professor_pic
حمید رحیمیان
حمید رحیمیان ، دانشیار رشته آموزش و پرورش است. ایشان در گروه آموزشی مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی عضویت دارد
منتشر شده در نشریات داخلی
  • رحیمیان حمید، فیروزی علی، ظهری بابک. (1389). مقایسه کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت های مناطق دو و چهار عملیات انتقال گاز و بررسی رابطه آن با عملکرد سازمانی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 4، 10
  • ثقفی فاطمه، علی احمدی علیرضا، رحیمیان حمید، کاری دولت آّبادی اکبر. (1389). طراحی مدل مفهومی مشارکت مردمی و عدالت محوری در بستر دولت الکترونیکی بر پایه متدولوژی تفکر ارزشی. مدیریت فردا، 9، 23
  • مهرگان محمدرضا، مانیان امیر، رحیمیان حمید، شامی زنجانی مهدی. (1389). ارائه مدلی برای تسهیم دانش در طرح ها بر مبنای ویژگی های آنها. پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، 26، 2
  • رحیمیان حمید، گودرزی فرخنده. (1387). سیستم های کاری با عملکرد بالا. تدبیر، 19، 202
  • رحیمیان حمید. (1389). نگرانی های مسیر لغزنده خصوصی سازی. تدبیر، 21، 221
  • رحیمیان حمید. (1387). کاربرد تفکر سیستمی در سازمان های آموزشی. ---
  • Babaei Davood, Ahmad Aminah, Idris Khairuddin, Omar Zoharah, Rahimian Hamid. (2012). The Impact of Human Resource Practices and Organizational Citizenship Behaviors on Firm Performance. 9, 1
  • عباس پور عباس، رحیمیان حمید، رشتیانی سهراب. (1391). تحلیل فاصله موجود با فرآیند مطلوب آموزش در چند شرکت بیمه و ارائه الگوی مناسب. پژوهشنامه بیمه، 27، 3
  • دلاور علی، عباس پور عباس، رحیمیان حمید. (1391). واکاوی چالش های فرا روی تجاری سازی تحقیقات علوم انسانی و ارایه یک نظریه زمینه ای. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 2، 6
  • محمود پور بختیار، رحیمیان حمید، عباس پور عباس، دلاور علی. (1391). بازشناسی چالش های فراروی تجاری سازی پژوهشهای مدیریت آموزشی با ارائه نظریه زمینهای. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 1، 11
  • رحیمیان حمید، احمدپور داریانی محمود، عباس پور عباس، اعلامی فرنوش. (1392). شناسایی عوامل عملی اثرگزاری بر شکل گیری رفتار کارآفرینان. توسعه کارآفرینی، 6، 1
  • سلیمانی فرزانه، عباس پور عباس، رحیمیان حمید. (1390). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارت امتیازی متوازن. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 5، 1
  • رضائی بیژن، عباس پور عباس، نیکنامی مصطفی، رحیمیان حمید، دلاور علی. (1392). 1طراحی و تدوین مدل عوامل مرتبط با کارآفرینی دانشگاهی. فصلنامه علوم اجتماعی، 7، 3
  • محمود پور بختیار، رحیمیان حمید، عباس پور عباس، دلاور علی. (1391). واکاوی چالش های فراروی تجاری سازی تحقیقات علوم انسانی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 2، 2
  • زندیان هادی، عباس پور عباس، رحیمیان حمید. (1391). بررسی عوامل فردی و سازمان موثر بر خلاقیت کارکنان شرکت ملی گاز. تازه های روان شناسی صنعتی/سازمانی، 3، 11
  • رضائی بیژن، عباس پور عباس، نیکنامی مصطفی، رحیمیان حمید، دلاور علی. (1392). طراحی و تدوین مدل عوامل مرتبط با کارآفرینی دانشگاهی. علوم اجتماعی (دانشگاه فردوسی مشهد)، 1، 22
  • رحیمیان حمید، عباس پور عباس، رسته مقدم آرش. (1392). شناسایی چالش های فرهنگ سازمانی و پیشنهاد راهکارهای تغییر. مدیریت فرهنگ سازمانی، 11، 4
  • محمدپور بختیار، رحیمیان حمید، عباس پور عباس، دلاور علی. (1391). بازشناسی چالش های فراروی تجاری سازی پژوهشهای مدیریت اموزشی با ارائه نظریه زمینهای. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 1، 11
