professor_pic
Reza Vaezi
Reza Vaezi . his degree is associate professor . he is faculty member of Public Administration .
Published in External Journal
  • Rezaei Manesh Behrouz, Vaezi Reza, Alavi Seyed Amir Raza, Empowerment and customer-oriented behavior of employees, International Journal of Innovation and Applied Studies, 10, 3, 2015/03/25
Published in Internal Journal
  • Vaezi Reza, motevali habibi moslem, نگاهی دانش مدار به مدیریت دانش, Iranian journal of management sciences, 17, 114-113, 2006/03/21
  • alvani mahdi, Vaezi Reza, مقدمه ای بر مطالعات تطبیقی در مدیریت, Journal of improvement and change management, 1, 10-11, 1993/03/21
  • Vaezi Reza, محیط سیاسی و کارایی مدیریت دولتی, Journal of improvement and change management, -, 9, 1993/03/21
  • khalefeh soltani heshmat, faghehi abolhasan, Vaezi Reza, انجمن های علمی و نظام تصمیم گیری های علمی کشور, Iranian journal of management sciences, 6, 24, 2012/03/15
  • Vaezi Reza, sedaghatpour farzaneh, مطالعه دولت الکترونیک و چابکی در سازمان ثبت احوال استان تهران, Journal of improvement and change management, 22, 67, 2012/09/15
  • hashemi sedigheh sadat, alvani mahdi, Vaezi Reza, الگوبرداری دانشگاه علوم انتظامی از بهترین شیوه های دانشگاه تهران در مدیریت دانش, Entezam-E- Ejtemaei, 10, 2, 2010/03/21
  • Vaezi Reza, Hasanpour Gharoughchi2 asmaeil, A Process Model for New Product Development: A Multiple Case Study of Iranian Food Industry Companies, 6, 9, 2013/01/01
  • Vaezi Reza, rahmani fatemeh, تاثیر فضای اخلاقی سازمان بر رفتارهای ضدشهروندی سازمانی, Organizational Behavior Studies Quarterly, 1, 2, 2012/12/15
  • Vaezi Reza, mael afshar mahnaz, memar zadeh mahdi, نگرش کارکنان نسبت به رفتار شهروندی و ارتباط آن با بهره وری کارکنان در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر تهرا ن ن, Hospital, 10, 2, 2011/09/16
  • Vaezi Reza, Nattagh Nattagh, e-health readiness assessment frame work in iran, Iranian Journal of Public Health, 41, 10, 2012/01/01
  • bodlai hassan, alvani mahdi, arabi mohammad, Vaezi Reza, مطالعه پدیدار شناختی جوهره کارآفرینی عمومی, Management of public organizations, 1, 3, 2013/09/16
  • Vaezi Reza, sabzikaran samaeil, بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمند سازی کارکنان در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران-منطقه تهران, Transformation Managemet Journal, 2, 3, 2010/09/05
  • Vaezi Reza, norafroz ali hossein, نیاز سنجی اطلاعاتی دانشجویان دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی و نقش ان در تامین نیازها, Information Sciences & Technology, 24, 2, 2009/02/24
  • Vaezi Reza, vosoghi fatemeh, اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقا بهره وری منابع انسانی, Journal of Industrial Management Studies, 8, 19, 2010/03/21
  • Vaezi Reza, imani abdolmajed, سنجش آمادگی الکترونیک سازمان بازرگانی استان تهران, Journal of Public Administration Research, 2, 6, 2009/03/21
  • Vaezi Reza, پژوهش کیفی: استراتژی پژوهش مستقیم در عمل, Iranian journal of management sciences, 1, 3, 2006/12/16
  • Vaezi Reza, aghaz asal, تاملی بر تعامل بروکراسی و فرهنگ در ایران, Iranian journal of management sciences, 5, 19, 2010/03/21
  • Vaezi Reza, norafroz ali hossein, مقایسه رفتار اطلاع یابی اینترنتی : مطالعه موردی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی, Iranian journal of management sciences, 3, 11, 2008/12/15
  • Vaezi Reza, abasi zanab, رابطه مهندسی مجدد فرایند های کسب و کار و سازمان یادگیرنده, Journal of Industrial Management Studies, 5, 14, 2006/03/21
  • Vaezi Reza, azmandian mohammad reza, مدل پاسخگویی سه بعدی : نگاهی متفاوت به پاسخگویی, Police Management Studies, 6, 1, 2011/03/21
  • Vaezi Reza, moslemi taebeh, شناسایی عوامل سازمانی موثربر اجرای مطلوب سیستم مدیریت دانش, Journal of improvement and change management, 1, 1, 2009/04/21
  • Vaezi Reza, naghavi hosseini ali reza, ghorbani heravi fatemeh, سرمایه اجتماعی عنصر اساسی سازمان های مدرن, Nezarat va barresi, 2, 6, 2009/03/15
  • Vaezi Reza, sororat darbeh sahar, استراتژی بازاریابی اجتماعی سازمان بازرسی کل کشور برای کاهش تخلفات اداری, knowledge evaluation, 3, 8, 2011/09/16
