professor_pic
بهروز رضائی منش
بهروز رضائی منش ، دانشیار رشته --- است. ایشان در گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری عضویت دارد
منتشر شده در نشریات داخلی
  • رضائی منش بهروز. (1377). معرفی کتاب. 1، 20
  • رضائی منش بهروز. (1377). معرفی واژگان تخصصی. 1، 20
  • رضائی منش بهروز، فقیهی ابوالحسن. (1384). اخلاق اداری: سیری در گذشته و حال. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 11، 47
  • رضائی منش بهروز، آهنگران جعفر. (1392). عوامل کلیدی موفقیت و طراحی الگوی آمادگی سنجی استقرار نظام پیشنهادها در سازمان های دولتی ایران ( سازمان های صنعتی و غیرصنعتی). مطالعات مدیریت صنعتی، 11، 31
  • رضائی منش بهروز، بارانی صمد. (1392). بررسى عوامل موثر در توانمندى روانشناختى منابع انسانى. فرایند مدیریت و توسعه، 26، 4
  • رضائی منش بهروز، عادلی راحیل، بهرامی داود، زندی فیروز. (1391). رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 21، 69
  • رضائی منش بهروز، نوربخش مهدی. (1388). عوامل موثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده. مطالعات مدیریت صنعتی، 4، 13
  • رودساز حبیب، رضائی منش بهروز، صادق تبریزی شیما. (1392). رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و اثربخشی سازمانی؛ مطالعه موردی. مطالعات منابع انسانی، 2، 8
  • رضائی منش بهروز، کرمانشاهی شقایق. (1389). رابطه معنویت با تعهد سازمانی در محیط کار (مطالعه موردی فرودگاه مهرآباد). مطالعات مدیریت راهبردی، 17، 46
  • رضائی منش بهروز. (1389). سازمان اداری ایران در عصر صفویان. کتاب ماه تاریخ و جغرافیا، 1، 153
  • رودساز حبیب، رضائی منش بهروز، توکلی شقایق. (1391). تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 21، 68
  • خیر اندیش مهدی، رضائی منش بهروز، فلاح هوشنگ. (1393). رابطه ابعاد شخصیت و هوش هیجانی با استرس شغلی :مطالعه موردی. مطالعات منابع انسانی، 3، 13
  • رضائی منش بهروز، محمدنبی سینا، محمدنبی ساویز. (1391). کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه بلوغ سازمانی. پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، 27، 4
  • رضائی منش بهروز، جعفریان احمد، شفیعی محسن. (1390). تاثیر ناب لجستیک بر عملکرد کسب و کار. مدیریت و توسعه، 13، 49
  • طباطبائی حکیم لیلا سادات، سید نقوی میر علی، رضائی منش بهروز. (1392). تأثیر یادگیری تجربی بر پیشرفت کارآفرینی دانشجویان. مطالعات منابع انسانی، 2، 8
  • الوانی سید مهدی، شریف زاده فتاح، رضائی منش بهروز، مختاریان پور مجید. (1392). موانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه: بررسی تجربیات مدیران فرهنگی. اندیشه مدیریت راهبردی، 7، 1
  • جعفری محمد، شریف زاده فتاح، قربانی زاده وجه الله، رضائی منش بهروز، دلخوش کسمایی ابوالقاسم. (1391). الگوى سرمایه اجتماعى، ابعاد و شاخص هاى آن در کلانترى هاى تهران بزرگ. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 7، 3
  • زاهدی شمس السادات، رضائی منش بهروز، علیرضا اسلامبولچی. (1392). طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران. مدیریت سازمانهای دولتی، 1، 3
  • رضائی منش بهروز، عبدالحمید مهدی، پورعزت علی اصغر، شریف زاده فتاح. (1393). الگوی ارزشیابی خط مش های عمومی در پرتو معرفت علوی. راهبرد فرهنگ، هفتم، 28
  • الوانی سید مهدی، قربانی زاده وجه الله، رضائی منش بهروز، ربیعی محمود. (1394). طراحی الگوی اسلامی مدیریت دولتی در سازمانهای اطلاعاتی امنیتی. پژوهش اطلاعاتی- امنیتی، 10، 40
  • رضائی منش بهروز، بابایی مجرد حسین. (1394). معناشناسی نظام سازی و روششناسی کشف نظام از منابع دینی. قبسات، 20، 76
  • رضائی منش بهروز، عباس پور جعفر. (1394). فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 24، 78
  • رضائی منش بهروز، خسروآبادی حمید رضا. (1394). طراحی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه. پژوهش های نهج البلاغه، 3، 11
  • رضائی منش بهروز، اصغری اقدم بهرام، محجوب علی، محمدی مینا. (1394). تاثیر مدیریت دولتی نوین براعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت. رسالت مدیریت دولتی، 6، 19 و 20
