professor_pic
Behrouz Rezaei Manesh
Behrouz Rezaei Manesh is associate professor of --- in the Department of Public Administration , Faculty of management and according .
International Journals
  • Mahdi khajehdehi, Roodsaz Habib, Rezaei Manesh Behrouz. (2014). comparing the relationship between the leadership style and organization climate whit employees' motivation. Research Journal of Recent Sciences
  • Mollaabasi Hafez, Rezaei Manesh Behrouz, Salehi Sedghiani Jamshid. (2013). A study on relationship between emotional intelligence and organizational indifference through the organizational commitment: A case study of an Iranian firm. Journal of management science letters, 3, 3
  • Rezaei Manesh Behrouz, arvin mohsen, moghim nejad masood. (2014). AN INVESTIGATION OF THE RELATION BETWEEN PRODUCTIVITY OF HUMAN FORCE AND PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT. Indian Journal of Scientific Research, 4, 6
  • Rezaei Manesh Behrouz, Vaezi Reza, Alavi Seyed Amir Raza. (2015). Empowerment and customer-oriented behavior of employees. International Journal of Innovation and Applied Studies, 10, 3
Iranian Journals
  • Rezaei Manesh Behrouz. (1998). معرفی کتاب. 1, 20
  • Rezaei Manesh Behrouz. (1998). معرفی واژگان تخصصی. 1, 20
  • Rezaei Manesh Behrouz, Faghihi Abolhasan. (2005). اخلاق اداری: سیری در گذشته و حال. journal of management studies in development &evolution, 11, 47
  • Rezaei Manesh Behrouz, Ahangaran Jafar. (2014). عوامل کلیدی موفقیت و طراحی الگوی آمادگی سنجی استقرار نظام پیشنهادها در سازمان های دولتی ایران ( سازمان های صنعتی و غیرصنعتی). Journal of Industrial Management Studies, 11, 31
  • Rezaei Manesh Behrouz, Barani Samad. (2014). بررسى عوامل موثر در توانمندى روانشناختى منابع انسانى. Journal of Management and Development Process, 26, 4
  • Rezaei Manesh Behrouz, Adeli Rahil, Bahrami Davood, Zandi Firooz. (2013). رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک. journal of management studies in development &evolution, 21, 69
  • Rezaei Manesh Behrouz, Noorbakhsh Mahdi. (2009). عوامل موثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده. Journal of Industrial Management Studies, 4, 13
  • Roodsaz Habib, Rezaei Manesh Behrouz, Sadegh Tabrizi Shima. (2013). رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و اثربخشی سازمانی؛ مطالعه موردی. Human Resource Studies, 2, 8
  • Rezaei Manesh Behrouz, Kermanshahi Shaghayegh. (2010). رابطه معنویت با تعهد سازمانی در محیط کار (مطالعه موردی فرودگاه مهرآباد). Motale'at modiriyat rahbordi, 17, 46
  • Rezaei Manesh Behrouz. (2011). سازمان اداری ایران در عصر صفویان. History and Geography Book of the Month, 1, 153
  • Roodsaz Habib, Rezaei Manesh Behrouz, Tavakoli Shaghayegh. (2012). تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی. journal of management studies in development &evolution, 21, 68
  • Kheirandish Mahdi, Rezaei Manesh Behrouz, Fallah Hooshang. (2014). رابطه ابعاد شخصیت و هوش هیجانی با استرس شغلی :مطالعه موردی. Human Resource Studies, 3, 13
  • Rezaei Manesh Behrouz, Mohamadnabi Sina, Mohamadnabi Saviz. (2012). کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه بلوغ سازمانی. Information Sciences & Technology, 27, 4
  • Rezaei Manesh Behrouz, Jafarian Ahmad, Shafiie Mohsen. (2011). تاثیر ناب لجستیک بر عملکرد کسب و کار. Journal of Management Development, 13, 49
  • Tabatabaei Hakim Leyla sadat, Seyyed Naghavi Mir Ali, Rezaei Manesh Behrouz. (2013). تأثیر یادگیری تجربی بر پیشرفت کارآفرینی دانشجویان. Human Resource Studies, 2, 8
  • Alvani Seyed mehdi, Sharif Zadeh Fattah, Rezaei Manesh Behrouz, Mokhtarianpoor Majid. (2013). موانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه: بررسی تجربیات مدیران فرهنگی. Sterategic Management Thought, 7, 1
  • Jafari Mohamad, Sharif Zadeh Fattah, Ghorbanizadeh Vajhollah, Rezaei Manesh Behrouz, Delkhosh Kasmaei Abolghasem. (2012). الگوى سرمایه اجتماعى، ابعاد و شاخص هاى آن در کلانترى هاى تهران بزرگ. Research Management..., 7, 3
  • Zahedi Shamsolsadat, Rezaei Manesh Behrouz, Alireza Eslambolchi. (2013). طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران. Management of public organizations, 1, 3
