professor_pic
فتاح شریف زاده
فتاح شریف زاده ، استاد تمام رشته مدیریت دولتی است. ایشان در گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری عضویت دارد
منتشر شده در نشریات داخلی
  • نریمانی مهدی، شریف زاده فتاح، سید نقوی میر علی. (1390). فناوری اطلاعات: راهبردی برای مدیریت کارآمد تر و اثر بخش منابع انسانی. پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، 26، 4
  • شریف زاده فتاح. (1388). تبیین عوامل موثر بربهبود بهره وری مدیریت زاید جامد. ---
  • شریف زاده فتاح. (1388). ارتباط توانمند سازی کارکنان با بهره وری نیروی انسانی کارکنان فرماندهی انتظامی. ---
  • شریف زاده فتاح. (1388). عوامل موثر بر مشارکت شهروندان در اداره امور شهر. ---
  • شریف زاده فتاح. (1385). میزان تحقق اهداف شهرکهای تحقیقاتی و پارکهای علم وفناوری در ایران. مطالعات مدیریت صنعتی
  • شریف زاده فتاح. (1389). مدلی تعالی سازمانی برای ارزیابی واحدهای عمومی و خدماتی زیر مجموعه شرکت IDCO. مطالعات مدیریت صنعتی
  • شریف زاده فتاح. (1389). بررسی مفاهیم، نظریه ها و مدل های کار آفرینی اجتماعی و ارائه مدل مفهومی. مدیریت فرهنگ سازمانی
  • شریف زاده فتاح. (1390). فناوری اطلاعات: مدیریت کارآمدترو اثربخش تر منابع انسانی. پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات
  • شریف زاده فتاح، الوانی الوانی، رضایی منش رضایی منش، مختاریان مختاریان. (1392). موانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم. اندیشه مدیریت راهبردی، 13
  • شریف زاده فتاح. (1388). طراحی و تبیین الگوی عوامل موثر بر کار آفرینی دانشگاهی:مطالعه موردی دانشگاه پیام نور. توسعه کارآفرینی
  • شریف زاده فتاح، ساجدی ساجدی. (1392). تحلیل روابط فرهنگ و ساختار سازمانی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 2
  • Sharif Zadeh Fattah, moradi moradi, Ahmadi Ahmadi. (2013). The impact of internal.... 20
  • شریف زاده فتاح. (1388). بررسی رابطه بین عوامل مدیریت دانش با کار آفرینی(مطالعه موردی ایران خودرو. توسعه کارآفرینی
  • شریف زاده فتاح. (1391). بررسی و انتخاب مدل مناسب استراتژی منابع انسانی برای مدیریت بحران. دانش پیشگیری و مدیریت بحران، 2
  • شریف زاده فتاح. (1382). حکمرانی خوب و نقش دولت. مدیریت فرهنگ سازمانی
  • شریف زاده فتاح. (1387). مطالعه تطبیقی زیر ساخت های مورد نیاز برای اجرای سیستم یکپارچه مدیریت دانش(مورد کاوی). مدیریت و توسعه، 10، 39
  • شریف زاده فتاح، وکیلی وکیلی. (1386). سنجش کیفیت خدمات شرکت سهامی بیمه البرز در سطح شهر تهران. پژوهشنامه بیمه، 21، 4
  • شریف زاده فتاح. (1383). معیارهای تعیین درجه مطلوب تمرکز و عدم تمرکز در شعب بانکها:مورد بانک ملت. مدیریت دولتی
  • شریف زاده فتاح. (1387). بررسی عوامل مدیریتی موثر در توانمندسازی. کنترولر، 2، 22
  • شریف زاده فتاح. (1383). جایگاه منشور اخلاق در مدیریت. مدیریت و توسعه، 22
  • شریف زاده فتاح. (1388). تجزیه و تحلیل رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان در شرکت ایران خودرودیزل. ---
  • izadkhah mahdi, Sharif Zadeh Fattah. (2012). A model for transferring strategy to emp.. 65
  • شریف زاده فتاح، عبدی عبدی. (1387). تبیین نیازهای آموزشی و آثار آموزش ضمن خدمت بر یاد گیری کارکنان مخابرات رسته اداری مالی اداره کل منطقه دو تهران. 1
  • شریف زاده فتاح. (1382). بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در اثر بخشی نظام تصمیم گیری در شرکت برق منطقه ای فارس و شرکتهای وابسته. مدیریت و توسعه، 19
  • شریف زاده فتاح. (1391). تجزیه و تحلیل ارتباط سطح گستردگی اتوماسیون اداری. مدیریت فناوری اطلاعات، 2
  • شریف زاده فتاح، عباسی عباسی. (1387). تبیین اثرات کیفیت زندگی کاری بر کاهش کجروی های سازمانی از دیدگاه کارکنان در سازمان. 7، 21
  • شریف زاده فتاح، رشیدی حسن. (1387). تعیین عوامل موثر بر موفقیت استقرار طرح شهرداری الکترونیکی. ---
  • شریف زاده فتاح. (1387). تجزیه و تحلیل تفاوت ادراک سازمان و مشتریان از کیفیت خدمات (مطالعه موردی شرکت بیمه ملت). پژوهشنامه بیمه، 23، 1 و 2
  • شریف زاده فتاح. (1391). تجزیه و تحلیل عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار.... 7، 1
  • شریف زاده فتاح، جزینی جزینی، مقدم محمدی. (1390). تبیین ابعاد و مولفه های کیفیت زندگی کاری کارکنان پلیس پیشگیری نا جا. منابع انسانی ناجا، 6، 23
  • شریف زاده فتاح. (1390). ضرورت بازشناسی نظام آموزش عالی و نقش آن در توسعه علمی و اجتماعی کشور. جامعه پژوهی فرهنگی، 2، 1
  • شریف زاده فتاح. (1391). تحلیل اثرات اجرای فصل حقوق و مزایای قانون مدیریت خدمات کشوری بر رضایت شغلی کارکنان سازمانهای عمومی ایران. 6، 3
  • شریف زاده فتاح، نریمانی نریمانی. (1390). فناوری اطلاعات و موفقیت ابتکارات مدیریت دانش. پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، 27، 1
