professor_pic
Reza Vaezi
Reza Vaezi is Full Professor of Public administration in the Department of Public Administration , Faculty of management and accouting .
International Journals
  • Rezaei Manesh Behrouz, Vaezi Reza, Alavi Seyed Amir Raza. (2015). Empowerment and customer-oriented behavior of employees. International Journal of Innovation and Applied Studies, 10, 3
Iranian Journals
  • Vaezi Reza, motevali habibi moslem. (2006). نگاهی دانش مدار به مدیریت دانش. Iranian journal of management sciences, 17, 114-113
  • alvani mahdi, Vaezi Reza. (1993). مقدمه ای بر مطالعات تطبیقی در مدیریت. Journal of improvement and change management, 1, 10-11
  • Vaezi Reza. (1993). محیط سیاسی و کارایی مدیریت دولتی. Journal of improvement and change management, -, 9
  • khalefeh soltani heshmat, faghehi abolhasan, Vaezi Reza. (2012). انجمن های علمی و نظام تصمیم گیری های علمی کشور. Iranian journal of management sciences, 6, 24
  • Vaezi Reza, sedaghatpour farzaneh. (2012). مطالعه دولت الکترونیک و چابکی در سازمان ثبت احوال استان تهران. journal of management studies in development &evolution, 22, 67
  • hashemi sedigheh sadat, alvani mahdi, Vaezi Reza. (2010). الگوبرداری دانشگاه علوم انتظامی از بهترین شیوه های دانشگاه تهران در مدیریت دانش. Entezam-E- Ejtemaei, 10, 2
  • Vaezi Reza, Hasanpour Gharoughchi2 asmaeil. (2013). A Process Model for New Product Development: A Multiple Case Study of Iranian Food Industry Companies. 6, 9
  • Vaezi Reza, rahmani fatemeh. (2012). تاثیر فضای اخلاقی سازمان بر رفتارهای ضدشهروندی سازمانی. Behavior Studies Quarterly, 1, 2
  • Vaezi Reza, mael afshar mahnaz, memar zadeh mahdi. (2011). نگرش کارکنان نسبت به رفتار شهروندی و ارتباط آن با بهره وری کارکنان در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر تهرا ن ن. Hospital, 10, 2
  • Vaezi Reza, Nattagh Nattagh. (2012). e-health readiness assessment frame work in iran. Iranian Journal of Public Health, 41, 10
  • bodlai hassan, alvani mahdi, arabi mohammad, Vaezi Reza. (2013). مطالعه پدیدار شناختی جوهره کارآفرینی عمومی. Management of public organizations, 1, 3
  • Vaezi Reza, sabzikaran samaeil. (2010). بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمند سازی کارکنان در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران-منطقه تهران. Transformation Managemet Journal, 2, 3
  • Vaezi Reza, norafroz ali hossein. (2009). نیاز سنجی اطلاعاتی دانشجویان دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی و نقش ان در تامین نیازها. Information Sciences & Technology, 24, 2
  • Vaezi Reza, vosoghi fatemeh. (2010). اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقا بهره وری منابع انسانی. Journal of Industrial Management Studies, 8, 19
  • Vaezi Reza, imani abdolmajed. (2009). سنجش آمادگی الکترونیک سازمان بازرگانی استان تهران. Journal of Public Administration Research, 2, 6
  • Vaezi Reza. (2006). پژوهش کیفی: استراتژی پژوهش مستقیم در عمل. Iranian journal of management sciences, 1, 3
  • Vaezi Reza, aghaz asal. (2010). تاملی بر تعامل بروکراسی و فرهنگ در ایران. Iranian journal of management sciences, 5, 19
  • Vaezi Reza, norafroz ali hossein. (2008). مقایسه رفتار اطلاع یابی اینترنتی : مطالعه موردی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی. Iranian journal of management sciences, 3, 11
  • Vaezi Reza, abasi zanab. (2006). رابطه مهندسی مجدد فرایند های کسب و کار و سازمان یادگیرنده. Journal of Industrial Management Studies, 5, 14
  • Vaezi Reza, azmandian mohammad reza. (2011). مدل پاسخگویی سه بعدی : نگاهی متفاوت به پاسخگویی. 6, 1
  • Vaezi Reza, moslemi taebeh. (2009). شناسایی عوامل سازمانی موثربر اجرای مطلوب سیستم مدیریت دانش. journal of management studies in development &evolution, 1, 1
  • narimani amir reza, Vaezi Reza, Alvani Seyed mehdi, Ghorbanizadeh Vajhollah. (2017). شناسایی الزامات تسهیلگر درون سازمانی در تجاری سازی پژوهش های دانشگاهی. scientific-research quarterly journal of interdisciplinary studies on strategic knowledge, 7, 28