  • عباس پور عباس، رحیمیان حمید، پور کریمی جواد، تقوی قره بلاغ حسین. (1392). بررسی مقایسه ای وضیت توسعه حرفه ای دانشجویان دکتری رشته های اطلاعات و دانش شناسی و مدیریت آموزشی. تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، 1، 47
  • عباس پور عباس، رحیمیان حمید، آرائی محمود. (1393). بررسی رابطه بین راهبری معنوی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 8، 3
  • رحیمیان حمید، احمدپور محمود، عباس پور عباس، اعلامی فرنوش. (1392). شناسایی عوامل اثر گذار بر شکل گیری رفتار کارافرینان اجتماعی در ایران. توسعه کارآفرینی، 1، 19
  • رسته مقدم آرش، رحیمیان حمید، عباس پور عباس. (1392). شناسایی چالش های فرهنگ سازمانی و پیشنهاد راهکارهای تغییر آن مورد مطالعه : سازمان های دولتی شهر تهران. مدیریت فرهنگ سازمانی، 1، 30
  • رضایی بیژن، عباس پور عباس، نیکنامی مصطفی، رحیمیان حمید، دلاور علی. (1392). واکاوی راه کارهای بهبود کارآفرینی دانشگاهی در حوزه علوم انسانی و ارائه یک نظریه زمینه ای. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 3، 10
  • عباس پور عباس، سلیمانی فرزانه، رحیمیان حمید. (1390). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارت امتیازی متوازن. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 5، 15
  • Babaii Davoud, Rahimian Hamid, Aminah Ahmad Aminah Ahmad, Zoharah Omar Zoharah Omar, Khairuddin Idris Khairuddin Idris. (2015). Ability Mediation Effects in the Relationships between Human Resource Practices and Service Quality. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), 8, 1
  • محمدپور زرندی حسن، رحیمیان حمید، طباطبائی مزدآبادی سید محسن، جسینی سهی سیدعباس. (1393). میزان به کارگیری تئوری نقش های مدیریتی مینتزبرگ در بین مدیران بانک شهر با رویکرد توسعه بهره روی. اقتصاد و مدیریت شهری، 2، 6
  • فاضلی حسن، رحیمیان حمید. (1392). بررسی ادبیات مدیریت کیفیت جامع و نوآوری و ارتباط آنها با آموزش. مدیریت بر آموزش انتظامی، 6، 21
  • اعلامی فرنوش، رحیمیان حمید. (1393). راهبردهای آموزش و توسعه کارآفرینان اجتماعی در ایران. آموزش و توسعه منابع انسانی، 1، 2
  • رحیمیان حمید، طباطبائی مزدآبادی سید محسن. (1393). تحلیل شکاف و نیازسنجی مهارت های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران. اقتصاد و مدیریت شهری، 2، 8
  • تقوی حسین، عباس پور عباس، رحیمیان حمید، پور کریمی جواد. (1393). تحلیل اکتشافی مسائل دانشجویان دکتری درایران. نامه آموزش عالی، 7، 28
  • باقری کراجی امین، عباس پور عباس، آقازاده احمد، رحیمیان حمید، مهرگان محمدرضا. (1393). میزان کاربست مولفه های چابکی سازمانی در دانشگاه ها. راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، 1، 23
  • رحیمیان حمید، طباطبائی مزدآبادی سید محسن، تیمورنژاد کاوه، طاهری مرتضی. (1394). الزامات توسعه کیفی آموزش های کارشناسان مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران. اقتصاد و مدیریت شهری، 3، 12
  • رحیمیان حمید، کلانتر سید کیانوش. (1382). طراحی و توسعه سازمان های شبکه ای. مدیرساز، 6، 1-2
  • سبحانی جو سبحان، رحیمیان حمید. (1393). نظریه ی آشوب و رهبری آموزشی تحول گرا. مهندسی مدیریت، 7، 56
  • سبحانی جو سبحان، رحیمیان حمید. (1393). اثربخشی رهبری آموزشی تحول گرا. رشد مدیریت مدرسه، 92-93، 8
  • سبحانی جو سبحان، رحیمیان حمید. (1393). نظم پریشان. رشد مدیریت مدرسه، 93-94، 1
  • عباس پور عباس، رحیمیان حمید، پور کریمی جواد، تقوی حسین. (1393). بررسی الگوی توسعه حرفه ای دانشجویان دکتری علوم تربیتی بر اساس نظریه زمینه ای. آموزش عالی ایران، 6، 1