  • شریف زاده فتاح. (1390). تجزیه و تحلیل ارتباط بین فرهنگ و مدیریت دانش. بهبود مدیریت
  • شریف زاده فتاح، شیری علی. (1385). پاسخگویی سازمان - ایجاد رابطه ادراکی. بازاریابی، 56
  • شریف زاده فتاح، شیری علی. (1385). پاسخگویی سازمان - ایجاد رابطه ادراکی. بازاریابی، 53
  • شریف زاده فتاح، شیری علی. (1385). پاسخگویی سازمان - ایجاد رابطه ادراکی. بازاریابی، 55
  • شریف زاده فتاح، شیری علی. (1385). پاسخگویی سازمان - ایجاد رابطه ادراکی. بازاریابی، 54
  • شریف زاده فتاح. (1372). بررسی الگوها و نظریه های اثر .... 11
  • شریف زاده فتاح. (1372). چگونه یک برنامه را ارزیابی کنیم؟. 9
  • شریف زاده فتاح. (1372). Professionals and organizations. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 12
  • شریف زاده فتاح. (1372). The impact of court decisions. اقتصاد و مدیریت شهری، 16 و 17
  • شریف زاده فتاح. (---). بهره وری و جایگاه آن. مدیریت دولتی، 23
  • شریف زاده فتاح. (---). برنامه ریزی استراتژیک. مدیریت دولتی، 21
  • شریف زاده فتاح. (1375). An interactive approach to.... 19
  • شریف زاده فتاح. (---). تاملی در اهمیت و لزوم ارزشیابی برنامه های.... مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 16
  • شریف زاده فتاح. (1377). تصمیم گیری و خط مشی گذاری در محیط نظام های پشتیبانی تصمیم گیری. تحول اداری - سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، 21
  • شریف زاده فتاح. (1373). Quality control circles & org.. مدیریت دولتی، 24
  • شریف زاده فتاح. (1377). بررسی مدل های اصلی تصمیم گیری. تحول اداری - سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، 19
  • شریف زاده فتاح. (1379). نقش مهندسی مجدد و فناوری اطلاعات در بهبود کیفیت عملکرد سازمان. 27 و 28
  • شریف زاده فتاح. (1386). پژوهشی پیرامون بازنگری دوره کارشناسی مدیریت دولتی. ---
  • شریف زاده فتاح، نوری آقای. (---). بررسی تمرکز و عدم تمرکز اعتباری و ارائه مدل مطلوب. اقتصاد و مدیریت شهری، 9
  • شریف زاده فتاح، رزمی زهرا. (1386). تاثیر فرهنگ پرسشگری بر ارتقاء پاسخگویی در سازمان های اداری. مدیریت و توسعه، 34
  • شریف زاده فتاح، نوری آقای. (1385). معیارهای تعیین درجه مطلوب تمرکز و عدم تمرکز. 17، 67
  • شریف زاده فتاح. (1386). امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت کیفیت در سازمانهای خدمات شهری مشهد. 56
  • شریف زاده فتاح. (1387). تجزیه و تحلیل ارتباط عوامل سازمان و مدیریت با اجرای خط مشی توسعه کمی و کیفی برنامه دکتری. 57
  • شریف زاده فتاح. (1387). اثر نظارت و بازرسی در استقرار و تقویت فرهنگ پاسخگویی. 19، 58
  • حسن زاده محمود، کاظمیان شیروان غلامرضا، شریف زاده فتاح. (1393). تحلیل و اولویت بندی آسیب های اجرای برنامه های حوزه خدمات شهری ( مطالعه موردی: شهرداری تهران). مطالعات برنامه ریزی شهری، 1، 4
  • شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله، محمدی مهموئی علی. (1392). تأثیر تعارض کار- خانواده بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک سازمان؛ مقایسه تطبیقی بیمارستان‌های بخش خصوصی و دولتی. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، 3، 2
  • شریف زاده فتاح. (1392). تحلیل روابط فرهنگ.... مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 2، 2
  • شریف زاده فتاح. (1392). موانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه. اندیشه مدیریت راهبردی، سال هفتم، شماره ی اول
  • شریف زاده فتاح. (1393). پژوهش نامه اخلاق. مطالعات تفسیری، سال هفتم، 25
  • شریف زاده فتاح. (1391). تجزیه و تحلیل ارتباط سطح گستردگی اتوماسیون اداری و اثر بخشی سازمانی. مدیریت فناوری اطلاعات، سال اول، شماره 2
  • Sharif Zadeh Fattah. (2012). a model of transferring strategy to employees. 4, 20
  • شریف زاده فتاح. (1391). د. 7، 2075
  • الوانی سید مهدی، شریف زاده فتاح، رضائی منش بهروز، مختاریان پور مجید. (1392). موانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه: بررسی تجربیات مدیران فرهنگی. اندیشه مدیریت راهبردی، 7، 1
  • جعفری محمد، شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله، رضائی منش بهروز، دلخوش کسمایی ابوالقاسم. (1391). الگوى سرمایه اجتماعى، ابعاد و شاخص هاى آن در کلانترى هاى تهران بزرگ. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 7، 3
  • شریف زاده فتاح، سید نقوی میر علی، قربانی زاده وجه الله، دلخوش کسمایی ابوالقاسم. (1390). الگوی رهبری خدمت گذار در دانشگاه علوم انتظامی. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت انتظامی، 6، 3
  • شریف زاده فتاح، رضوی سیدحسین. (1393). تبیین الگوی بومی تدوین خط مش های زیست محیطی کشور با استفاده از نظریه داده بنیاد. اندیشه مدیریت راهبردی، 8، 1
  • قربانی زاده وجه الله، شریف زاده فتاح، معتضدیان رسول. (1394). تحلیل مسائل اجرای خط مشی های اداری. مطالعات مدیریت راهبردی، 6، 24