  • Vaezi Reza, naghavi hosseini ali reza, ghorbani heravi fatemeh. (2009). سرمایه اجتماعی عنصر اساسی سازمان های مدرن. Nezarat va barresi, 2, 6
  • Vaezi Reza. (2015). نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی. journal of management studies in development &evolution, 24, 79
  • Vaezi Reza, sororat darbeh sahar. (2011). استراتژی بازاریابی اجتماعی سازمان بازرسی کل کشور برای کاهش تخلفات اداری. knowledge evaluation, 3, 8
  • Vaezi Reza, shafei nik abadi mohsen, JALILI BOLHASANI azam. (2010). سیستم برنامه ریزی منابع انسانی و پیاده سازی ان. Scientific communication, 16, 3
  • Vaezi Reza, zarei mohammad mahdi. (2014). آسیب شناسی ساختار هولدینگ و ارایه راهکارهای جهت بهبود ساختار سازمانی هولدینگ در ایران. studies in management, 5, 3
  • Vaezi Reza, mohammadi Hamed. (2013). تاملی بر مفهوم عقلانیت در سازمان. Labor and Society Journal, -, 158
  • Vaezi Reza, FOROZANFAR Hamed. (2013). مدل ساختاری اثربخشی سازمانی : ارزیابی مستقیم و غیر مستقیم عوامل سازمانی و مدیریت دانش در شرکت سایپا. Evolution of Management Journal, 5, 14
  • hasanpour akbar, Vaezi Reza, safed kar parim. (2014). بررسی عوامل موثر بر فرایند مدیریت دانش در صنعت بانکداری و بیمه. Evolution of Management Journal, 5, 15
  • Vaezi Reza, adnan rad azam. (2015). نگرشی به تغییر از منظر آموزه های اسلامی و رابطه آن با آمادگی کارکنان برای تغییر. Behavior Studies Quarterly, 3, 1و2
  • Vaezi Reza, ggg mmm, Aslipour Hossein. (2018). The Role of Health Tourism Policy in Economic and Social Development Based on Resistance Economic Strategies. Public Administration Journal, 9, 4
  • Vaezi Reza. (2016). شناسایی و الویت بندی الگوهای ارزیابی خط مشی گذاری عمومی. Iranian journal of management sciences, 10, 40
  • Norafrooz Alihousein, Vaezi Reza. (2015). Review of Allameh Tabatabai University's Scientific Productions at the Scopus Citation Base. Quaterly Studies of Knowledge, 2, 5
  • ranjbar kabutar khani mostafa, Vaezi Reza, Hoseinpour Davoud. (2016). The Effect of Organizational Justice on Deviant Behavior Based on the Mediating Role of Perception of Justice. Behavior Studies Quarterly, 5, 3
  • Vaezi Reza, mda nsi, azm mhm. (2013). ghh. Management of public organizations, 2, 1
  • Vaezi Reza. (2012). kkkk. mnb, 0, 8
  • Vaezi Reza, bnj ami. (2017). sdf. Public Administration, 9, 2
  • Vaezi Reza, acr adl, mhm vah. (2017). bvb. Management of government agencies, 5, 2
  • narimani amir reza, Vaezi Reza, Alvani Seyed mehdi, Ghorbanizadeh Vajhollah. (2017). شناسایی عوامل و موانع برون سازمانی دانشگاه در تجاری سازی پژوهش های علوم انسانی. Journal of Management and Development Process, 30, 1
  • Vaezi Reza, ppp aaa. (2017). شناسایی تاثیرات جهانی شدن بر مدیریت دولتی ایران. mmm, 0, 31
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Gholamzadeh Mahdieh, Vaezi Reza, Ghorbanizadeh Vajhollah. (2018). الگوی توانمندسازی متخصصان سالمند در بخش دولتی با بهره گیری از روش تحلیل تم. Journal of Public Administration Research, 11, 40
  • Vaezi Reza. (2017). تحلیل شکاف میان طراحی و اجرای تغییر و اعمال آن با محوریت نظام ذهنی طراحان تغییر(پژوهشی در بخش عمومی). Iranian journal of management sciences, 12, 47
  • Vaezi Reza, Khanmohammadi Hadi, Aslipour Hossein, Delshad Tehrani Mostafa. (2018). طراحی الگوی مفهومی عوامل پیشبرنده و بازدارنده مشارکت شهروندی در نهج البلاغه. Islamic Management, 26, 2
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Gholamzadeh Mahdieh, Vaezi Reza, Ghorbanizadeh Vajhollah. (2019). Empowerment of the professional ageing workforce: a review and development of a model. European J. International Management, 13, 2
  • Seyyed Naghavi Mir Ali, Vaezi Reza, Ghorbanizadeh Vajhollah, Afkaneh Mohammad. (2018). الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران. Management of government agencies, 6, 2