  • Rezaei Manesh Behrouz, Abdolhamid Mehdi, Porezat Ali asghar, Sharif Zadeh Fattah. (2014). الگوی ارزشیابی خط مش های عمومی در پرتو معرفت علوی. Strategy for Culture, هفتم, 28
  • Alvani Seyed mahdi, Ghorbanizadeh Vajhollah, Rezaei Manesh Behrouz, rabe-ee mahmood. (2016). طراحی الگوی اسلامی مدیریت دولتی در سازمانهای اطلاعاتی امنیتی. Informational studies, 10, 40
  • Rezaei Manesh Behrouz, Babaiimojarad hossein. (2015). معناشناسی نظام سازی و روششناسی کشف نظام از منابع دینی. Qabasat, 20, 76
  • Rezaei Manesh Behrouz, Abbaspoor Jafar. (2015). فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی. journal of management studies in development &evolution, 24, 78
  • Rezaei Manesh Behrouz, Khosroabadi Hamidreza. (2015). طراحی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه. nahjolbalagheh, 3, 11
  • Rezaei Manesh Behrouz, Asghari Aghdam Bahram, Mahjoub Ali, Mohammadi Mina. (2016). تاثیر مدیریت دولتی نوین براعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت. The mission of Public Administration, 6, 19 و 20
  • Rezaei Manesh Behrouz, Roodsaz Habib, Taqhavi Fard Mohammad Taghi, Haghighi Kaffash Mehdi, kamare ee Abbas. (2017). Identify the capabilities and resources necessary to change the business model in Iran's commercial banks. Knowledge Investment, 6, 21
  • Rezaei Manesh Behrouz, Roodsaz Habib, Haghighi Kaffash Mehdi, Taqhavi Fard Mohammad Taghi, kamare ee Abbas. (2017). Assessing the knowledge-based performance of banking financial system in the framework of organizational resource approach. Analysis of financial securities (financial studies), 10, 33
  • Roodsaz Habib, Rezaei Manesh Behrouz, mmm mmm. (2013). رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و اثر بخشی سازمانی. Human Resource Studies, 0, 8
Presented in External Exhibition
  • Rezaei Manesh Behrouz, کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها, Published Article, complete article, تاثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی, 2013/12/26, 2013/12/26
  • Khajeh Mostafa, Rezaei Manesh Behrouz, کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی, Published Article, complete article, بررسی تطبیقی حکمرانی در دیدگاه قرآن و سیره معصومین(ع) و جمهوری اسلامی ایران, 2014/06/11, 2014/06/13
  • Rezaei Manesh Behrouz, arvin mohsen, moghim nejad masood, اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت ،حسابداری و علوم اجتماعی, announcer, 2014/06/21, 2014/06/21
  • Rezaei Manesh Behrouz, fakhim nima, کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21, Published Article, complete article, مروری بر رویکردهای برنامه ریزی استراتژیک و مطالعات موردی انجام یافته در سازمان ها, 2014/08/07, 2014/08/08
  • Rezaei Manesh Behrouz, Vaezi Reza, Alavi Seyed Amir Reza, کنفرانس بین المللی حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی, Published Article, complete article, توانمندسازی و رفتار مشتری مدارانه کارکنان, 2014/10/26, 2014/10/27
  • Rezaei Manesh Behrouz, Hadinejad Farhad, همایش بین المللی مدیریت, Published Article, complete article, بررسی صفات رفتاری منفی ایرانیان (نیمه خالی پارادایم انسان ایرانی), 2014/11/22, 2014/11/22
  • Rezaei Manesh Behrouz, کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب وکار مدیریت و اقتصاد, poster presentation, 2014/12/17, 2014/12/17
  • Rezaei Manesh Behrouz, Khanbashi Mohamad, Khalifeh Mohsen, اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، حسابداری، اقتصاد, announcer, complete article, تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر بروز رفتارهای کارآفرینانه کارکنان, 2015/03/11, 2015/03/12
Presented in Internal Exhibition
  • Rezaei Manesh Behrouz, نشست علمی هفته پژوهش, announcer, brief article, تبار شناسی روش تحقیق در علوم انسانی در فرهنگ ایرانی- اسلامی, 2011/12/14, 2011/12/14
  • Rezaei Manesh Behrouz, نشست علمی هفته پژوهش, announcer, brief article, روند مفهومی از علم دین تا مدیریت اسلامی, 2011/12/17, 2011/12/17
  • Rezaei Manesh Behrouz, سخنرانی هفته پژوهش, announcer, brief article, عقلانیت، عدالت و معنویت به مثابه اصول مدیریت اسلامی, 2011/12/19, 2011/12/19
  • Rezaei Manesh Behrouz, سخنرانی هفته پژوهش, announcer, brief article, طرحی برای هماهنگ سازی مفاهیم بنیادین در علوم انسانی اسلامی, 2012/12/10, 2012/12/10