  • شریف زاده فتاح، محمدی مهموئی علی. (1393). رابطه تعارض کار-خانواده با تمایل به ترک پرستاران. پژوهش پرستاری ایران، 27، 87
  • رضائی منش بهروز، عبدالحمید مهدی، پورعزت علی اصغر، شریف زاده فتاح. (1393). الگوی ارزشیابی خط مش های عمومی در پرتو معرفت علوی. راهبرد فرهنگ، هفتم، 28
  • اصلی پور حسین، زاهدی شمس السادات، شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله. (1393). تبیین الگوی بومی تدوین خط مشی های زیست محیطی کشور با استفاده از نظریه داده بنیاد. اندیشه مدیریت راهبردی، 8، 1
  • اصلی پور حسین، شریف زاده فتاح. (1394). راهبرد سیاستگذاری زیست‌محیطی کشور در بستر نظریات متعارف تصمیم‌گیری عمومی. مجلس و راهبرد، 22، 83
  • اصلی پور حسین، شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله. (1393). تبیین الگوی بومی تدوین خط‌مشی‌های زیست‌محیطی کشور با استفاده از نظریه داده‌‌بنیاد. اندیشه مدیریت راهبردی، 8، 15
  • محمود زاده سید مجتبی، شریف زاده فتاح، عباس نژاد محمدحسین. (1394). عوامل سازمانی موثر بر توانمندسازی مدیران و فرماندهان ناجا؛ با رویکرد کیفی مبتنی بر تحلیل محتوا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 3، 12
  • محمود زاده سید مجتبی، شریف زاده فتاح، عباس نژاد محمدحسین. (1395). تأثیر عوامل مدیریتی بر توانمندسازی مدیران و فرماندهان ناجا. دانش انتظامی، 18، 1
  • آبادی امیر مهدی، شریف زاده فتاح، صادقی ارزو. (1394). تاثیر همراستایی فناوری اطلاعات در کسب و کار سازمانهای تولیدی با رویکرد کارت امتیازی متوازن فناوری اطلاعات. مدیریت فناوری اطلاعات، 3، 9
  • شریف زاده فتاح، قوچانی خراسانی محمد مهدی. (1394). شناسایی انواع شبکه های نوآوری و نقش آنها در حوزه های فناوری شرکتی تحقیقاتی در صنعت الکترونیک. مدیریت فناوری اطلاعات، 2، 7
  • شریف زاده فتاح، صابری الهه. (1394). مدیریت دانش و ویژگی های وظیفه براساس مدل فناوری سازمانی پرو. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 3، 3
  • معدنی جواد، شریف زاده فتاح، حسین پور داود. (1394). تحلیل تاثیر مولفه های مسئولیت اجتماعی بر کیفیت ارایه خدمات عمومی ( مطالعه موردی شهرداری شهر اشتهارد ). رسالت مدیریت دولتی، 3، 7,8
  • شریف زاده فتاح، معدنی جواد. (1394). نقش واسط فناوری اطلاعات در محتوای خط مشی گذاری عمومی. رسالت مدیریت دولتی، 4، 9,10
  • شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله، محمدی حامد، رکنی لموکی فرهاد. (1394). رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 7، 24
  • شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله، سید نقوی میر علی، حسین پوری مهدی. (1395). ارزیابی مؤلفه های مؤثر بر خط مشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی. مدیریت سازمانهای دولتی، 4، 15
  • شریف زاده فتاح، سید نقوی میر علی، قربانی زاده وجه الله، مختاری محمدعلی. (1395). آسیب شناسی خط مشی های فرهنگی مراکز استانی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران. چشم انداز مدیریت دولتی، 7، 26
  • کوشکی جهرمی علیرضا، شریف زاده فتاح، نریمانی مهدی. (1390). فنآوری اطلاعات و موفقیت ابتکارات مدیریت دانش. فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران، 27، 1
  • قربانی زاده وجه الله، شریف زاده فتاح، حسین پور داود، مروج محمود. (1396). ارائه الگوی خط مشی گذاری سازمان های فرهنگی. فصلنامه علمی پزوهشی سیاستگذاری عمومی، 3، 3
  • قربانی زاده وجه الله، شریف زاده فتاح، حسین پور داود، مروج محمود. (1396). الگوی مدیریت راهبردی اجرای خط مشی های سازمان های فرهنگی. مدیریت فردا، 16، 52
  • شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله، سید نقوی میر علی، مختاری محمدعلی. (1395). الگوی تدوین خط مشی های فرهنگی مراکز استانی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران. مدیریت سازمانهای دولتی، 4، 16
  • دلخوش کسمایی ابوالقاسم، شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله. (1390). الگوی رهبری خدمت گزار، در دانشگاه علوم انتظامی. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت انتظامی، 6، 3
  • Sharif Zadeh Fattah, Haghi Atieh sadat, Mir Mohammadi Seyyed Mohammad, Hoseinpour Davoud. (2018). A model with policy network approach for entrepreneurship. International Journal of Business and Development Studies, 10, 1
  • شریف زاده فتاح، حقی عطیه سادات، حسین پور داود، میرمحمدی سیدمحمد. (1397). ارائه مدلی با رویکرد شبکه ای به خط مشی گذاری کارآفرینی. پژوهش های مدیریت عمومی، 11، 40
  • حسین پور داود، شریف زاده فتاح، نوری روح الله، کریمیان امید. (1397). تدوین الگوی نظارت بر خط مشی های عمومی مصوب مجلس شورای اسلامی با تأکید بر جوزه امور اقتصادی. مجلس و راهبرد، 25، 94
  • قربانی زاده وجه الله، رودساز حبیب، شریف زاده فتاح، صادقی محمد. (1398). تأثیر مدیریت دانش فردی بر عملکرد سازمانی شهرداری تهران. اقتصاد و مدیریت شهری، 7، 26