  • رضائی منش بهروز، رودساز حبیب، تقوی فرد محمد تقی، حقیقی کفاش مهدی، کمرئی عباس. (1396). شناسایی قابلیت ها و منابع لازم جهت تغییر در مدل کسب و کار دربانک های تجاری ایران. دانش سرمایه گذاری، 6، 21
  • رضائی منش بهروز، رودساز حبیب، حقیقی کفاش مهدی، تقوی فرد محمد تقی، کمرئی عباس. (1396). ارزیابی عملکرد دانش محور نظام مالی بانکداری در چارچوب رویکرد منابع سازمانی. دانش مالی تحلیل اوراق بهادار (مطالعات مالی)، 10، 33
  • رودساز حبیب، رضائی منش بهروز، صادق تبریزی شیما. (1392). رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و اثر بخشی سازمانی. مطالعات منابع انسانی، 0، 8
  • طاهری علی، رضائی منش بهروز، حسین پور داود، قربانی زاده وجه الله. (1397). بررسی تمایزهای میان بخش دولتی و خصوصی و تأثیر آن بر مدیریت استراتژیک در بخش دولتی. پژوهش های مدیریت راهبردی، 24، 71
  • رضائی منش بهروز، قربانی زاده وجه الله، حسین پور داود، طاهری علی. (1398). الگوی سنجش سطح بلوغ مدیریت استراتژیک سازمان های دولتی. مطالعات مدیریت راهبردی، 10، 38
منتشر شده در نشریات خارجی
  • Mahdi khajehdehi, Roodsaz Habib, Rezaei Manesh Behrouz. (2014). comparing the relationship between the leadership style and organization climate whit employees' motivation. Research Journal of Recent Sciences
  • Mollaabasi Hafez, Rezaei Manesh Behrouz, Salehi Sedghiani Jamshid. (2013). A study on relationship between emotional intelligence and organizational indifference through the organizational commitment: A case study of an Iranian firm. management science letters, 3, 3
  • Rezaei Manesh Behrouz, arvin mohsen, moghim nejad masood. (2014). AN INVESTIGATION OF THE RELATION BETWEEN PRODUCTIVITY OF HUMAN FORCE AND PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT. Indian Journal of Scientific Research, 4, 6
  • Rezaei Manesh Behrouz, Vaezi Reza, Alavi Seyed Amir Raza. (2015). Empowerment and customer-oriented behavior of employees. International Journal of Innovation and Applied Studies, 10, 3
ارائه شده در همایش‌های داخلی
  • رضائی منش بهروز، نشست علمی هفته پژوهش، سخنران، خلاصه مقاله، تبار شناسی روش تحقیق در علوم انسانی در فرهنگ ایرانی- اسلامی، 1390/09/23، 1390/09/23
  • رضائی منش بهروز، نشست علمی هفته پژوهش، سخنران، خلاصه مقاله، روند مفهومی از علم دین تا مدیریت اسلامی، 1390/09/26، 1390/09/26
  • رضائی منش بهروز، سخنرانی هفته پژوهش، سخنران، خلاصه مقاله، عقلانیت، عدالت و معنویت به مثابه اصول مدیریت اسلامی، 1390/09/28، 1390/09/28
  • رضائی منش بهروز، سخنرانی هفته پژوهش، سخنران، خلاصه مقاله، طرحی برای هماهنگ سازی مفاهیم بنیادین در علوم انسانی اسلامی، 1391/09/20، 1391/09/20
  • رضائی منش بهروز، سخنرانی هفته پژوهش، سخنران، خلاصه مقاله، تاثیر پارادایم های اجتماعی بر مدیریت در ایران، 1392/09/20، 1392/09/20
  • رضائی منش بهروز، حسین پور داود، آروین محسن، سومین همایش علوم مدیریت نوین، article abstraction، مقاله کامل، تاثیر حرفه گرایی اساتید در کیفیت آموزشی آنها، 1393/06/13، 1393/06/13
  • رضائی منش بهروز، نشست علمی هفته پژوهش، سخنران، 1393/09/18، 1393/09/18
ارائه شده در همایش های بین المللی
  • رضائی منش بهروز، کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها، article abstraction، مقاله کامل، تاثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی، 1392/10/05، 1392/10/05
  • خواجه مصطفی، رضائی منش بهروز، کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی، article abstraction، مقاله کامل، بررسی تطبیقی حکمرانی در دیدگاه قرآن و سیره معصومین(ع) و جمهوری اسلامی ایران، 1393/03/21، 1393/03/23
  • رضائی منش بهروز، آروین محسن، مقیم نژاد مسعود، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت ،حسابداری و علوم اجتماعی، سخنران، 1393/03/31، 1393/03/31
  • رضائی منش بهروز، فخیم هاشمی نیما، کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، article abstraction، مقاله کامل، مروری بر رویکردهای برنامه ریزی استراتژیک و مطالعات موردی انجام یافته در سازمان ها، 1393/05/16، 1393/05/17