Presented in External Exhibition
  • Rezaei Manesh Behrouz, Vaezi Reza, Alavi Seyed Amir Reza, کنفرانس بین المللی حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی, brief article, complete article, توانمندسازی و رفتار مشتری مدارانه کارکنان, 2014/10/26, 2014/10/27
  • Vaezi Reza, کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت, brief article, بررسی تطبیقی برنامه ریزی راهبردی کلان اقتصادی بین دو کشور ایران و ترکیه ؛و مقایسه وضعیت موجود انها, 2016/05/26, 2016/05/26
  • Vaezi Reza, سومین هامیش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارافرینی و اموزش ایران, brief article, بررسی ساختار سازمانی مطلوب جهت کاهش فساد اداری در بنگاه ها ( مطالعه موردی بانک صادرات ایران), 2016/08/25, 2016/08/25
  • Vaezi Reza, narimani amir reza, Second Comprehensive and International Conference on Resistance Economics, brief article, complete article, Analyzing the Historical Course of Commercialization of Academic Research in Iran, 2016/12/16, 2016/12/16
  • gh.j Mahdieh, Seyyed Naghavi Mir Ali, Ghorbanizadeh Vajhollah, Vaezi Reza, سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تأکید بر اقتصاد مقاومتی, announcer, بررسی شاخص های مؤثر بر توانمندسازی سالمندان متخصص ..., 2017/09/15, 2017/09/15
Presented in Internal Exhibition
  • narimani amir reza, Vaezi Reza, 3rd National Conference on Key Issues in Management and Accounting Sciences, brief article, complete article, Content analysis of commercialization research at the universities of the country, 2016/12/21, 2016/12/21
  • Vaezi Reza, dcv, announcer, ccvc, 2017/07/03, 2017/07/03
compilation
  • Vaezi Reza. (2015). mIran Management"Evaluating the performance of government. iran-Tehran, Cultural and Scientific Publications inscription
  • Vaezi Reza. (2018). mdi. Iran-Tehran, sfa
translation
  • Vaezi Reza, Azmandian mohammad sadegh. (2011). Qualitative and quantitative research methods, public administration and non-profit organizations. iran-Tehran, saffar
  • Vaezi Reza, zare ashgazi jalaleden. (2008). Global management organization design. iran-Tehran, Treasure Sciences
  • Vaezi Reza, Azmandian mohammad sadegh. (2011). reserch methods in public administration and nonpfit managemant : quantitative approaches. Iran-Tehran, saffar
Fundamental Designs
  • بررسی و مقایسه رفتار اطلاع یابی اعضای هیات علمی دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشکده مدیریت علامه, 2008/03/20, 2008/03/20
  • نیازسنجی اطلاعات دانشجویان دانشکده مدیریت, 2004/03/20
  • مجری طرح جامع توسعه دانشگاه, 2004/03/20
Master
  • رابطه طراحی شغل و عملکرد کارکنان در شرکت سهامی شیر ایران, علی رضا افشار نژاد, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2004/10/12
  • رابطه ی فرهنگ و مدیریت کیفیت جامع - مطالعه ای در شرکت ایساکو, زهرا شجاعی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2004/12/07
  • تبیین شیوه های توانمند سازی کارکنان مرکز بهمن موتور, عباس شهرانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2005/03/01
  • رابطه ی فشار عصبی و اثر بخشی سازمانی, فرشاد حاج علیان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2005/03/06
  • ارزیابی عوامل اثر گذار بر اثربخشی نظام پیشنهادات شرکت سهامی بیمه ایران, اعظم مومنی نوشهری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2005/03/13
  • موانع کار افرینی در شرکت ایران خودرو دیزل, مصطفی لطفی جلال ابادی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2005/09/18
  • جایگاه سیستم حمل و نقل زمینی استان فارس در گردشگری استان, سامان جهاندیده امین جان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2005/09/19
  • رابطه ی عامل سازمان و مدیریت با نحوه اجرای خط مشی و توسعه ی کمی و کیفی دکتری تخصصی مدیریت, سید عباس کاظمی بیگدلی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2005/09/21
  • رابطه نظام ارزشیابی کارکنان در بهبود عملکرد نیروی انسانی گمرک ایران, سارا فراهانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2005/11/08