  • Rezaei Manesh Behrouz, سخنرانی هفته پژوهش, announcer, brief article, تاثیر پارادایم های اجتماعی بر مدیریت در ایران, 2013/12/11, 2013/12/11
  • Rezaei Manesh Behrouz, Hoseinpour Davoud, arvin mohsen, سومین همایش علوم مدیریت نوین, Published Article, complete article, تاثیر حرفه گرایی اساتید در کیفیت آموزشی آنها, 2014/09/04, 2014/09/04
  • Rezaei Manesh Behrouz, نشست علمی هفته پژوهش, announcer, 2014/12/09, 2014/12/09
translation
  • Rezaei Manesh Behrouz, mohammad nabi sina. (2008). organizations. Iran-Tehran, Saesi
  • Rezaei Manesh Behrouz, Mirsalmani Seyed Bagher, Abasi Hafez. (2014). Administration Theories and Management Thought (2010). Iran-Tehran, Sahra Darya
  • Rezaei Manesh Behrouz, Taghizadeh Alireza, Kaheh Maryam. (2012). Psychological Capital (Fred Luthans). Iran-Tehran, Nashre Elmi
Practical Projects outside The School
  • مطالعه و بررسی فرهنگ سازمانی در مدیریت امور اداری شرکت ملی نفت ایران
Master
  • رابطه عوامل فرهنگی و شیوه های رویارویی با تعارض, زهره شهبازیان, Practical , Allame Tabataba'i University, 2005/01/20
  • رابطه بین ساختار سازمانی و تعارض در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران, وحید قربانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2005/01/20
  • تحلیل آثار مولفه های ساختاری بر میزان مشارکت, No Allame Tabataba'i University, 2005/10/23
  • موانع و تنگناهای ساختاری و مدیریتی استقرار دولت الکترونیک در حوزه ستادی وزارت بازرگانی, اشرف السادات اردستانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2006/02/19
  • شناسایی عوامل موثر بر حفظ و نگهداری منابع انسانی در شرکت ملی گاز ایران, ایرج ملکی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2006/09/03
  • آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی وزارت بازرگانی با هدف بهبود و توسعه, شقایق توکلی دارستانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2006/09/05
  • علل مقاومت کارکنان در برابر تغییر, سمانه توکلی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2007/03/21
  • بررسی و تعیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان, فاطمه حاجی محمودی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2007/03/21
  • رابطه بین اخلاق و عملکرد, 2007/07/03
  • سنجش اثر بخشی برنامه ریزی استراتژیک برایسون, 2007/09/11
  • طراحی مدل تصمیم گیری چند معیاره, 2007/11/07
  • عوامل موثر بر عملکرد ارتباطاتی, 2008/02/04
  • ویژگی های دانشگران خاص در معاونت برشی, محمدی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2008/03/20
  • عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده در حوزه ستادی وزارت تعاون, مهدی نوربخش, Practical , Allame Tabataba'i University, 2008/12/23
  • مقایسه کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک ملت با کارکنان بانک سرمایه, محمدرضا پورمند, Practical , Allame Tabataba'i University, 2009/03/01
  • کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه بلوغ سازمانی, محمد نبی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2009/03/21
  • عوامل اثرگذار بر تولید دانش در پروژه های عمران شهری ( نمونه موردی شهرک جم), رضا مورعی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2009/07/22
  • ویژگیهای شهر خلاق (مطالعه تطبیقی شهر تهران و کلان شهرهای جهان), سید محمد خواجوی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2009/09/14
  • کاربرد و مدیریت دانش در سنجش درجه بلوغ سازمانی, سینا محمد نبی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/09/22
  • عوامل مؤثر بر اخلاق کاری کارکنان بانک ملت, مریم کریمان, Practical , Allame Tabataba'i University, 2010/02/03
  • مقایسه تطبیقی اثر دیدگاه بازار محور و دیدگاه منبع محور در استراتژی های فناوری اطلاعات بر عملکردSMEها در صنعت قطعه سازی خودرو, حسین حاجی بیگلو, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2010/09/20
  • رابطه مدیریت استعداد با رضایتمندی کارکنان، تمایل به ترک و موفقیت در مسیر شغلی, معصومه نادر علی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/02/19
  • ارتباط بین جو سازمانی با عملکرد(مورد مطالعه شرکت نفت ملی ایران), محمد اثنا عشری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/07/06
  • رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در تحقق مدل تعالی سازمانی, فاطمه کریمی جعفری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/09/20