  • Vaezi Reza, نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی, Journal of improvement and change management, 24, 79, 2015/12/22
  • Vaezi Reza, shafei nik abadi mohsen, JALILI BOLHASANI azam, سیستم برنامه ریزی منابع انسانی و پیاده سازی ان, Scientific communication, 16, 3, 2010/09/16
  • Vaezi Reza, mohammadi Hamed, تاملی بر مفهوم عقلانیت در سازمان, Labor and Society Journal, -, 158, 2013/07/16
  • Vaezi Reza, FOROZANFAR Hamed, مدل ساختاری اثربخشی سازمانی : ارزیابی مستقیم و غیر مستقیم عوامل سازمانی و مدیریت دانش در شرکت سایپا, Evolution of Management Journal, 5, 14, 2013/11/16
  • Vaezi Reza, zarei mohammad mahdi, آسیب شناسی ساختار هولدینگ و ارایه راهکارهای جهت بهبود ساختار سازمانی هولدینگ در ایران, studies in management, 5, 3, 2014/10/17
  • hasanpour akbar, Vaezi Reza, safed kar parim, بررسی عوامل موثر بر فرایند مدیریت دانش در صنعت بانکداری و بیمه, Evolution of Management Journal, 5, 15, 2014/02/14
  • Vaezi Reza, adnan rad azam, نگرشی به تغییر از منظر آموزه های اسلامی و رابطه آن با آمادگی کارکنان برای تغییر, Organizational Behavior Studies Quarterly, 3, 1و2, 2015/02/03
  • Vaezi Reza, شناسایی و الویت بندی الگوهای ارزیابی خط مشی گذاری عمومی, Iranian journal of management sciences, 10, 40, 2016/04/21
  • Norafrooz Alihousein, Vaezi Reza, Review of Allameh Tabatabai University's Scientific Productions at the Scopus Citation Base, Quaterly Studies of Knowledge, 2, 5, 2015/11/11
  • ranjbar kabutar khani mostafa, Vaezi Reza, Hoseinpour Davoud, The Effect of Organizational Justice on Deviant Behavior Based on the Mediating Role of Perception of Justice, Organizational Behavior Studies Quarterly, 5, 3, 2016/11/18
Presented in External Exhibition
  • Rezaei Manesh Behrouz, Vaezi Reza, Alavi Seyed Amir Reza, کنفرانس بین المللی حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی, Published Article, complete article, توانمندسازی و رفتار مشتری مدارانه کارکنان, 2014/10/26, 2014/10/27
  • Vaezi Reza, کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت, Published Article, بررسی تطبیقی برنامه ریزی راهبردی کلان اقتصادی بین دو کشور ایران و ترکیه ؛و مقایسه وضعیت موجود انها, 2016/05/26, 2016/05/26
  • Vaezi Reza, سومین هامیش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارافرینی و اموزش ایران, Published Article, بررسی ساختار سازمانی مطلوب جهت کاهش فساد اداری در بنگاه ها ( مطالعه موردی بانک صادرات ایران), 2016/08/25, 2016/08/25
  • Vaezi Reza, narimani amir reza, Second Comprehensive and International Conference on Resistance Economics, Published Article, complete article, Analyzing the Historical Course of Commercialization of Academic Research in Iran, 2016/12/16, 2016/12/16
Presented in Internal Exhibition
  • narimani amir reza, Vaezi Reza, 3rd National Conference on Key Issues in Management and Accounting Sciences, Published Article, complete article, Content analysis of commercialization research at the universities of the country, 2016/12/21, 2016/12/21
compilation
  • Vaezi Reza, mIran Management"Evaluating the performance of government, compilation, Cultural and Scientific Publications inscription, 2015/09/23
translation
  • Vaezi Reza, Azmandian mohammad sadegh, Qualitative and quantitative research methods, public administration and non-profit organizations, translation, saffar, 2011/11/21
  • Vaezi Reza, zare ashgazi jalaleden, Global management organization design, translation, Treasure Sciences, 2008/09/22
  • Vaezi Reza, Azmandian mohammad sadegh, reserch methods in public administration and nonpfit managemant : quantitative approaches, translation, saffar, 2011/09/23
Fundamental Designs
  • بررسی و مقایسه رفتار اطلاع یابی اعضای هیات علمی دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشکده مدیریت علامه, 2008/03/20, 2008/03/20
  • نیازسنجی اطلاعات دانشجویان دانشکده مدیریت, 2004/03/20
  • مجری طرح جامع توسعه دانشگاه, 2004/03/20
Master
  • رابطه طراحی شغل و عملکرد کارکنان در شرکت سهامی شیر ایران, علی رضا افشار نژاد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2004/10/12