  • شناخت ویژگی های شخصیتی افراد کار افرین مستقل در شرکت های پخش کالا, رضا رجبی منفرد, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2005/12/13
  • موانع و تنگناهای ساختاری و مدیریتی استقرار دولت الکترونیک در حوزه ستادی وزارت بازرگانی نیک, اشرف السادات اردستانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2006/02/19
  • حرفه گرایی و تعهد کارکنان پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران, ناصر مولایی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2006/05/09
  • تاثیر توزیع مکانی ایستگاه های اتش نشانی بر عملکرد سازمان اتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران, داود عباسی کارجگان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2006/05/10
  • تاثیر توزیع مکانی ایستگاههای آتش نشانی بر عملکرد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران, داود عباسی کارجگان, Practical , Allameh Tabataba'i University, 2006/05/10
  • رابطه ی طرح تکریم ارباب رجوع با کیفیت خدمات بخش عمومی, مسلم متولی حبیبی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2006/09/26
  • تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در شرکت داده پردازی ایران, تهمینه ناطق, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/01/21
  • اثر اجرای سیستم مدیریت یکپارچه بر بهبود استاندارد های سیستم مدیریت در شرکت نفت پاسازگاد, علی مقصود لو, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/02/19
  • طراحی ساختار سازمانی شرکت زیرکنیوم, روح الله شفیعیان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/05/13
  • رابطه ی میان بکارگیری مهندسی مجدد فرایند های کسب و کارو گرایش سازمان به سوی سازمان های یادگیرنده, زینب عباسی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/05/22
  • تاثیر شرایط محیطی بر ساختار سازمانی شهرداری منطقه 13 تهران, اسحاق انصاری فرد, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/07/17
  • رابطه عملکزد سازمانی و گروه های غیر رسمی, اسوه اسماعیلی نژاد, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/09/22
  • تاثیر ارتیاطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منطقه تهران, غلامرضا نظری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/09/25
  • تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان, زهره نقی پور, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/09/30
  • رابطه بین ساختار سازمانی و توانمند سازی کارکنان در شرکت پخش فراورده های نفتی ایران - منطقه تهران, اسماعیل سبزیکاران, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/10/30
  • عوامل موثر بر تعهد به تغییر در شرکت برق منطقه ای خراسان, لیلا مرتضوی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/01/29
  • سنجش امادگی الکترونیکی سازمان, عبدالمجید ایمانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/07/13
  • الگوی ساختار سازمانی دانایی محور ((مطالعه ای در معاونت تولید قطعات پرسی ایران خودرو), سید قادر رادمرد, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/09/20
  • رابطه ی بین اعتماد عمومی وپاسخگویی در شرکت مخابرات از دیدگاه شهروندان, زینب خانزاده, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/10/19
  • عوامل سازمانی موثر بر اجرای مطلوب سیستم دانش در شرکت همکاران سیستم, طیبه مسلمی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/11/18
  • عوامل مرتبط با ارتقای اخلاق حرفه ای در سازمان تامین اجتماعی, الهام دهقانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/12/13
  • عوامل موثر بر مهاجرت نخبگان ، بررسی دو دیدگاه سیاستگذارانو نخبگان, کیمیا نامدار پور, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/12/30
  • الگویی برای ارزیابی گزینه های استراتژیک سازمان های حمل و نقل ریلی شهری ، حومه ای و بین شهری (مطالعه موردی شرکت مسافربری قطارهای مسافرتی) رجا, علیرضا نور علی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2009/02/17
  • رابطه بین هوش هیجانی با جو سازمانی در شرکت نفت پارس, زهرا عرب صادق ابادی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2009/02/18