  • فاتحی حمید، رحیمیان حمید. (1394). هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده. روانشناسی تربیتی، 11، 36
  • شجاع قلعه دختر لیلا، رحیمیان حمید، جراحی لیدا. (1393). ارزیابی میزان قابلیت های کار افرینی دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد. مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی یزد، 9، 3
  • شامی زنجانی مهدی، مهرگان محمدرضا، مانیان امیر، رحیمیان حمید. (1390). رویکردی کیفی در بررسی وضعیت زیرساخت های تسهیم دانش در طرح جامع مالیاتی کشور. پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، 27، 1
  • محمدپور زرندی حسین، رحیمیان حمید، طباطبائی مزدآبادی سید محسن. (1393). تبیین نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت تغییر کارکنان بانک شهر. اقتصاد و مدیریت شهری، 3، 9
  • تقوی فرد محمد تقی، رحیمیان حمید، نجفی علی. (1394). بررسی وضعیت انتقال آموزش و اولویت بندی عوامل مؤثر بر آن در صنعت پتروشیمی با تکنیک فرایند سلسله مراتبی گروهی. آموزش و توسعه منابع انسانی، 2، 6
  • تقوی حسین، رحیمیان حمید، مهدیون روح الله. (1389). ارزشیابی نظامهای اطلاعاتی: رویکردها، مدل ها و روش ها. تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، 44، 52
  • رحیمیان حمید. (1390). مسئله جانشین پروری برای رهبران کارآفرین. تدبیر، 22، 235
  • رحیمیان حمید، شامی زنجانی هانیه. (1390). تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی بر استقرار فرآیندهای مدیریت دانش در معاونت فناوری و برنامه ریزی سازمان امور مالیاتی کشور. پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، 26، 4
  • عبداللهی مژگان، فتحی واجارگاه کوروش، تقی پورظهیر علی، رحیمیان حمید. (1394). شایستگی های مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 6، 4
  • عباس پور عباس، شاکری محسن، رحیمیان حمید، فراستخواه مقصود. (1393). تحقیق کیفی پیرامون راهبردهای پاسخگویی دانشگاه های دولتی از دیدگاه خبرگان آموزش عالی. فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی، 1، 3
  • عباس پور عباس، شاکری محسن، رحیمیان حمید، فراستخواه مقصود. (1395). مدل پاسخگویی اثربخش دانشگاه های دولتی: مطالعه آمیخته. پژوهش در نظام های آموزشی، 10، 33
  • عباس پور عباس، احمدی منیژه، رحیمیان حمید، دلاور علی. (1395). تبیین و ارائه مدل شایستگی سربازرسان در سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد نظریه داده بنیاد. آموزش و توسعه منابع انسانی، 3، 10
  • عباس پور عباس، رحیمیان حمید، غیاثی ندوشن سعید، اکرادی احسان. (1395). راهبردهای اثربخش استقرار الگوی یکپارچه سازی برنامه ریزی جانشین پروری و مسیر پیشرفت شغلی مدیران دانشگاه های دولتی از دیدگاه مدیران و خبرگان آموزش عالی. پژوهش در نظام های آموزشی، 10، 34
  • رشیدی علی، رحیمیان حمید. (1394). بررسی رابطه ویژگی های شغلی و فرهنگی با بهره وری نیروی انسانی در کارمندان آموزش و پرورش. فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی، 1، 4
  • عباس پور عباس، رحیمیان حمید، دلاور علی، غیاثی ندوشن سعید، هاشمیان فخرالسادات. (1396). توسعه مدیران شرکت ملی گاز ایران مبتنی بر الگوی شایستگی. روانشناسی تربیتی، 13، 44
  • مجتبی زاده محمد، عباس پور عباس، ملکی حسن، فراستخواه مقصود، رحیمیان حمید. (1395). طراحی و اعتباریابی مقیاسی برای سنجش کیفیت دانشگاه های کشور. راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، 9، 2
  • عباس پور عباس، فرج الهی رسول، رحیمیان حمید، دلاور علی. (1396). کاوش عوامل نهادی و سازمانی اثرگذار در توسعه ظرفیت دانشگاههای دولتی کشور. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 8، 1