  • رابطه ی فرهنگ و مدیریت کیفیت جامع - مطالعه ای در شرکت ایساکو, زهرا شجاعی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2004/12/07
  • تبیین شیوه های توانمند سازی کارکنان مرکز بهمن موتور, عباس شهرانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2005/03/01
  • رابطه ی فشار عصبی و اثر بخشی سازمانی, فرشاد حاج علیان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2005/03/06
  • ارزیابی عوامل اثر گذار بر اثربخشی نظام پیشنهادات شرکت سهامی بیمه ایران, اعظم مومنی نوشهری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2005/03/13
  • موانع کار افرینی در شرکت ایران خودرو دیزل, مصطفی لطفی جلال ابادی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2005/09/18
  • جایگاه سیستم حمل و نقل زمینی استان فارس در گردشگری استان, سامان جهاندیده امین جان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2005/09/19
  • رابطه ی عامل سازمان و مدیریت با نحوه اجرای خط مشی و توسعه ی کمی و کیفی دکتری تخصصی مدیریت, سید عباس کاظمی بیگدلی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2005/09/21
  • رابطه نظام ارزشیابی کارکنان در بهبود عملکرد نیروی انسانی گمرک ایران, سارا فراهانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2005/11/08
  • شناخت ویژگی های شخصیتی افراد کار افرین مستقل در شرکت های پخش کالا, رضا رجبی منفرد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2005/12/13
  • موانع و تنگناهای ساختاری و مدیریتی استقرار دولت الکترونیک در حوزه ستادی وزارت بازرگانی نیک, اشرف السادات اردستانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2006/02/19
  • حرفه گرایی و تعهد کارکنان پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران, ناصر مولایی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2006/05/09
  • تاثیر توزیع مکانی ایستگاههای آتش نشانی بر عملکرد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران, داود عباسی کارجگان, Practical , Allame Tabataba'i University, 2006/05/10
  • تاثیر توزیع مکانی ایستگاه های اتش نشانی بر عملکرد سازمان اتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران, داود عباسی کارجگان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2006/05/10
  • رابطه ی طرح تکریم ارباب رجوع با کیفیت خدمات بخش عمومی, مسلم متولی حبیبی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2006/09/26
  • تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در شرکت داده پردازی ایران, تهمینه ناطق, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/01/21
  • اثر اجرای سیستم مدیریت یکپارچه بر بهبود استاندارد های سیستم مدیریت در شرکت نفت پاسازگاد, علی مقصود لو, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/02/19
  • طراحی ساختار سازمانی شرکت زیرکنیوم, روح الله شفیعیان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/05/13
  • رابطه ی میان بکارگیری مهندسی مجدد فرایند های کسب و کارو گرایش سازمان به سوی سازمان های یادگیرنده, زینب عباسی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/05/22
  • تاثیر شرایط محیطی بر ساختار سازمانی شهرداری منطقه 13 تهران, اسحاق انصاری فرد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/07/17
  • رابطه عملکزد سازمانی و گروه های غیر رسمی, اسوه اسماعیلی نژاد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/09/22
  • تاثیر ارتیاطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منطقه تهران, غلامرضا نظری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/09/25
  • تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان, زهره نقی پور, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/09/30
  • رابطه بین ساختار سازمانی و توانمند سازی کارکنان در شرکت پخش فراورده های نفتی ایران - منطقه تهران, اسماعیل سبزیکاران, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/10/30
  • عوامل موثر بر تعهد به تغییر در شرکت برق منطقه ای خراسان, لیلا مرتضوی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/01/29
  • سنجش امادگی الکترونیکی سازمان, عبدالمجید ایمانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/07/13
  • الگوی ساختار سازمانی دانایی محور ((مطالعه ای در معاونت تولید قطعات پرسی ایران خودرو), سید قادر رادمرد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/09/20
  • رابطه ی بین اعتماد عمومی وپاسخگویی در شرکت مخابرات از دیدگاه شهروندان, زینب خانزاده, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/10/19