  • عوامل مؤثر بر مدیریت حکمت فردی در سازمان, سید محمد هادی میرطاهری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2011/09/21
  • رابطه هوش معنوی و هوش اخلاقی با رهبری تحول آفرین, زینب سجادی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2011/09/21
  • رابطه سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان مورد مطالعه اموزش و پرورش استان یزد, علیرضا تقی زاده, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/12/19
  • رابطه سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان, علی رضا تقی زاده, Practical , Allame Tabataba'i University, 2011/12/19
  • رابطه هوش هیجانی برعملکرد مدیران در شرکت گاز استان تهران, زینب مسگرزادگان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/12/20
  • بررسی رابطه کاربرد مدیریت ارتباط با مشتری و اثربخشی سازمانی مورد مطالعه بانک توسعه و تعاون شعب شهرستان تهران, شیما صادق تبریزی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/12/21
  • رابطه بین رهبری معنوی و توانمندسازی کارکنان, زهرا نعمتی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/01/01
  • رابطه مدیریت عملکرد بر رضایت مشتریان در بانک تجارت, مریم عابدینی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/01/09
  • رابطه معنویت با عملکرد کارکنان, مصطفی اشرف سرخه, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/01/17
  • شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رضایتمندی مودیان مالیاتی از کیفیت خدمات در اداره کل امور مالیاتی غرب تهران, زهره رسولی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/02/15
  • رابطه رفتار سازمانی مثبتPOB و رفتار شهروندی سازمانی OCB با کیفیت زندگی کاری QWL کارکنان شرکت متروی تهران, امیر نوری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/02/18
  • نقش مدیران در ارتقای سرمایه اجتماعی در استان قدس رضوی, طیبه قزی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/06/12
  • بررسی منابع و محدودیت های تحقق حکمروایی خوب شهری در کلان شهر تبریز, علی اسماعیلی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/09/15
  • بررسی منابع و محدودیت های تحقق حکمروایی خوب شهری در کلان شهر تبریز, علی اسماعیلی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/09/15
  • رابطه رهبری اصیل و اشتیاق کارکنان, مریم کاهه, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/18
  • رابطه رهبری اصیل و اشتیاق کارکنان به کار با عملکرد خلاق, مریم کاهه, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/18
  • نقش دورکاری در تعارض کار-خانواده, صفا علی نوری فر, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/19
  • ویژگی های سیاستگذاری علم و فناوری از منظر مقام معظم رهبری, زکیه مومن, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/09/19
  • رابطه بین هوش معنوی مدیران و تعهد کارکنان درشرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران, سعید قهرمانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/01/01
  • رابطه بین توانمندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی, نوری, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/01/14
  • امکان سنجی استقرار سیستم آموزش مجازی در دانشکده مدیریت و حسابداری, سعید صنوبری مهر, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/01/19
  • رابطه هوش هیجانی و تیپ های شخصیتی باتعهد کارکنان در سازمان تامین اجتماعی, مرجان مرضان پور, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/02/01
  • وضعیت ابعاد شفافیت در مناطق شهرداری تهران, فاضله معتمدی کوچکسرایی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/09/21
  • وضعیت ابعاد شفافیت در مناطق شهرداری تهران, فاضله معتمدی کوچکسرایی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2013/09/21
  • تاثیر فرهنگ سازمانی بر بی تفاوتی سازمان کارکنان, محمد زانیار کاظمی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/12/03
  • تاثیر هوش هیجانی بر انگیزش و عملکرد کارکنان هلال احمر, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/02/25
  • فرهنگ سازمانی از منظر ضرب المثلهای فارسی, آسیه دهقانی باغی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/03/03
  • بررسی ساختار تشکیلاتی دانشکده ی مدیریت دانشگاههای دولتی شهر تهران براساس الگوی دیوان سالاری حرفه ای هنری مینتزبرگ, امیر ثمری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/05/26
  • تاثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان مورد مطالعه وزارت اموزش و پرورش, زهرا ذاکری قزآانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/06/14