  • رحیمیان حمید، عباس پور عباس، طاهری مرتضی، سبحانی جو سبحان. (1397). طراحی و اعتبار یابی الگوی رهبری خدمتگزار برای دانشگاه فرهنگیان با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد. مجله علوم تربیتی، 25، 1
  • هوشی السادات سید علیرضا، رحیمیان حمید، عباس پور عباس، خورسندی طاسکوه علی، غیاثی ندوشن سعید. (1397). طراحی الگوی کیفی دانشگاه ناب برای دانشگاههای دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه فرهنگیان). نشریه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، 49، 11
  • رئیسون محمدرضا، عباس پور عباس، رحیمیان حمید، خورسندی طاسکوه علی، برزویان شیروان صمد. (1397). واکاوی مؤلّفه های ساختار سازمانی دانشگاه های علوم پزشکی در گذار به دانشگاه نسل سوم. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، 25، 3
  • رحیمیان حمید، عباس پور عباس، مهرگان محمد رضا، هدایتی فرشته. (1396). اعتباریابی کیفی مدل مفهومی مدرسه سالم با تاکید بر سلامت سازمانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 8، 2
  • عباس پور عباس، احمدی منیژه، رحیمیان حمید، دلاور علی. (1395). ﺗﺒﯿﯿﻦ و اراﺋﻪ ﻣﺪل ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﺳﺮﺑﺎزرﺳﺎن در ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺎزرﺳﯽ ﮐﻞ ﮐﺸﻮر ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﻧﻈﺮﯾﻪ داده بنیاد. آموزش و توسعه منابع انسانی، 3، 10
  • رحیمیان حمید، عباس پور عباس، طاهری مرتضی، سبحانی جو سبحان. (1395). بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری خدمتگزار در دانشگاه فرهنگیان. مطالعات آموزشی و آموزشگاهی، 5، 15
  • عباس پور عباس، براتی هادی، رحیمیان حمید، عبداللهی حسین، اسدزاده دهرائی حسن. (1397). طراحی مدل علی خًش بیىی علمی بر اساس مؤلّفٍ َای سرمایٍ ریان شىاختی ی میاوجی گری جًّ ریان شىاختی در بیه داوشجًیان داوشگاٌ فرَىگیان. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، 25، 1
  • danial zahra, Abbas pour Abbas, Rahimian Hamid, shaarbatchizadeh nasrin, niknami mostafa. (2017). Training for Medical Tourism in Iran. International Journal of Travel Medicine and Global Health, 5, 3
  • Raeisoon Mohammadreza, Abbas pour Abbas, Rahimian Hamid, Khorsandi Taskoh Ali, Borzoian Samad. (2018). An assessment of the current status of the organizational structure and its dimensions in medical universities for transition to the third generation university. Future Of Medical Education Journal, 8, 4
  • Sepideh Mojdegan, Rahimian Hamid, Abbas pour Abbas, Godsi Ahghar, Khorsandi Taskoh Ali. (2018). Design and validation of the Transformational leadership model for elementary school principals. Iranian Journal of educational Sociology, 1, 8
  • عباس پور عباس، براتی هادی، رحیمیان حمید، عبداللهی حسین، اسدزاده دهرائی حسن. (1397). طراحی مدل علی خوش بینی علمی بر اساس مؤلفه های سرمایه روان شناختی و میانجی گری جو روان شناختی در بین دانشجویان دانشگاه فرهنگیان. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، 25، تابستان
  • جعفری سپیده، رحیمیان حمید، عباس پور عباس، غیاثی ندوشن سعید، خورسندی طاسکوه علی. (1397). الگویی برای بین المللی شدن دانشگاه ها در حوزه علوم انسانی و اجتماعی. مطالعات برنامه درسی آموزش عالی، 9، 17
  • عباس پور عباس، رئیسیون محمدرضا، رحیمیان حمید، خورسندی طاسکوه علی، برزویان شیروان صمد. (1397). ارزیابی وضعیت موجود ابعاد ساختار سازمانی دانشگاه های علوم پزشکی در گذار به دانشگاه نسل سوم. آینده آموزش پزشکی، 8، 4