  • عوامل سازمانی موثر بر اجرای مطلوب سیستم دانش در شرکت همکاران سیستم, طیبه مسلمی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/11/18
  • عوامل مرتبط با ارتقای اخلاق حرفه ای در سازمان تامین اجتماعی, الهام دهقانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/12/13
  • عوامل موثر بر مهاجرت نخبگان ، بررسی دو دیدگاه سیاستگذارانو نخبگان, کیمیا نامدار پور, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/12/30
  • الگویی برای ارزیابی گزینه های استراتژیک سازمان های حمل و نقل ریلی شهری ، حومه ای و بین شهری (مطالعه موردی شرکت مسافربری قطارهای مسافرتی) رجا, علیرضا نور علی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/02/17
  • رابطه بین هوش هیجانی با جو سازمانی در شرکت نفت پارس, زهرا عرب صادق ابادی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/02/18
  • رابطه ی اجرای مدل تعالی سازمانی با ارتقای بهره وری نیروی انسانی, فاطمه وثوقی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/07/07
  • ارزشیابی قابلیت اجرای فصل چهارم قانون برنامه چهارم توسعه ی کشور برای افزایش بهره وری شرکت های دانش بنیان از دیدگاه مدیران, امین رضا خالقیان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/09/21
  • بررسی عوامل موثر بر بهبود بهره وری خدمات شهرداری گرگان, رامین باقری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2010/09/19
  • تاثیر الگوهای سه گانه پاسخگویی بر اعتماد عمومی شهروندان, محمد صادق ازمندیان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/02/01
  • بررسی ارتباط نوع شغل و رشته ی تحصیلی کازشناسان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز و تاثیر ان بر میزان رضایت شغلی, فرانک امیر سالاری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/02/01
  • الگوی سنجش امادگی بهداشت الکترونیک در ایران, فرزانه نطاق, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/09/20
  • رابطه مشخصه های کار با هویت سازمانی کارکنان بانک تات, ساره ابراهیمی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/09/20
  • رابطه مشخصه‌های کار با هویت سازمانی کارکنان بانک تات, ساره ابراهیمی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2011/09/20
  • نقش هوش عاطفی در بهبود رفتار شهروتدی سازمانی, فاطمه محمد پور, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/09/21
  • بکارگیری استراتژی های بازاریابی اجتماعی توسط سازمان بازرس کشور برای مقابله با تخلفات اداری, سیده سحر سرورت دربه, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/09/21
  • تعین عوامل موثر بر کجروی های اداری در گمرگ جمهوری اسلامی ایران, طاهره جلالی خان ابادی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/11/29
  • رابطه ی بکارگیری فناوری اطلاعات با بهره وری منابع انسانی مورد مطالعه شزکت توزیع نیروی برق استان کهکیلویه و بویر احمد, سید علی دانشگر, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/01/03
  • رابطه ی دولت الکترونیک با چابکی سازمان, فرزانه صداقت پور, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/01/15
  • تاثیر توانمدسازی روانشناختی کارکنان بر کاهش فرسودگی شغلی انان مورد مطالعه :مجموعه تولیدی گروه بهمن, زینب پناهی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/02/13
  • رابطه ی ادراک از عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی با مشارکت شغلی کارکنان مورد مطالعه جهاد کشاورزی استان خوزستان (اهواز ), مینا سعید فر, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/02/14
  • ارائه راهکار هایی برای طراحی ساختار هولو گرافیک،مورد مطالعه شهرداری تهران, مریم سادات هاشمی نسب, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/02/18
  • رابطه فناوری اطلاعات با بهبود ارتباطات سازمانی, ملیحه محمدی حسینی نژاد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/07/17
  • رابطه فناوری اطلاعات با بهبود ارتباطات سازمانی, ملیحه محمدی حسینی نژاد, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/07/17
  • مقایسه فرهنگ کار در بخش دولتی و خصوصی و عوامل اجتماعی موثر بر آن, محسن کرمانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/18
  • رابطه فضای اخلاقی سازمان و رفتارهای ضدشهروندی سازمانی, فاطمه رحمانی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2012/09/19
  • رابطه فضای اخلاقی سازمان و رفتار ضد شهروندی سازمانی, فاطمه رحمانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/09/19