  • رابطه ی اجرای مدل تعالی سازمانی با ارتقای بهره وری نیروی انسانی, فاطمه وثوقی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2009/07/07
  • ارزشیابی قابلیت اجرای فصل چهارم قانون برنامه چهارم توسعه ی کشور برای افزایش بهره وری شرکت های دانش بنیان از دیدگاه مدیران, امین رضا خالقیان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2009/09/21
  • بررسی عوامل موثر بر بهبود بهره وری خدمات شهرداری گرگان, رامین باقری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2010/09/19
  • تاثیر الگوهای سه گانه پاسخگویی بر اعتماد عمومی شهروندان, محمد صادق ازمندیان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2011/02/01
  • بررسی ارتباط نوع شغل و رشته ی تحصیلی کازشناسان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز و تاثیر ان بر میزان رضایت شغلی, فرانک امیر سالاری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2011/02/01
  • رابطه مشخصه‌های کار با هویت سازمانی کارکنان بانک تات, ساره ابراهیمی, Practical , Allameh Tabataba'i University, 2011/09/20
  • رابطه مشخصه های کار با هویت سازمانی کارکنان بانک تات, ساره ابراهیمی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2011/09/20
  • الگوی سنجش امادگی بهداشت الکترونیک در ایران, فرزانه نطاق, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2011/09/20
  • بکارگیری استراتژی های بازاریابی اجتماعی توسط سازمان بازرس کشور برای مقابله با تخلفات اداری, سیده سحر سرورت دربه, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2011/09/21
  • نقش هوش عاطفی در بهبود رفتار شهروتدی سازمانی, فاطمه محمد پور, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2011/09/21
  • تعین عوامل موثر بر کجروی های اداری در گمرگ جمهوری اسلامی ایران, طاهره جلالی خان ابادی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2011/11/29
  • رابطه ی بکارگیری فناوری اطلاعات با بهره وری منابع انسانی مورد مطالعه شزکت توزیع نیروی برق استان کهکیلویه و بویر احمد, سید علی دانشگر, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/01/03
  • رابطه ی دولت الکترونیک با چابکی سازمان, فرزانه صداقت پور, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/01/15
  • تاثیر توانمدسازی روانشناختی کارکنان بر کاهش فرسودگی شغلی انان مورد مطالعه :مجموعه تولیدی گروه بهمن, زینب پناهی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/02/13
  • رابطه ی ادراک از عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی با مشارکت شغلی کارکنان مورد مطالعه جهاد کشاورزی استان خوزستان (اهواز ), مینا سعید فر, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/02/14
  • ارائه راهکار هایی برای طراحی ساختار هولو گرافیک،مورد مطالعه شهرداری تهران, مریم سادات هاشمی نسب, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/02/18
  • رابطه فناوری اطلاعات با بهبود ارتباطات سازمانی, ملیحه محمدی حسینی نژاد, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/07/17
  • رابطه فناوری اطلاعات با بهبود ارتباطات سازمانی, ملیحه محمدی حسینی نژاد, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/07/17
  • مقایسه فرهنگ کار در بخش دولتی و خصوصی و عوامل اجتماعی موثر بر آن, محسن کرمانی, Practical , Allameh Tabataba'i University, 2012/09/18
  • رابطه فضای اخلاقی سازمان و رفتار ضد شهروندی سازمانی, فاطمه رحمانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/09/19
  • رابطه فضای اخلاقی سازمان و رفتارهای ضدشهروندی سازمانی, فاطمه رحمانی, Practical , Allameh Tabataba'i University, 2012/09/19
  • نقش رفتار شهروندی سازمانی بر سکوت کارکنان در بخش دولتی, مرضیه صیدانلو, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/12/25
  • تاثیر سبک رهبری نو اور در ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی, فاطمه فراهانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/01/08
  • طراحی و تدوین مدل بومی مبارزه با فساد اداری در ایران, سعید زرندی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/01/20
  • تاثیر ادراک کارکنان از برنامه ریزی جانشین پروری بر تعهد انها با تاکید بر عدالت و اعتماد سازمانی, پوران احمدی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/01/22