  • رضائی منش بهروز، واعظی رضا، علوی سید امیر رضا، کنفرانس بین المللی حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی، article abstraction، مقاله کامل، توانمندسازی و رفتار مشتری مدارانه کارکنان، 1393/08/04، 1393/08/05
  • رضائی منش بهروز، هادی نژاد فرهاد، همایش بین المللی مدیریت، article abstraction، مقاله کامل، بررسی صفات رفتاری منفی ایرانیان (نیمه خالی پارادایم انسان ایرانی)، 1393/09/01، 1393/09/01
  • رضائی منش بهروز، کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب وکار مدیریت و اقتصاد، ارائه پوستر، 1393/09/26، 1393/09/26
  • رضائی منش بهروز، خانباشی محمد، خلیفه محسن، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، حسابداری، اقتصاد، سخنران، مقاله کامل، تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر بروز رفتارهای کارآفرینانه کارکنان، 1393/12/20، 1393/12/21
ترجمه
  • رضائی منش بهروز، محمد نبی سینا. (1387). سازمان ها. ایران-تهران، سائسی
  • رضائی منش بهروز، میرسلمانی سید باقر، عباسی حافظ. (1393). تفکرات مدیریت. ایران-تهران، صحرا دریا
  • رضائی منش بهروز، تقی زاه علی رضا، کاهه مریم. (1391). سرمایه روانشناختی (فرد لوتانز). ایران-تهران، نشر علمی
طرح های کاربردی برون دانشگاهی
  • مطالعه و بررسی فرهنگ سازمانی در مدیریت امور اداری شرکت ملی نفت ایران، 1383/01/01
کارشناسی ارشد
  • رابطه بین ساختار سازمانی و تعارض در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، وحید قربانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1383/11/01
  • رابطه عوامل فرهنگی و شیوه های رویارویی با تعارض، زهره شهبازیان، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1383/11/01
  • تحلیل آثار مولفه های ساختاری بر میزان مشارکت، غیر از دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/08/01
  • موانع و تنگناهای ساختاری و مدیریتی استقرار دولت الکترونیک در حوزه ستادی وزارت بازرگانی، اشرف السادات اردستانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/11/30
  • شناسایی عوامل موثر بر حفظ و نگهداری منابع انسانی در شرکت ملی گاز ایران، ایرج ملکی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/06/12
  • آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی وزارت بازرگانی با هدف بهبود و توسعه، شقایق توکلی دارستانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/06/14
  • علل مقاومت کارکنان در برابر تغییر، سمانه توکلی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • بررسی و تعیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان، فاطمه حاجی محمودی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • رابطه بین اخلاق و عملکرد، 1386/04/12
  • سنجش اثر بخشی برنامه ریزی استراتژیک برایسون، 1386/06/20
  • طراحی مدل تصمیم گیری چند معیاره، 1386/08/16
  • عوامل موثر بر عملکرد ارتباطاتی، 1386/11/15
  • ویژگی های دانشگران خاص در معاونت برشی، محمدی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/01/01
  • عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده در حوزه ستادی وزارت تعاون، مهدی نوربخش، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/10/03
  • مقایسه کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک ملت با کارکنان بانک سرمایه، محمدرضا پورمند، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/12/11
  • کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه بلوغ سازمانی، محمد نبی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/01/01
  • عوامل اثرگذار بر تولید دانش در پروژه های عمران شهری ( نمونه موردی شهرک جم)، رضا مورعی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/04/31
  • ویژگیهای شهر خلاق (مطالعه تطبیقی شهر تهران و کلان شهرهای جهان)، سید محمد خواجوی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/06/23