  • قربانی زاده وجه الله، شریف زاده فتاح، سید نقوی میر علی، بیگلری محسن. (1398). طراحی مدل رهبری تحول آفرین در دانشگاه فنی و حرفه ای. پژوهش های مدیریت در ایران، 23، 2
  • شریف زاده فتاح، نقوی حسینی سیدعلیرضا، سید نقوی میر علی، واعظی رضا. (1398). ارائه الگوی الزامات خط مشی گذاری آینده محور برای صنعت نفت ایران. فصلنامه علمی پزوهشی سیاستگذاری عمومی، 5، 3
  • قربانی زاده وجه الله، رودساز حبیب، شریف زاده فتاح، صادقی محمد. (1398). الگوی تأثیر مدیریت دانش فردی و سبک رهبری بر عملکرد سازمانی شهرداری تهران. مدیریت فردا، 18، 60
  • شریف زاده فتاح، اصلی پور حسین. (1398). نقش میانجی سکوت سازمانی در تأثیر تحلیل رفتگی شغلی بر تصمیم‌گیری سازمانی. مطالعات منابع انسانی، 9، 3
  • حسین پور داود، معدنی جواد، شریف زاده فتاح، محقق نیا محمد جواد. (1397). تدوین چارچوب خط مشی گذاری تعاملی برای مبارزه با پول شویی در سیستم بانکداری جمهوری اسلامی ایران. فصلنامه علمی پزوهشی سیاستگذاری عمومی، 4، 2
  • کاظمیان شیروان غلامرضا، براری احسان، شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله. (---). مدل متناسب حکمروایی خوب شهری برای کلانشهرهای کشور و تحلیل یکپارچه وضعیت فعلی (مورد مطالعه: مشهد). پژوهش و برنامه ریزی شهری
  • شریف زاده فتاح، ولشلقی مهدیه. (1396). تاثیر مسولیت های اجتماعی شرکتی بر رضایت ارباب رجوع. پژوهش های مدیریت راهبردی، 23، 67
منتشر شده در نشریات خارجی
  • شریف زاده فتاح. (1392). ف. Archives Des Sciences، 7، 65
ارائه شده در همایش‌های داخلی
  • مجدالدین مجدالدین، شریف زاده فتاح، نخستین همایش مدیریت کیفیت در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی پژوهش کشور، article abstraction، خلاصه مقاله، الگوی توانمند سازی مدیران مراکز آموزش عالی دانشگاه جامع با رویکرد اسلامی، 1390/08/28
ارائه شده در همایش های بین المللی
  • شریف زاده فتاح، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم تربیتی، article abstraction، مقاله کامل، در آمدی بر نظریه انتخاب عمومی، 1393/03/30، 1393/04/02
تالیف
  • شریف زاده فتاح. (1379). مدیریت کیفیت فراگیر. ایران، ترمه
  • الوانی دکتر، شریف زاده فتاح. (1379). فرآیند خط مشی گذاری. ایران-تهران، انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی
  • شریف زاده فتاح. (1384). مجموعه سئوالات دوره های فراگیر کارشناسی ارشد مدیریت دولتی. انتشارات شباهنگ
  • شریف زاده فتاح. (1383). فرایند خط مشی گذاری عمومی. ایران-تهران، انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی
  • شریف زاده فتاح. (1383). فرایند خط مشی گذاری عمومی. ایران-تهران، انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی
  • شریف زاده فتاح. (1394). مفاهیم اساسی و پیشرفته در خط مشی گذاری عمومی. ایران، واژگان
  • شریف زاده فتاح. (1383). فرایند خط مشی گذاری عمومی. ایران-تهران، انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی
  • شریف زاده فتاح، بودلایی بودلایی. (1387). مدیریت دانش در سازمانهی اداری، تولیدی و خدماتی. ایران-تهران، انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی
ترجمه
  • شریف زاده فتاح، معدنی جواد. (1395). اصول و مفاهیم پیشرفته دانش خط مشی گذاری عمومی. ایران-تهران، واژگان
  • شریف زاده فتاح، کاظمی دکتر. (1376). فرهنگ سازمانی و مدیریت. قومس
سایر
  • شریف زاده فتاح. (1396). مدیریت عملکرد در بخش دولتی. ایران-تهران، به پویش
  • شریف زاده فتاح، معدنی جواد. (1396). مفاهیم اساسی و پیشرفته ی دانش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی. ایران-تهران، انتشارات قلم همت
  • شریف زاده فتاح. (---). متون تخصصی (1) رشته مدیریت دولتی. ---
طرح های کاربردی برون دانشگاهی
  • طرح بازبینی رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی، کاربردی، 1382/01/01
  • تحلیل روابط فرهنگ و ساختار سازمانی مبتنی بر رویکرد مشتری مداری، سایر، 1392/05/06
طرح‌های درون دانشگاهی
  • بازنگری برنامه کارشناسی رشته مدیریت دولتی، 1380/01/01، 1382/01/01
کارشناسی ارشد
  • بررسی شیوه های رهبری مدیران سازمان های دولتی، قلعه ای، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1373/12/01
  • بررسی مشکلات ساختاری و ارتباطی شرکت برق تهران، ابراهیم گلشن، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1373/12/01
  • علل عدم جذب فارغ التحصیلان هنرستانها...، قربان حسینی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1374/03/01
  • تجزیه و تحلیل تاثیر فرهنگ سازمان بر ساختار...، کاظمی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1374/05/01
  • اثرات دوران حیات بر ساختار سازمانی...، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1374/05/01