  • تأثیرادراک کارکنان ازبرنامه, پوران احمدی, Practical , Allameh Tabataba'i University, 2013/01/22
  • عوامل موثر در اسقرار مدیریت ارتباط با شهروندان, ابراهیم صادقی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/01/27
  • تاثیر مشارکت مدیران صف در فرایندهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی, شیرین کربلایی علی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/06/30
  • ارزیابی امادگی سازمان ها در پیاده سازی طرح های فناوری اطلاعات سبز از طریق مجازی سازی, فائقه صمدی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/09/17
  • بروکراسی و دموکراسی در اندیشه های هابر ماس, محمد بلوریان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/09/21
  • رابطه ی بکارگیری راهبردهای امیخته ی بازاریابی اجتماعی و فرهنگ سازمانی با بهبود عملکرد برنامه سازان رسانه و, مریم بستان پیرا, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/09/22
  • اثر فرسودگی شغلی کارکنان صف بر عملکرد انان, روشنک مقدم شیر بای, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/02/04
  • اسیب شناسی ساختار سازمانی هولدینگ اتکا, محمد مهدی زارعی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/02/04
  • اسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنعت سفال و چینی, فتانه کوروژده, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/02/17
  • رابطه سطح شادی با عملکرد کارکنان, الهه اقدسی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/02/18
  • تاثیر برون سپاری بر تعهد سازمانی کارکنان, شیوا شاهرخی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/02/18
  • اثر بخشی مدیریت برنامه های صدا و سیمای خراسان رضوی, مریم عامل مقنی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/04/21
  • اثربخشی مدیریت برنامه های صدا و سیمای خراسان رضوی, مریم عامل مقتی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/04/21
  • بازنمایی مدیران در سینمای پس از انقلاب اسلامی ایران, سیدمهدی میرحاجی, Practical , Allameh Tabataba'i University, 2014/05/04
  • بررسی ساختار تشکیلاتی دانشکده مدیریت دانشگاهها ی دولتی شهر تهران, امیر ثمری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/05/26
  • بررسی ساختار تشکیلاتی دانشکده مدیریت دانشگاه های دولتی شهر تهران بر اساس الگوی دیوان سالاری حرفه ای هنری مینتزبرگ, امیر ثمری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/05/26
  • تاثیر رهبری معنوی بر عملکرد کارکنان, ضیاالدین کاویانی وحید, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/09/21
  • تاثیر رهبری معنوی بر عملکرد کارکنان, ضیالدین کاویانی وحید, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/09/21
  • کاربرد سیستم مدیریت یادگیری در مدیریت دانش, سپیده لویی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/09/22
  • کاربرد سیستم مدیریت یادگیری در مدیریت دانش, سپیده لویی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/09/22
  • تاثیر توانمند سازی سازمانی و روانشناختی بر رفتار مشتری مدارانه کارکنان, سید امیر رضا علوی بالمعنی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/01/20
  • بازنمایی رسانه سنتی در رسانه مدرن, نگار چگنی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/01/25
  • بازنمایی رسانه سنتی در رسانه مدرن؛ مورد مطالعه: تعزیه های پخش شده از سیمای جمهوری اسلامی در فاصله سال های 1387 تا 1392, نگار چگنی, Practical , Allameh Tabataba'i University, 2015/01/25
  • بازنمایی رسانه ی سنتی در رسانه مدرن ، مورد مطالعه:تعزیه های پخش شده از سیمای جمهوری اسلامی درفاصله سال های 1377-1392, نگار چگینی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/01/25
  • نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی, روح الله هنرمند, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/07
  • نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی, روح الله هنرمند, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/07
  • بررسی عوامل اثر گذار بر سکوت سازمانی و اولویت بندی انها به روشAHP, فاطمه صفری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/10
  • بررسی عوامل اثر گذار بر سکوت سازمانی و اولویت بندی آنها به روش AHP, فاطمه صفری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/10