  • کاربرد و مدیریت دانش در سنجش درجه بلوغ سازمانی، سینا محمد نبی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/06/31
  • عوامل مؤثر بر اخلاق کاری کارکنان بانک ملت، مریم کریمان، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/11/14
  • مقایسه تطبیقی اثر دیدگاه بازار محور و دیدگاه منبع محور در استراتژی های فناوری اطلاعات بر عملکردSMEها در صنعت قطعه سازی خودرو، حسین حاجی بیگلو، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/06/29
  • رابطه مدیریت استعداد با رضایتمندی کارکنان، تمایل به ترک و موفقیت در مسیر شغلی، معصومه نادر علی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/11/30
  • ارتباط بین جو سازمانی با عملکرد(مورد مطالعه شرکت نفت ملی ایران)، محمد اثنا عشری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/04/15
  • رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در تحقق مدل تعالی سازمانی، فاطمه کریمی جعفری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/06/29
  • عوامل مؤثر بر مدیریت حکمت فردی در سازمان، سید محمد هادی میرطاهری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/06/30
  • رابطه هوش معنوی و هوش اخلاقی با رهبری تحول آفرین، زینب سجادی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/06/30
  • رابطه سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان، علی رضا تقی زاده، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/09/28
  • رابطه سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان مورد مطالعه اموزش و پرورش استان یزد، علیرضا تقی زاده، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/09/28
  • رابطه هوش هیجانی برعملکرد مدیران در شرکت گاز استان تهران، زینب مسگرزادگان، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/09/29
  • بررسی رابطه کاربرد مدیریت ارتباط با مشتری و اثربخشی سازمانی مورد مطالعه بانک توسعه و تعاون شعب شهرستان تهران، شیما صادق تبریزی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/09/30
  • رابطه بین رهبری معنوی و توانمندسازی کارکنان، زهرا نعمتی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/10/11
  • رابطه مدیریت عملکرد بر رضایت مشتریان در بانک تجارت، مریم عابدینی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/10/19
  • رابطه معنویت با عملکرد کارکنان، مصطفی اشرف سرخه، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/10/27
  • شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رضایتمندی مودیان مالیاتی از کیفیت خدمات در اداره کل امور مالیاتی غرب تهران، زهره رسولی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/26
  • رابطه رفتار سازمانی مثبتPOB و رفتار شهروندی سازمانی OCB با کیفیت زندگی کاری QWL کارکنان شرکت متروی تهران، امیر نوری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/29
  • نقش مدیران در ارتقای سرمایه اجتماعی در استان قدس رضوی، طیبه قزی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/03/23
  • بررسی منابع و محدودیت های تحقق حکمروایی خوب شهری در کلان شهر تبریز، علی اسماعیلی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/06/25
  • بررسی منابع و محدودیت های تحقق حکمروایی خوب شهری در کلان شهر تبریز، علی اسماعیلی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/06/25
  • رابطه رهبری اصیل و اشتیاق کارکنان، مریم کاهه، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/06/28
  • رابطه رهبری اصیل و اشتیاق کارکنان به کار با عملکرد خلاق، مریم کاهه، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/06/28
  • ویژگی های سیاستگذاری علم و فناوری از منظر مقام معظم رهبری، زکیه مومن، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/06/29
  • نقش دورکاری در تعارض کار-خانواده، صفا علی نوری فر، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/06/29
  • رابطه بین هوش معنوی مدیران و تعهد کارکنان درشرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران، سعید قهرمانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/10/12
