iran, Tehran
  • مدیر گروه آموزشی اقتصاد بازرگانی, 2012/02/19, 2014/02/07, Iran, Tehran
  • عضو هیات امناء ستاد اجرایی فرمان حضرت امام, Iran, Tehran
  • عضو هیئت امنا بنیاد مستضعفان, 1998/04/12, Iran, Tehran
  • عضو کمیسیون دائمی هیئت امنا دانشگاه علامه طباطبایی, Iran, Tehran
  • عضو کمیسیون دائمی هیئت امنا دانشگاه پیام نور
  • عضو شورای تحصیلات تکمیلی دانشکده اقتصاد
  • عضومجمع تشخیص مصلحت نظام, 2017/08/14, iran, Tehran
  • عضو وابسته گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری, iran, Tehran
  • نماینده مردم شریف قم درمجلس شورای اسلامی, iran, Tehran
  • عضو و دبیر شورای نظارت بر صدا و سیما
  • عضو هیئت امنای باشگاه پژوهشگران جوان, 2009/02/21
  • عضو شورای مرکز آمار ایران
  • قائم مقام رییس دفتر مقام معظم رهبری در امور اجرایی, 2001/02/19, Iran, Tehran
  • عضو هیئت امنا دانشگاه آزاد قم
  • عضو کمیته ارتقا, Iran, Tehran
Collaboration in Magazines
  • فصلنامه پژوهش های مدیریت راهبردی, scientific and research-based
  • فصلنامه سرمایه انسانی, scientific and research-based
  • فصلنامه پژوهش های مدیریت سرمایه انسانی مرکز آموزش مدیریت دولتی, scientific and research-based, 2808/1
  • نشریه تمدن اسلامی, other, 92/10881
  • نشریه گام نو, other, 92/9580
  • فصلنامه بصیرت