  • نقش رفتار شهروندی سازمانی بر سکوت کارکنان در بخش دولتی, مرضیه صیدانلو, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/12/25
  • تاثیر سبک رهبری نو اور در ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی, فاطمه فراهانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/01/08
  • طراحی و تدوین مدل بومی مبارزه با فساد اداری در ایران, سعید زرندی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/01/20
  • تاثیر ادراک کارکنان از برنامه ریزی جانشین پروری بر تعهد انها با تاکید بر عدالت و اعتماد سازمانی, پوران احمدی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/01/22
  • عوامل موثر در اسقرار مدیریت ارتباط با شهروندان, ابراهیم صادقی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/01/27
  • تاثیر مشارکت مدیران صف در فرایندهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی, شیرین کربلایی علی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/06/30
  • ارزیابی امادگی سازمان ها در پیاده سازی طرح های فناوری اطلاعات سبز از طریق مجازی سازی, فائقه صمدی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/09/17
  • بروکراسی و دموکراسی در اندیشه های هابر ماس, محمد بلوریان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/09/21
  • رابطه ی بکارگیری راهبردهای امیخته ی بازاریابی اجتماعی و فرهنگ سازمانی با بهبود عملکرد برنامه سازان رسانه و, مریم بستان پیرا, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/09/22
  • اسیب شناسی ساختار سازمانی هولدینگ اتکا, محمد مهدی زارعی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/02/04
  • اثر فرسودگی شغلی کارکنان صف بر عملکرد انان, روشنک مقدم شیر بای, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/02/04
  • اسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنعت سفال و چینی, فتانه کوروژده, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/02/17
  • رابطه سطح شادی با عملکرد کارکنان, الهه اقدسی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/02/18
  • تاثیر برون سپاری بر تعهد سازمانی کارکنان, شیوا شاهرخی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/02/18
  • اثربخشی مدیریت برنامه های صدا و سیمای خراسان رضوی, مریم عامل مقتی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/04/21
  • بازنمایی مدیران در سینمای پس از انقلاب اسلامی ایران, سیدمهدی میرحاجی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2014/05/04
  • بررسی ساختار تشکیلاتی دانشکده مدیریت دانشگاه های دولتی شهر تهران بر اساس الگوی دیوان سالاری حرفه ای هنری مینتزبرگ, امیر ثمری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/05/26
  • تاثیر رهبری معنوی بر عملکرد کارکنان, ضیالدین کاویانی وحید, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/09/21
  • کاربرد سیستم مدیریت یادگیری در مدیریت دانش, سپیده لویی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/09/22
  • تاثیر توانمند سازی سازمانی و روانشناختی بر رفتار مشتری مدارانه کارکنان, سید امیر رضا علوی بالمعنی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/01/20
  • بازنمایی رسانه سنتی در رسانه مدرن؛ مورد مطالعه: تعزیه های پخش شده از سیمای جمهوری اسلامی در فاصله سال های 1387 تا 1392, نگار چگنی, Practical , Allame Tabataba'i University, 2015/01/25
  • بازنمایی رسانه ی سنتی در رسانه مدرن ، مورد مطالعه:تعزیه های پخش شده از سیمای جمهوری اسلامی درفاصله سال های 1377-1392, نگار چگینی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/01/25
  • نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی, روح الله هنرمند, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/07
  • بررسی عوامل اثر گذار بر سکوت سازمانی و اولویت بندی انها به روشAHP, فاطمه صفری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/10
  • تاثیر مهارت های رهبری بر فرایند های مدیریت دانش در سازمان ( مورد مطالعه شرکت برق منطقه ای تهران ), مرتضی هادی پور برزگر, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/15
  • انعطاف پذیری سازمانی و مدیریت جبران خدمات, سمانه ابراهیمی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/17
  • تاثیر عدالت سازمانی در بروز رفتار انحرافی با نقش متغیر میانجی ادراک از عدالت سازمانی, مصطفی رنجبر کبوتر خانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/09/22