  • نقش شوراهای اسلامی کار در اداره شرکت های نساجی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1374/10/01
  • تجزیه و تحلیل ویژگی های رفتاری مدیران آموزشی کارآمد، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1374/12/01
  • تجزیه و تحلیل اجرای TQM، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1375/11/01
  • بررسی و تجزیه و تحلیل ساختار تصمیم گیری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1375/11/01
  • تجزیه و تحلیل اثرات فرهنگ سازمانی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1375/11/01
  • بررسی وضعیت شغلی فارغ التحصیلان مدیریت، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1376/01/01
  • بررسی اثرات ساختار...، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1376/01/01
  • نظارت در توزیع کالاهای اساسی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1377/01/01
  • بررسی تجربه مدیران شرکت های دولتی و خصوصی در ارتباط با سازمان های یادگیرنده، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1378/01/01
  • بررسی موانع ارتباطی مدیران و زیردستان و تاثیر آن بر اثربخشی سازمانی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1378/01/01
  • رابطه ویژگی های فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی، سالار زهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1378/11/01
  • بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ساختار، ابوالقاسم، غیر از دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1379/01/01
  • بررسی ساختار شوراهای اسلامی روستایی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1379/01/01
  • بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در اثربخشی نظام تصمیم گیری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1379/01/01
  • بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر تغییر و توسعه سازمانی، غیر از دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1379/01/01
  • اثربخشی شرکت های تابعه وزارت نیرو در استان فارس، سهیلی راد، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1379/04/01
  • بررسی اثربخشی شوراهای روستایی ایلام، آقای نوذری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1379/06/01
  • اثربخشی برنامه ریزی در اداره کل دارایی، علی جعفر محمدیان، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1379/06/01
  • رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری نیروی انسانی، ابراهیم حاجی پور، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1379/06/01
  • بررسی عوامل موثر بر کجروی اداری، آقای آقا بابایی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1381/01/01
  • عوامل موثر بر عملکرد شهرداری و شورای شهر، یاراحمد زهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1381/01/01
  • عوامل موثر بر اخلاق کار، جلال حسینی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1381/01/01
  • تاثیر عملکرد شوراهای شهر بر اثر بخشی شهرداری ها، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1381/01/19
  • ساختار و اثربخشی بانک ملت، روح الله نوری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1382/01/01
  • تمرکز و عدم تمرکز در سیستم بانکی، آقای نوری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1382/01/01
  • تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار...، کاظم مهرابی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1382/01/01
  • اندازه گیری شاخصهای کیفیت خدمات سیبای بانک ملی ایران، آقای علیزاده، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1382/06/31
  • تحلیل آموزش های ضمن خدمت در اداره کل تعاون تهران، مالک دلر، غیر از دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1383/01/01
  • ارزیابی و QWL ایران خودرو دیزل، آقای خیراندیش، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1383/01/01
  • تجزیه و تحلیل منابع انسانی در سازمان کشتیرانی، مجید عزیزی، غیر از دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1383/01/01
  • تجزیه و تحلیل وضعیت تمرکز و عدم تمرکز در تصمیم گیری مدیریت شبکه بانکی و ارائه الگوی بهینه مورد بانک سپه، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1383/12/19
  • تحلیل آثار مولفه های ساختاری بر میزان مشارکت، غیر از دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/08/01
  • پاسخگویی شهرداری سنندج از دید شهروندان، بخش خصوصی و مسئولین شهری، کامل احمدپور، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/10/03
  • اثربخشی شهرداری...، محمود رضا اسدی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/01/01
  • سنجش اثربخشی شرکت واحد اتوبوسرانی...، محمدرضا اسدی، 1385/01/01