  • نقش رهبری تحول آفرین در کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه شرکت ام تی ان ایرانسل, ریحانه فراهانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/09/20
  • نقش رهبری تحول آفرین در کارآفرینی سازمانی, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/20
  • تاثیر حرفته گرایی مدرسین دانشگاه بر کیفیت آموزشی آنان, محسن آروین, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/09/21
  • تاثیر حرفه گرایی مدرسین دانشگاه بر کیفیت آموزشی آنان, دانشجوی ارشد, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/09/21
  • رابطه بین ویژگی های شخصیتی و رفتار انحرافی, فاطمه مهماندوست صومعه سرایی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/10/21
  • تاثیر ثبات مدیریت بر حرفه ای گرایی با رویکرد شایسته سالاری, امید سرابی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/12/29
  • رابطه بین توانمندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی, سحر نوری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/01/15
  • تاثیر توانمندسازی سازمانی و روانشناختی بر رفتار مشتری مدارانه کارکنان, سیدامیر رضا علوی بالمعنی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/01/20
  • طاهره دهقانی, طاهره دهقانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/03
  • تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر بروز رفتارهای کارافرینانه کارکنان, محسن خلیفه, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/18
  • تاثیر مدیریت استعداد و عدالت سازمانی بر رضایت کارکنان, فاطمه پیازچیان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/05/31
  • تاثیر فرهنگ مشارکتی بر کیفیت ارائه خدمات مطالعه موردی سازمان های دولتی شهر کرمان, مهدیه میرزاده کوهشاهی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/12/13
  • تاثیر بی تفاوتی سازمانی و سکوت سازمانی برکیفیت خدمات مورد مطالعه دانشگاه شهید بهشتی, رضوان احسان دوست, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/12/22
  • عوامل انگیزشی موثر بر ماندگاری پرسنل باتوجه به ترکیب منابع انسانی, محمدحسن احرامباف, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/01/05
  • تاثیر مدیریت عملکرد وانگیزش شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان, مریم هزاروسی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/01/05
  • تاثیر رهبری تحول گرا و کیفیت زندگی کاری بر عدالت سازمانی, زهرا بیگی هرچکانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/01/31
  • تاثیر سرمایه اجتماعی و کییت زندگی کاری بررضایت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان اندیمشک, اعظم بهرامی زاده, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/02/15
  • رابطه آموزه های اسلامی با اخلاق فردی و عملکرد شغلی کارکنان, جمال الدین عامری هفتادر, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/02/16
  • شناسایی شایستگی های محوری مدیران روزنامه های خصوصی, مجتبی اعتماد مقدم, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/02/16
  • عوامل موثر در پیاده ساز یفرایند کارآفرینی سازمانی درشرکت ملی گاز ایران, سهیل سرهنگی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/02/16
  • تاثیر سبک رهبری و تعهد سازمانی در کاهش فساد اداری, سمیرا مهر علی لو, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/02/17
  • آسیب شناسی سازمانی براساس مدل ویس بورد مورد مطالعه مدیریت روابط عمومی استانداری کهگیلویه و بویراحمد, عصمت رستگار, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/07/03
  • تاثیر سامانه مدیریت پرونده قضایی بر سلامت اداری دادگستری استان همدان, علیرضا باقری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/04
  • رابطه مدیریت جهادی و استراتژی های اقتصاد مقاومتی, حمیدرضا محمدی سیاهپوشی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/18
  • تاثیر فرسودگی عاطفی و تناسب شغل با فرد بر رفتارهای انحرافی سازمانی, نسیم محقق منتظری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/18
  • عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری در پروژه مهندسی مجدد ساختار, الناز توحیدی صدر, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/18
  • تاثیر سلامت اداری بر تمکین مالیاتی مودیان, مهدی مختاری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/18
  • اجرای نظام پیشنهادها و درگیری شغل کارکنان برشادمانی سازمانی, نازنین شیرزاده, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/19