  • رابطه بین توانمندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی، نوری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/10/25
  • امکان سنجی استقرار سیستم آموزش مجازی در دانشکده مدیریت و حسابداری، سعید صنوبری مهر، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/10/30
  • رابطه هوش هیجانی و تیپ های شخصیتی باتعهد کارکنان در سازمان تامین اجتماعی، مرجان مرضان پور، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/11/13
  • وضعیت ابعاد شفافیت در مناطق شهرداری تهران، فاضله معتمدی کوچکسرایی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/06/30
  • وضعیت ابعاد شفافیت در مناطق شهرداری تهران، فاضله معتمدی کوچکسرایی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/06/30
  • تاثیر فرهنگ سازمانی بر بی تفاوتی سازمان کارکنان، محمد زانیار کاظمی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/09/12
  • تاثیر هوش هیجانی بر انگیزش و عملکرد کارکنان هلال احمر، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/12/06
  • فرهنگ سازمانی از منظر ضرب المثلهای فارسی، آسیه دهقانی باغی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/12/12
  • بررسی ساختار تشکیلاتی دانشکده ی مدیریت دانشگاههای دولتی شهر تهران براساس الگوی دیوان سالاری حرفه ای هنری مینتزبرگ، امیر ثمری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/03/05
  • تاثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان مورد مطالعه وزارت اموزش و پرورش، زهرا ذاکری قزآانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/03/24
  • نقش رهبری تحول آفرین در کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه شرکت ام تی ان ایرانسل، ریحانه فراهانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/06/29
  • نقش رهبری تحول آفرین در کارآفرینی سازمانی، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/06/29
  • تاثیر حرفه گرایی مدرسین دانشگاه بر کیفیت آموزشی آنان، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/06/30
  • تاثیر حرفته گرایی مدرسین دانشگاه بر کیفیت آموزشی آنان، محسن آروین، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/06/30
  • رابطه بین ویژگی های شخصیتی و رفتار انحرافی، فاطمه مهماندوست صومعه سرایی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/07/29
  • تاثیر ثبات مدیریت بر حرفه ای گرایی با رویکرد شایسته سالاری، امید سرابی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/10/08
  • رابطه بین توانمندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی، سحر نوری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/10/25
  • تاثیر توانمندسازی سازمانی و روانشناختی بر رفتار مشتری مدارانه کارکنان، سیدامیر رضا علوی بالمعنی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/10/30
  • طاهره دهقانی، طاهره دهقانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/11/14
  • تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر بروز رفتارهای کارافرینانه کارکنان، محسن خلیفه، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/11/29
  • تاثیر مدیریت استعداد و عدالت سازمانی بر رضایت کارکنان، فاطمه پیازچیان، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/03/10
  • تاثیر فرهنگ مشارکتی بر کیفیت ارائه خدمات مطالعه موردی سازمان های دولتی شهر کرمان، مهدیه میرزاده کوهشاهی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/09/22
  • تاثیر بی تفاوتی سازمانی و سکوت سازمانی برکیفیت خدمات مورد مطالعه دانشگاه شهید بهشتی، رضوان احسان دوست، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/10/01
  • عوامل انگیزشی موثر بر ماندگاری پرسنل باتوجه به ترکیب منابع انسانی، محمدحسن احرامباف، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/10/15
  • تاثیر مدیریت عملکرد وانگیزش شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان، مریم هزاروسی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/10/15