  • تحقق اهداف شهرک هی تحقیقاتی، محمود شریفی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/01/01
  • اثربخشی بیمه البرز، یوسف وکیلی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/01/01
  • بهره وری مواد زائد شهری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/01/01
  • عملکرد سازمان...، یداله عباس زاده، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/01/01
  • تحلیل شکاف کیفیت خدمات...، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • حمید فراهانی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • بررسی ابعاد تعهد سازمانی و ارتباط آن....، سید کامیار حسنی، 1386/01/01
  • ادبی فیروزجایی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • اثر نظارت و بازرسی در استقرار و تقویت...، علی ادبی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • ارزیابی کیفیت خدمات بانک سپه، علی محمد زارع بیرکی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • تجزیه و تحلیل تفاوت ادراک سازمان و مشتریان...، محمد خانباشی، 1386/01/01
  • امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت کیفیت...، علیرضا ذبیحی، 1386/01/01
  • نقش گروه های ذینفع در فرایند خط مشی گذاری عمومی مطالعه موردی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایراندولت در حکمرانی خوب تحلیل و امکان سنجی در ایران، حمید نیکچه فراهانی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/07/03
  • مدل تعالی سازمانی برای ارزیابی IDC، محمد شهسواری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/01/01
  • عوامل موثر در ایجاد و ارتقاء کارآفرینی، همدانیان، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/01/01
  • تحلیل رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش، خانم اسدی پیران، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/01/01
  • عوامل موثر بر جلوگیری از تخلف کارکنان شاغل در نظام اداری، بهروز ولی پور، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/06/30
  • ارتباط مدیریت دانش با کارافرینی، آقای بودلایی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/01/01
  • تحلیل رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان شاغل در معاونت برنامه ریزی و توسعه شهرداری مشهد، آقای مظلوم مقدم، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/06/30
  • تحلیل رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان شاغل در معاونت برنامه‌ریزی و توسعه شهرداری مشهد، سید رسول مظلوم مقدم، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/06/30
  • امکان سنجی تحقق مدیریت یکپارچه شهری با تاکید بر سطح تصمیم گیری (مطالعه موردی شهر تهران)، سیده زهره میرعابدینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/11/27
  • رابطه فرهنگ سازمانی با ویژگی های سازمان یادگیرنده، نیره گل علی زاده لاله دشتی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/06/31
  • رابطه مدل تعالی سازمانی و بهره‌وری سازمان مسکن و شهرسازی بجنورد، مونا بروشکی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/11/12
  • تحلیل پی آمد مشارکت شهروندان براثر بخشی سازمان های خدمات شهری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/11/12
  • تحلیل پیامدهای مشارکت شهروندان بر اثربخشی سازمان های خدمات شهری، فاطمه فرزین پور، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/11/18
  • رابطه بین سبک تصمیم گیری، ایران و فرهنگ، سعیده منفرد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/12/01
  • تجزیه و تحلیل میزان تاثیر عوامل مدیریتی بر کارایی شرکت های تولیدی فراورده های لبنی استان گلستان، علی خاری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/12/01
  • رابطه بین سبک تصمیم گیری مدیران و فرهنگ یادگیری در شرکت فرودگاه های کشور، سعیده منفرد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/12/18
  • تأثیر جو سازمانی و فناوری های مدیریت دانش بر یادگیری درون سازمانی، مریم حکاکیان یزدی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/04/05
  • عولمل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی، بابک آقاوردی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/06/01
  • رابطه اعتماد بین فردی و تعهد سازمانی با تسهیم دانش، حمیده عصاری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/06/30
  • سنجش کیفیت خدمات الکترونیک از منظر شهروندان در شهرداری تهران، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/10/01
  • بررسی حرفه گرایی مدیریت منابع انسانی ...، مهدیه شاه حمزه ای، 1390/10/01
  • موانع و راهکارهای انتقال و به اشتراک....، حسین قاسم زاده، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/01
  • انتخاب الگوی مناسب کسب و کار، کتایون ناصری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/09