  • تاثیر اخلاق کاری بر مزیت رقابتی ( مورد مورد مطالعه بانک تجارت ), پریسا خوش باش, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/12/06
  • تاثیر تاکتیک های جامعه پذیری سازمانی بر یادگیری افراد جدید الورودو تحلیل پیامد های ان, زهرا غلامی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/01/09
  • رابطه بازخور موثر و مشارکت کارکنان دانشی, علی رضا افسریان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/02/17
  • بررسی تاثیر تصویر ادراک شدع صنعت نفت بر تمایل به ماندگاری کارکنان در واحدهای ستادی : بررسی نقش تفاوت های فردی, شکیبا غفوری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/18
PhD
  • حرفه گرایی و تعهد کارکنان- پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران, ناصر مولائی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2006/05/09
  • رانتریسم و حکومت داری خوب :مطالعه تطبیقی کشورهای عضو سازمان اوپک (1996-2004 ), فرشاد علیخانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2007/09/22
  • مطالعه سازمان های دولتی ایران از دیدگاه تئوری های عاملیت و خادمیت, حمیدرضا رضایی کلید بری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/01/01
  • طراحی الگوی توانمند سازی کارکنان سازمان های دولتی استان یزد, سعیدعابسی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/03/09
  • الگویی برای سنجش ، ایجاد زمینه ارتقای قابلیت استخدام کارکنان بخش دولتی ایران, اکبر حسن پور, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2008/11/01
  • بررسی نقش معنویت در کارایی صنعت بانکداری, علی علی پناهی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/01/04
  • الگویی برای مدیریت استعداد در صنعت رق ایران, سارا فخریان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/02/15
  • طراحی و تبیین مدل ارزیابی سرمایه فکری در سازمان, مجتبی رفیعی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/05/10
  • الگوی ساختاری ،فرهنگی و تکنولوژی متناسب با رویکرد مدیریت دانش, مهدی خیر اندیش, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/10/11
  • مدلی برای مشارکت سازمان های علمی مردم نهاد یا دولت برای ارتقا سیاستگذاری در جمهوری اسلامی, حشمت خلیفه سلطانی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2009/12/15
  • الگوی معماری منابع انسانی در جهاد کشاورزی, حمید رضا قاسمی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2010/01/10
  • تحلیل گفتمان سیاست -اداره به یاری نظریه بازی ها(مطالعه در مدیریت دولتی ایران), حجت الله قاسمی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2010/02/07
  • تدوین استراتژی های منابع انسانی در جهاد دانشگاهی, هادی حمیدی امامی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/02/12
  • الگوی تصمیم گیری فعالیت های قابل برون سپاری در بخش مدیریت منابع انسانی صنعت نفت, فرشاد حاج علیان, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2011/06/12
  • سنجش تاثیر ادراک فضای سیاسی سازمان بر عملکرد کارکنان, سید محمد تقی زاده مطلق, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/03/06
  • طراحی مدل مفهومی مدیریت عملکرد سازمانی برای سازمان اوقاف و امور خیریه کشور, وحید یاوری, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2012/10/03
  • مطالعه پدیدارشناختی کارافرینی در ایران, حسن بودلایی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/07/03
  • مدل فرایندی توسعه محصول در شرکت کدبانو, اسماعیل حسن پور قروقچی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2013/09/21
  • الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه, هادی خان محمدی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2014/12/28
  • الگوی فعالیت های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر سنخ شناسی شغلی و استراتژی مدیریت دانش, شهلا سهرابی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2015/02/28
  • الگوی ارزیابی خط مشی های مالیاتی در ایران مورد مطالعه : خط مشی مالیات بر ارزش افزوده, محسن محمدی, Fundamental, Allame Tabataba'i University, 2016/09/18
Executive Posts
  • عضویت در شورای تحصیلات تکمیلی دانشکده
  • رییس کمیته انتخاب کتاب دانشکده مدیریت و حسابداری
  • عضویت در شورای آموزشی و پژوهشی دانشکده مدیریت
Cooperation in The Provision And Workshops
  • سمینار 2 روزه بهره وری, مدرس, Iran, 2004/05/21, 2004/05/22
  • سمینار 2 روزه سنجش بهره وری, مدرس, Iran, 2004/11/21, 2004/11/22