  • تاثیر رهبری تحول گرا و کیفیت زندگی کاری بر عدالت سازمانی، زهرا بیگی هرچکانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/11
  • تاثیر سرمایه اجتماعی و کییت زندگی کاری بررضایت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان اندیمشک، اعظم بهرامی زاده، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/26
  • شناسایی شایستگی های محوری مدیران روزنامه های خصوصی، مجتبی اعتماد مقدم، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/27
  • رابطه آموزه های اسلامی با اخلاق فردی و عملکرد شغلی کارکنان، جمال الدین عامری هفتادر، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/27
  • عوامل موثر در پیاده ساز یفرایند کارآفرینی سازمانی درشرکت ملی گاز ایران، سهیل سرهنگی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/27
  • تاثیر سبک رهبری و تعهد سازمانی در کاهش فساد اداری، سمیرا مهر علی لو، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/28
  • آسیب شناسی سازمانی براساس مدل ویس بورد مورد مطالعه مدیریت روابط عمومی استانداری کهگیلویه و بویراحمد، عصمت رستگار، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/04/13
  • تاثیر سامانه مدیریت پرونده قضایی بر سلامت اداری دادگستری استان همدان، علیرضا باقری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/14
  • رابطه مدیریت جهادی و استراتژی های اقتصاد مقاومتی، حمیدرضا محمدی سیاهپوشی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/28
  • عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری در پروژه مهندسی مجدد ساختار، الناز توحیدی صدر، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/28
  • تاثیر سلامت اداری بر تمکین مالیاتی مودیان، مهدی مختاری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/28
  • تاثیر فرسودگی عاطفی و تناسب شغل با فرد بر رفتارهای انحرافی سازمانی، نسیم محقق منتظری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/28
  • تاثیر عوامل سیاسی و مدیریت برشایسته سالاری مدیران، زینب بهمنی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/29
  • اجرای نظام پیشنهادها و درگیری شغل کارکنان برشادمانی سازمانی، نازنین شیرزاده، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/29
  • تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر کیفیت خدمات سازمانی، مینا کوشا، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/31
  • تاثیر رهبری خدمتگزار وهوش هیجانی بر تعهد کارکنان، اسماعیل رمضانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/31
  • تاثیر حکمرانی الکترونیک بر رضایت ارباب رجوع ور ضایت شغلی کارکنان، الهام آذری انزابی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/31
  • تاثیر وجدان گرایی کارکنان بر طفره وری سازمانی، الهه امینی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/31
  • تاثیر رفتارهای قلدری مدیران بر سکوت سازمانی کارکنان، فاطمه اولیائی محمود آبادی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/31
  • تأثیروجدان گرانی کارکنان برطفره روی سازمانی، الهه امینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/31
  • تأثیررهبری خدمتگزاروهوش هیجانی برتعهدکارکنان، اسماعیل رمضانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/06/31
  • شناسایی عوامل مؤثربررفتارکاری مخرب وزیرآب زنی، فائزه ظهیرجوزدانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/11/27
  • تاثیر رهبری پدر سالارانه بر احساس تنهایی در کار با توجه به متغیر میانجی دلبستگی کاری، مریم عزیزی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1397/06/31
  • تأثیر ویژگی های شبکه اجتماعی سازمانی بر اخلاق حرفه ای و عملکرد شغلی، زهره دانشمند کله سر، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1397/11/16
  • رابطه رهبری معنوی و توانمند سازی روانشناختی با انعطاف پذیری منابع انسانی کارکنان، محمد محمدی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1397/11/30
  • تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت تصویر پردازی، مهدیه حسینی پور هدشتی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1398/06/26