  • طاهری مرتضی، رحیمیان حمید، عباس پور عباس، نجفی علی. (1397). تاملی بر یادگیری محیط کار: مطالعه موردی. فرایند مدیریت و توسعه، 31، 3
  • طاهری مرتضی، عباس پور عباس، رحیمیان حمید، مبینی مهدی. (1397). طراحی سیستم انتقال یادگیری برنامه های پرورش هیئت علمی. مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی، هشتم، 24
  • Abbas pour Abbas, Barati Hadi, Rahimian Hamid, Abdollahi Hosein, Asadzadeh Dahraei Hassan. (2018). Women’s Optimism: Role of Psychological Climate and Psychological Capital. Women Health Bull, 5, 3
  • افشار فر فیروز، عباس پور عباس، رحیمیان حمید، غیاثی ندوشن سعید. (1396). ساخت و اعتباریابی ابزار سنجش ابعاد شایستگیهای منابع انسانی در شرکتهای دانش بنیان. اندازه گیری تربیتی، 8، 29
  • Abbas pour Abbas, Rahimian Hamid, mehrgan mohammadreza, ahmadnia Hadi. (2017). A Qualitative Study of the Barriers Underlying Organizational Performance Measurement in Educational Systems Focusing on the Individual and Organizational Factors and their Reciprocal Negative Synergy. Journal of Medical Education Development, 10, 27
  • عباس پور عباس، کیانفر فرهاد، نیلی احمد آبادی محمد رضا، رحیمیان حمید، مومنی عصمت. (1396). ساخت، اعتباریابی و رواسازی پرسشنامه مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکه اوچی در دانشگاه پیام نور. مدیریت فردا، سال 16، سال 16- زمستان 96
  • هاشمیان فخرالسادات، عباس پور عباس، رحیمیان حمید، دلاور علی، غیاثی ندوشن سعید. (1396). شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود شایستگی مدیران. فرایند مدیریت و توسعه، 30، 3
  • رحیمیان حمید، عباس پور عباس، غیاثی ندوشن سعید، اکبری محمد نقی. (1397). تدوین و اعتباریابی ابزار ارزشیابی عملکرد روسای دانشگاه های افغانستان (مورد مطالعه: دانشگاه های دولتی کابل با رویکرد آمیخته). مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی، 21، 21
  • جعفری سپیده، رحیمیان حمید، عباس پور عباس، غیاثی ندوشن سعید، خورسندی طاسکوه علی. (1397). الگویی برای بین المللی شدن دانشگاه ها. مطالعات برنامه درسی آموزش عالی، 9، 17
  • جعفری سپیده، رحیمیان حمید، عباس پور عباس، خورسندی طاسکوه علی، غیاثی ندوشن سعید. (1397). الگویی برای بین المللی شدن دانشگاهها در حوزه آموزش عالی. مطالعات برنامه درسی آموزش عالی، 9، 17
منتشر شده در نشریات خارجی
  • Nejadhussein Syyed hamzeh, Rahimian Hamid, Hussein Mousavinasab Seyyed Mohammed. (2014). The Relationship Between Knowledge Management and R&D Performance: A Case Study in Auto Industry. International Journal of Innovation and Technology Management, 11, 05
  • Abbas pour Abbas, Shakeri Mohsen, Rahimian Hamid, Farasatkhah Maqsoud. (2016). Introducing a Model for the Accountability of Public Universities based on Grounded Theory. JOURNAL OF CURRENT RESEARCH IN SCIENCE, 4, 2
  • Moghimi-Firozabad Masoome, Rahimian Hamid, Abbas pour Abbas, Maleki Hasan. (2015). DESIGN A MODEL FOR EXPLANATION OF PROFESSIONAL ETHICAL BEHAVIORS. TRENDS IN LIFE SCIENCES, 4, 4
  • Rahimian Hamid, Arash Majid, Abbas pour Abbas, Delavar Ali. (2016). Offering the model of structural equation for the parameters of leadership thinking, communication and meritocracy in training of the organizational leaders of oil company. Asian Social Science, 12, 10