  • سنجش کیفیت خدمات الکترونیک از منظر شهروندان در شهرداری تهران، اسماعیل رجبی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/12/20
  • رابطه استقرار دولت الکترونیک با عملکرد سازمانی، محمد بنستانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/03/24
  • نقش تناسب‎های محیطی و قراردادهای روان‌شناختی در بهبود نگرش‌های کاری کارکنان، حسین غلامحسینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/04/11
  • تأثیر تعارض کار- خانواده از طریق فرسودگی شغلی بر تمایل به ترک سازمان، علی محمدی مهمویی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/06/28
  • بررسی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد کارکنان بیمارستان قلب شهید رجایی، سیدخداداد صادقی متانکلایی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/10/30
  • انتخاب الگوی مناسب تعالی سرمایه انسانی...، الهام السادات میرحسینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/10/30
  • تحلیل اثرات عوامل یادگیری سازمانی بر عملکرد آن در بانک‌های دولتی و غیردولتی، وحید جلیلی رواق، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/11/14
  • تأثیر اقدامات استراتژیک مدیریت منابع انسانی و ظرفیت مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی، میلاد کرمی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/11/15
  • بررسی موانع پیاده سازی الگوی تعالی منابع انسانی، کمانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/02/04
  • رابطه هوش معنوی و دینداری با رهبری خدمتگزار، سمیرا نظری افشار، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/04/08
  • بررسی اثرات تیپ شخصیتی سرمایه گذاران، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/06/13
  • تأثیر رهبری خدمتگزار بر توانمندسازی و اعتماد سازمانی در شرکت گاز استان مازندران، فرهاد رکنی لموکی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/06/16
  • آسیب شناسی اجرای برنامه های خدمات شهری . مورد مطالعه : شهرداری تهران، محمود حسن زاده، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/06/24
  • تأثیر ارزیابی عملکرد بر توسعه شایستگی کارکنان ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، شهباز دهقانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/06/31
  • تاثیر هوش هیجانی بر انگیزش و عملکرد کارکنان هلال احمر، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/12/06
  • نقش رهبری تحول آفرین در کارآفرینی سازمانی، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/06/29
  • بررسی اثرمدیریت استعدادبرجانشین پروری نیروی انسانی...، نازنین چراغی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/06/31
  • تاثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/06/31
  • بررسی تأثیرهم ردیفی استراتژی منابع انسانی واستراتژی کلی...، الهه یگانه دهراب، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/11/27
  • تأثیررهبری سطح پنجم برتعهدسازمانی، نداروشن قیاس، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/06/31
  • تأثیر رفتار سازمانی مثبت و تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان، حمیده زال نژاد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/20
  • تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر اعتماد عمومی و رضایت ارباب رجوع، مهدیه ویشلقی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/31
  • رابطه ی هوش هیجانی وفرسودگی شغلی کارکنان، محمدرضا آشناور، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/11/16
  • تأثیر هوش اجتماعی مدیران و ویژگی های نظماشوبی بر اثربخشی سازمانی، مزگان صحت، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1396/02/12
  • تأثیرچابکی وسرمایه فکری برنوآوریدراداره کل فنی وحرفه ای استان زنجان، داودرضایی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1396/07/18
  • میلاد کرمی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • علی محمدی مهمویی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • ساجدی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • مهدی اشجعی نیری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • الهام میر حسینی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • مسعود ماهانی پور، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • محمود فیروز زاده، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • مومن زکیه، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • ساختار و فناوری، رحیم مسیح آبادی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • بررسی پیرامون نیازهای آموزشی معلمین، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی صنایع خودروسازی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • شناسایی عوامل ضرورت بخش تحول در نظام اداری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • سونیا سخاوتیان، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