  • تاثیر مهارت های رهبری بر فرایند های مدیریت دانش در سازمان ( مورد مطالعه شرکت برق منطقه ای تهران ), مرتضی هادی پور برزگر, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/15
  • تاثیر مهارتهای رهبری بر فرایندهای مدیریت دانش در سازمان, مرتضی هادی پور برزگر, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/15
  • انعطاف پذیری سازمانی و مدیریت جبران خدمات, سمانه ابراهیمی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/17
  • تاثیر توانمند سازی سازمانی و روانشناختی بر رفتار مشتری مدارانه کارکنان, سید امیر رضا علوی بالمعنی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/17
  • انعطاف پذیری سازمانی و مدیریت جبران خدمات, سمانه ابراهیمی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/17
  • تاثیر عدالت سازمانی در بروز رفتار انحرافی با نقش متغیر میانجی ادراک از عدالت سازمانی, مصطفی رنجبر کبوتر خانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/09/22
  • تاثیر عدالت سازمانی در بروز رفتار انحرافی با نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی, مصطفی رنجبر کبوتر خانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/09/22
  • تاثیر اخلاق کاری بر مزیت رقابتی ( مورد مورد مطالعه بانک تجارت ), پریسا خوش باش, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/12/06
  • تاثیر تاکتیک های جامعه پذیری سازمانی بر یادگیری افراد جدید الورود و تحلیل های آن, زهرا غلامی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2016/01/09
  • تاثیر تاکتیک های جامعه پذیری سازمانی بر یادگیری افراد جدید الورودو تحلیل پیامد های ان, زهرا غلامی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2016/01/09
  • رابطه بازخور موثر و مشارکت کارکنان دانشی, علی رضا افسریان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2016/02/17
  • رابطه بازخور موثر و مشارکت کارکنان دانشی, علیرضا افسریان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2016/02/17
  • تاثیر تصویر ادارک شده صنعت نفت بر تمایل به ماندگاری کارکنان در واحدهای ستادی, شکیبا غفوری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2016/09/18
  • بررسی تاثیر تصویر ادراک شدع صنعت نفت بر تمایل به ماندگاری کارکنان در واحدهای ستادی : بررسی نقش تفاوت های فردی, شکیبا غفوری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2016/09/18
  • رابطه میان عدالت ادراک شده از تعدیل نیروی انسانی در سازمان با احساس گناه کارکنان تعدیلف نشده و پیامدهای عملکرد آن, سارا ملکی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2016/12/31
  • تحلیل راهبردی تاثیر شهر خلاق بر توسعه پایدار شهر تهران, سمیه اقشار, Practical , Allameh Tabataba'i University, 2017/02/14
  • تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر سلامت سازمانی, رضا مراد ماهی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2017/05/30
  • رابطه کنترل رسمی و هم ترازی کارکنان با انتقال فعالیت های مدیریت منابع انسانی شرکت های تابعه هلدینگ, نگار نعمتی کفش, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2017/09/18
  • رابطه کنترل رسمی و هم ترازی کارکنان با انتقال فعالیت های منابع انسانی, نگار نعمتی کفش, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2017/09/18
  • رقابت اشتیاق شغلی و فرسودگی شغلی در تمایل به ترک خدمت دریانوردان, موژان ابویی مهریزی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2017/11/21
  • تاثیر عوامل سازمانی بر انگیزه خدمت عمومی در سازمان های عمومی, نیلوفر نوائی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2017/12/19
PhD
  • حرفه گرایی و تعهد کارکنان- پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران, ناصر مولائی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2006/05/09
  • رانتریسم و حکومت داری خوب :مطالعه تطبیقی کشورهای عضو سازمان اوپک (1996-2004 ), فرشاد علیخانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2007/09/22
  • مطالعه سازمان های دولتی ایران از دیدگاه تئوری های عاملیت و خادمیت, حمیدرضا رضایی کلید بری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/01/01