  • تاثیر تعهد و فرهنگ سازمانی بر افشاگری کارکنان، مسعود شکر بیگی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1398/06/30
PhD
  • مدلی برای رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با افزایش سرمایه اجتماعی در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، حمید زارع، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/10/27
  • الگوی برای توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی شهر تهران برای دستیابی به اهداف سند چشم انداز1404، محمد برندک، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/11/17
  • ریشه یابی و بازشناسی عوامل بازدارنده تحول در نظام دیوان سالاری ایران، حمید تنکابنی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/11/20
  • مدلی برای پیاده سازی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد درایران، طیبه امیرخانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/10/14
  • بررسی عوامل کلیدی موفقیت و طراحی الگوی آمادگی سنجش استقرار نظام پیشنهادها در سازمان های دولتی ایران، جعفر آهنگران، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/11/03
  • طراحی مدل اجرای سیاستهای فرهنگی مبتنی بر برنامه های توسعه کشور، مجید مختاریان پور، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/03/07
  • طراحی الگوی تعالی سازمانی با رویکرد سرمایه اجتماعی در سازمان پلیس، محمد جعفری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/03/21
  • طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری سازمانهای فرهنگی کشور، علیرضا اسلامبولچی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/06/29
  • الگوی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی و برتری بر رقبا مورد مطالعه بانک تجارت و ملت، شقایق توکلی اردستانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/02/29
  • الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه، هادی خان محمدی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/10/07
  • الگوی ارزیابی خط مشی های عمومی نظام جمهوری اسلامی ایران، مهدی عبدالحمید، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/24
  • نظام کارآمد کنش سازمانی، حسین بابایی مجرد، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/27
  • الگوی (معیارهای) تصمیم گیری اخلاقی مدیران مبتنی بر آموزه های اسلامی، حمیدرضا خسروآبادی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/12/25
  • الگوی مدیریت منابع انسانی شایسته محور مدیریت استراتژیک شایستگی ها، شقایق کرمانشاهی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/02/07
سمت‌های اجرایی
  • عضویت در کمیته انتخاب کتاب دانشکده مدیریت، 1383/09/21
  • عضویت در شورای تحصیلات تکمیلی، 1386/09/06، ایران، تهران
  • عضویت در کارگروه مدیریت دولتی بازنگری رشته ها و دروس علوم انسانی، 1392/04/23، ایران، تهران
  • کمیته کتاب
  • عضویت در کمیته آموزش دوره های فراگیر نیمه حضوری
همکاری در نشریات
  • فصلنامه مطالعات مدیریت، 1386/10/22، 1387/10/22، 17/5658
  • فصلنامه مطالعات مدیریت فناوری اطلاعات، سایر، 1389/09/30، 1390/09/01، ف/87/548
مشارکت در برگزاری کارگاه‌ها
  • سومین دوره کارگاه پژوهشی روش و مدیریت تحقیق: ارتقای مهارتهای پژوهشی اعضای هیات علمی، 1395/05/30
  • سومین دوره کارگاه پژوهشی روش و مدیریت تحقیق: ارتقای مهارتهای پژوهشی اعضای هیات علمی، 1395/05/31
  • سومین دوره کارگاه پژوهشی روش و مدیریت تحقیق: ارتقای مهارتهای پژوهشی اعضای هیات علمی، 1395/05/31
  • سومین دوره کارگاه پژوهشی روش و مدیریت تحقیق: ارتقای مهارتهای پژوهشی اعضای هیات علمی، 1395/05/31
  • سومین دوره کارگاه پژوهشی روش و مدیریت تحقیق: ارتقای مهارتهای پژوهشی اعضای هیات علمی، 1395/06/01
  • سومین دوره کارگاه پژوهشی روش و مدیریت تحقیق: ارتقای مهارتهای پژوهشی اعضای هیات علمی، 1395/06/01
  • سومین دوره کارگاه پژوهشی روش و مدیریت تحقیق: ارتقای مهارتهای پژوهشی اعضای هیات علمی، 1395/06/02