PhD
  • ارزشیابی عملکرد، آقای میانداری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1382/01/01
  • پاسخگویی سازمان های خدمات دولتی استان هرمزگان، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1383/03/04
  • نقش دولت در حکمرانی خوب تحلیل و امکان سنجی در ایران، آقای قلی پور، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1383/06/17
  • تجزیه و تحلیل عوامل اثرگذار بر اجرای دولت الکترونیک در ایران و اذائه الگوی مناسب، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1383/12/23
  • امکان سنجی استقرار شبکه های خط مشی گذاری...، آقای رعنایی، 1385/01/01
  • پاسخگویی سازمان های دولتی...، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • ارتقاء پاسخگویی اداری و فرهنگ پرسشگری در سازمانهای اداری ایران و ارائه الگوی مناسب، زهرا رزمی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • الگویی برای خط مشی گذاری شبکه ای در ناجا، جواد کاملی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/04/21
  • طراحی مدل عوامل موثر بر کار آفرینی دانشگاهی در دانشگاه پیام نور، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/07/28
  • الگویی برای فرایند خط مشی گذاری در نظام آموزش عالی جمهوری اسلامی ایران، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/11/13
  • الگویی برای مدیریت اثر بخش خدمات دولتی در ایران، بهمن سعیدیان راد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/11/01
  • الگوی تحول آفرین فرهنگ سازمانی و نقش...، حمید آیتی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/11/01
  • مدل توانمندسازی مدیران مراکز آموزش، مجدالدین، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/09/01
  • الگوی مدیریت دانش انتظامی در ناجا، محمدی مقدم، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/01
  • الگوی مدیریت دانش انتظامی در سازمان ناجا، یوسف محمدی مقدم، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/09
  • الگوی رهبری خدمتگزار در تعالی سازمانی دانشگاه علوم انتظامی، ابوالقاسم دلخوش کسمایی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/01/21
  • طراحی مدل اجرای سیاست های فرهنگی مبتنی بر برنامه های توسعه کشور، مجید مختاریان پور، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/03/07
  • طراحی الگوی تعالی سازمانی با رویکرد سرمایه اجتماعی، محمد جعفری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/03/21
  • مدل بومی تدوین خط‌مشی‌های زیست محیطی با رویکرد تلفیقی، حسین اصلی پور، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/10/09
  • الگوی ارزیابی خط مشی های مالیاتی در ایران مورد مطالعه : خط مشی مالیات بر ارزش افزوده، محسن محمدی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/28
  • الگوی تدوین خط‌مشی‌های فرهنگی مراکز استانی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، محمدعلی مختاری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/08/16
  • بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر وضعیت تسهیم دانش اعضای هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبائی، جمال حاجی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1397/11/30
  • آسیب شناسی سرمایه اجتماعی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
  • استقرار دولت الکترونیک...، آقای یعقوبی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
سمت‌های اجرایی
  • مدیر گروه آموزشی مدیریت دولتی، 1381/11/03، 1383/11/03، ایران، تهران
  • مدیر گروه آموزشی مدیریت دولتی، 1386/07/01، 1388/07/01، ایران، تهران
  • مدیر گروه آموزشی مدیریت دولتی، 1388/07/01، 1390/07/01، ایران، تهران
  • عضو شورای تحصیلات تکمیلی دانشکده حسابداری و مدیریت، 1374/01/01، ایران، تهران
  • عضو شورای آموزشی و پژوهشی دانشکده حسابداری و مدیریت، 1374/01/01، ایران، تهران
  • عضو شورای انتشارات دانشگاه، 1374/01/01، ایران، تهران
  • عضو کمیته انتخاب کتاب دانشکده، 1372/01/01، ایران، تهران
  • معاون دانشکده حسابداری و مدیریت، 1375/04/24، ایران، تهران
  • عضو کمیته دوره های فراگیر ارشد دولتی
  • عضو کمیته ترفیع گروه مدیریت دولتی
  • مدیر گروه آموزشی مدیریت دولتی، 1379/11/03، 1381/11/03، ایران، تهران
  • عضو کمیته آزمون دکتری مدیریت دولتی، 1387/11/01، 1388/03/01
همکاری در نشریات
  • عضویت در هیات تحریریه فصلنامه مطالعات مدیریت، علمی پژوهشی، 1369/01/01
  • عضویت در هیات تحریریه فصلنامه منابع انسانی ناجا، علمی ترویجی، 1390/07/01
  • عضویت در هیات تحریریه فصلنامه پژوهش های مدیریت، علمی پژوهشی، 1389/01/01