  • تاثیر عوامل سیاسی و مدیریت برشایسته سالاری مدیران, زینب بهمنی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/19
  • تأثیررهبری خدمتگزاروهوش هیجانی برتعهدکارکنان, اسماعیل رمضانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • تاثیر رفتارهای قلدری مدیران بر سکوت سازمانی کارکنان, فاطمه اولیائی محمود آبادی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر کیفیت خدمات سازمانی, مینا کوشا, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • تاثیر رهبری خدمتگزار وهوش هیجانی بر تعهد کارکنان, اسماعیل رمضانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • تاثیر حکمرانی الکترونیک بر رضایت ارباب رجوع ور ضایت شغلی کارکنان, الهام آذری انزابی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • تاثیر وجدان گرایی کارکنان بر طفره وری سازمانی, الهه امینی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • تأثیروجدان گرانی کارکنان برطفره روی سازمانی, الهه امینی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2016/09/21
  • شناسایی عوامل مؤثربررفتارکاری مخرب وزیرآب زنی, فائزه ظهیرجوزدانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2017/02/15
PhD
  • مدلی برای رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با افزایش سرمایه اجتماعی در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری, حمید زارع, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2010/01/17
  • الگوی برای توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی شهر تهران برای دستیابی به اهداف سند چشم انداز1404, محمد برندک, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2010/02/06
  • ریشه یابی و بازشناسی عوامل بازدارنده تحول در نظام دیوان سالاری ایران, حمید تنکابنی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2010/02/09
  • مدلی برای پیاده سازی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد درایران, طیبه امیرخانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/01/04
  • بررسی عوامل کلیدی موفقیت و طراحی الگوی آمادگی سنجش استقرار نظام پیشنهادها در سازمان های دولتی ایران, جعفر آهنگران, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/01/23
  • طراحی مدل اجرای سیاستهای فرهنگی مبتنی بر برنامه های توسعه کشور, مجید مختاریان پور, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/05/27
  • طراحی الگوی تعالی سازمانی با رویکرد سرمایه اجتماعی در سازمان پلیس, محمد جعفری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/06/10
  • طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری سازمانهای فرهنگی کشور, علیرضا اسلامبولچی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/09/19
  • الگوی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی و برتری بر رقبا مورد مطالعه بانک تجارت و ملت, شقایق توکلی اردستانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/05/19
  • الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه, هادی خان محمدی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/12/28
  • الگوی ارزیابی خط مشی های عمومی نظام جمهوری اسلامی ایران, مهدی عبدالحمید, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/02/13
  • نظام کارآمد کنش سازمانی, حسین بابایی مجرد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/02/16
  • الگوی (معیارهای) تصمیم گیری اخلاقی مدیران مبتنی بر آموزه های اسلامی, حمیدرضا خسروآبادی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/03/15
  • الگوی مدیریت منابع انسانی شایسته محور مدیریت استراتژیک شایستگی ها, شقایق کرمانشاهی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/04/26
Executive Posts
  • عضویت در کمیته انتخاب کتاب دانشکده مدیریت, 2004/12/11
  • عضویت در شورای تحصیلات تکمیلی, 2007/11/27, Iran, Tehran
  • عضویت در کارگروه مدیریت دولتی بازنگری رشته ها و دروس علوم انسانی, 2013/07/14, Iran, Tehran
  • کمیته کتاب
  • عضویت در کمیته آموزش دوره های فراگیر نیمه حضوری
Collaboration in Magazines
  • فصلنامه مطالعات مدیریت, 2008/01/12, 2009/01/11, 17/5658
  • a, other, 2010/12/21, 2011/11/22, ف/87/548
Cooperation in The Provision And Workshops
  • aa, شركت كننده, Iran, 2016/08/20, 2016/08/20
  • aa, شركت كننده, Iran, 2016/08/21, 2016/08/21
  • aa, شركت كننده, Iran, 2016/08/20, 2016/08/21
  • aa, شركت كننده, Iran, 2016/08/21, 2016/08/21
  • aa, شركت كننده, Iran, 2016/08/22, 2016/08/22
  • aa, شركت كننده, Iran, 2016/08/22, 2016/08/22
  • aa, شركت كننده, Iran, 2016/08/23, 2016/08/23