  • تقوی فرد محمد تقی، رحیمیان حمید، نجفی علی. (1394). بررسی وضعیت انتقال آموزش و اولویت بندی عوامل موثر بر آن در صنعت پتروشیمی با تکنیک فرآیند سلسله مراتبی گروهی. COMPUTATIONAL ECONOMICS، 2، 6
  • نیلی احمد آبادی محمد رضا، رحیمیان حمید، مومنی عصمت. (1396). ساخت و اعتباریابی و روان سازی پرسشنامه مدیریت دانش براساس مدل نوناکو و تاکه اوچی در دانشگاه پیام نور. Tomorrow's Management Quarterly، 0، 0
  • رحیمیان حمید، اتحادی الهام، مومنی عصمت. (1396). ساخت و بررسی ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا. Tomorrow's Management Quarterly، 0، 0
  • Abbas pour Abbas, Rahimian Hamid, Delavar Ali, Ghiasi Nodooshan Saeed, Hashemian Fakhrossadat. (2016). Codification, Preparation, and Verification of Core Competency Paradigm for Headquarter Management of National Iranian Gas Company.. The Social Sciences ( 2016 Volume 11 ) - Medwell Journals, 11, 3
  • Arash majid, Rahimian Hamid, Abbas pour Abbas, Delavar Ali. (2017). Compiling a Model to Foster Organizational Leaders According to Data-base Theory in Oil Company. international review of management and marketing, 7, 3
  • Rahimian Hamid, Abbas pour Abbas, mehrgan mohammadreza, hedayati fereshteh. (2017). Validating the Healthy School Conceptual Model with an Emphasis on Organizational Health Dimension using Structural Equation Modelling. international review of management and marketing, 7, 3
  • Rahimian Hamid, Arash majid, Abbas pour Abbas, Delavar Ali. (2016). Offering the Model of Structural Equations for the Parameters of Leadership Thinking, Communication and Meritocracy in Training of the Organizational Leaders of Oil Company. Asian Social Science, 12, 10
  • Abbas pour Abbas, Barati Hadi, Rahimian Hamid, Abdollahi Hosein, Asadzadeh Dahraei Hassan. (2018). Women’s Optimism: Role of Psychological Climate and Psychological Capital. Women’s Health Bulletin, 10, 5812
  • Abbas pour Abbas, Barati Hadi, Asadzadeh Dahraei Hassan, Rahimian Hamid, Abdollahi Hosein. (2018). Women’s Optimism: Role of Psychological Climate and Psychological Capital. woman health bull, 5, 3
ارائه شده در همایش‌های داخلی
  • رحیمیان حمید، سخنران، رابطه تفکر سیستمی و دیدگاه استراتژیک در رهبری، 1386/09/19، 1386/09/19
  • زندیان هادی، عباس پور عباس، رحیمیان حمید، ربیعیان حسن، کنفرانس ملی کارآفرینی، ارائه پوستر، خلاصه مقاله، بررسی موانع خلاقیت کارکنان شرکت ملی گاز، 1390/09/28، 1390/09/29
  • طباطبایی فاطمه، عباس پور عباس، رحیمیان حمید، غیاثی ندوشن سعید، ﮐﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﻫﺎﯼ ﻧﻮﯾﻦ ﺩﺭ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ، ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ، ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﯼ ﺻﻨﻌﺖ ﺟﻬﺎﻧﮕﺮﺩﯼ ﺩﺭ ﺗﻮﺳﻌﻪ سال (1396)، خلاصه مقاله، مقاله کامل، ﺭﻭﯾﮑﺮﺩﯼ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﺁﻓﺮﯾﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﯽ، 1396/09/01، 1396/09/01
  • طباطبایی فاطمه، عباس پور عباس، رحیمیان حمید، غیاثی ندوشن سعید، ﮐﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﻫﺎﯼ ﻧﻮﯾﻦ ﺩﺭ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ، ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ، ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﯼ ﺻﻨﻌﺖ ﺟﻬﺎﻧﮕﺮﺩﯼ ﺩﺭ ﺗﻮﺳﻌﻪ سال (1396)، خلاصه مقاله، مقاله کامل، ﺭﻭﯾﮑﺮﺩﯼ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﺁﻓﺮﯾﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﯽ، 1396/09/01، 1396/09/01