  • طراحی الگوی توانمند سازی کارکنان سازمان های دولتی استان یزد, سعیدعابسی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/03/09
  • الگویی برای سنجش ، ایجاد زمینه ارتقای قابلیت استخدام کارکنان بخش دولتی ایران, اکبر حسن پور, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2008/11/01
  • بررسی نقش معنویت در کارایی صنعت بانکداری, علی علی پناهی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2009/01/04
  • الگویی برای مدیریت استعداد در صنعت رق ایران, سارا فخریان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2009/02/15
  • طراحی و تبیین مدل ارزیابی سرمایه فکری در سازمان, مجتبی رفیعی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2009/05/10
  • الگوی ساختاری ،فرهنگی و تکنولوژی متناسب با رویکرد مدیریت دانش, مهدی خیر اندیش, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2009/10/11
  • مدلی برای مشارکت سازمان های علمی مردم نهاد یا دولت برای ارتقا سیاستگذاری در جمهوری اسلامی, حشمت خلیفه سلطانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2009/12/15
  • الگوی معماری منابع انسانی در جهاد کشاورزی, حمید رضا قاسمی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2010/01/10
  • تحلیل گفتمان سیاست -اداره به یاری نظریه بازی ها(مطالعه در مدیریت دولتی ایران), حجت الله قاسمی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2010/02/07
  • تدوین استراتژی های منابع انسانی در جهاد دانشگاهی, هادی حمیدی امامی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2011/02/12
  • الگوی تصمیم گیری فعالیت های قابل برون سپاری در بخش مدیریت منابع انسانی صنعت نفت, فرشاد حاج علیان, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2011/06/12
  • سنجش تاثیر ادراک فضای سیاسی سازمان بر عملکرد کارکنان, سید محمد تقی زاده مطلق, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/03/06
  • طراحی مدل مفهومی مدیریت عملکرد سازمانی برای سازمان اوقاف و امور خیریه کشور, وحید یاوری, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2012/10/03
  • مطالعه پدیدارشناختی کارافرینی در ایران, حسن بودلایی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/07/03
  • مدل فرایندی توسعه محصول در شرکت کدبانو, اسماعیل حسن پور قروقچی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2013/09/21
  • الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه, هادی خان محمدی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/09/21
  • الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه, هادی خان محمدی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2014/12/28
  • الگوی فعالیت های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر سنخ شناسی شغلی و استراتژی مدیریت دانش, شهلا سهرابی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/28
  • الگوی فعالیتهای مدیریت منابع انسانی مبتنی بر سنخ شناسی شغلی و استراتژی مدیریت دانش, شهلا سهرابی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2015/02/28
  • الگوی ارزیابی خط مشی های مالیاتی در ایران مورد مطالعه : خط مشی مالیات بر ارزش افزوده, محسن محمدی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2016/09/18
  • الگوی ارزیابی خط مشی های مالیاتی در ایران, محسن محمدی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2016/09/18
  • مدل بازدارنده فساد اداری با اتکا به آموزه های اسلامی, مهدی اسلام پناه, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2017/10/07
  • طراحی الگوی تجاری سازی پژوهش های دانشگاهی مدیریت دولتی, امیر رضا نریمانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2018/01/13
  • طراحی الگوی تجاری سازی پژوهش‌های دانشگاهی مدیریت دولتی, امیررضا نریمانی, Fundamental, Allameh Tabataba'i University, 2018/01/13
Executive Posts
  • عضویت در شورای تحصیلات تکمیلی دانشکده
  • رییس کمیته انتخاب کتاب دانشکده مدیریت و حسابداری
  • عضویت در شورای آموزشی و پژوهشی دانشکده مدیریت
  • عضو علمی مرکز مطالعات نشر تهران
  • عضو علمی شورای نظام اداری در برنامه ششم توسعه کشور
Cooperation in The Provision And Workshops
  • سمینار 2 روزه بهره وری, 2004/05/22
  • سمینار 2 روزه سنجش بهره وری, 2004/11/22