ارائه شده در همایش های بین المللی
  • رحیمیان حمید، اولین کنفرانس بین المللی مدیران آموزش، خلاصه مقاله، واکاوی مدل های انتقال آموزش در سازمان، 1388/07/28، 1388/07/29
  • الزامی عصمت، رحیمیان حمید، چهاردهیمن کنفرانس بین المللی مدیریت، ارائه پوستر، 1395/10/01، 1395/10/02
ترجمه
  • رحیمیان حمید. (1389). پرورش رهبران موفق در سازمان. هرمس
  • رحیمیان حمید، ضیایی موید محمد. (1395). مدلی برای ارزیابی مدرسه. رسا
طرح‌های درون دانشگاهی
  • طراحی دوره نوین دکتری مدیریت آموزشی، 1385/11/01، 1386/03/01
کارشناسی ارشد
  • بررسی رابطه جو سازمانی با استرس شغلی کارکنان گمرکات مستقر در تهران در سال تحصیلی 84-85، مجتبی پور سیف، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/01/01
  • بررسی رابطه میزان استقرار مدل تعالی سازمانی EFQM و فرهنگ سازمانی درشرکت گاز تهران بزرگ، منیژه احمدی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/01/01
  • بررسی تفاوت مدیران دارای تیپ شخصیتی Aو B ازجهت میزان گرایش آنان به تغییر تدریجی یا تحولی، فاطمه میرزایی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/01/01
  • بررسی رابطه بین میزان استفاده بهینه مدیران اززمان و اثربخشی آنان درمدارس راهنمایی و متوسطه ناحیه 2 ساری، فرزانه سلیمانی تپه سری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/07/01
  • مقایسه میزان اثربخشی مدیران مدارس راهنمایی دخترانه غیرانتفاعی و دولتی، رقیه پورصابری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/10/01
  • بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رهبری تحولی در شهر قدس، حمیده حاجی بابا، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1384/10/01
  • بررسی رابطه فرسودگی شغلی و عملکرد معلمان ابتدایی مدارس شهر تهران، داریوش خاکی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/07/01
  • بررسی میزان آشنایی، استفاده و امکان دسترسی معلمان مدارس راهنمایی دخترانه شهر تهران در رابطه با شبکه جهانی (اینترنت)درسال تحصیلی 84-83، سمیه زارعی بابا عربی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/07/01
  • بررسی رابطه میزان استفاده مدیران ict بااثربخشی وظایف آنان درمدارس راهنمایی دخترانه مناطق 1، 9، 15، 16 شهر تهران، اکرم السادات جواهری سادات، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1385/07/01
  • نیازسنجی آموزشی سازندگان قطعه سازی و ارائه الگوی بهینه برای آن، مهدی ابراهیمی بلانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/01/01
  • ب‍ررس‍ی‌ راب‍طه‌ ب‍ی‍ن‌ م‍دی‍ری‍ت‌ م‍ش‍ارک‍ت‍ی‌ م‍دی‍ران‌ و اث‍رب‍خ‍ش‍ی‌ دب‍ی‍ران‌ راه‍ن‍م‍ای‍ی‌ م‍ن‍طق‍ه‌ 5 آم‍وزش‌ و پ‍رورش‌ ت‍ه‍ران‌، ناهید محمودیان، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/02/09
  • مقایسه مدیران دارای تیپ شخصیتی B,Aازجهت میزان گرایش آنها به تغییر درشرکت ملی گاز ایران، فرخنده گودرزی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/03/05
  • ب‍ررس‍ی‌ م‍ی‍زان‌ اث‍ر ب‍خ‍ش‍ی‌ م‍درس‍ه‌ راه‍ن‍م‍ای‌ و دب‍ی‍رس‍ت‍ان‌ پ‍س‍ران‍ه‌ غ‍ی‍ر ان‍ت‍ف‍اع‍ی‌ ش‍ه‍ر ت‍ه‍ران‌ )م‍ن‍طق‍ه‌4 ) در چ‍ارچ‍وب‌ م‍دارس‌ اث‍ر ب‍خ‍ش‌، داود بابایی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/04/10
  • بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری وعملکرد مدیران شرکت سهامی بیمه ایران در شهر تهران، عطیه شیرکوند، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/07/01
  • بررسی ویژگی های مدیریتی از دیدگاه مدیران، معلمان و دانش آموزان سال سوم راهنمایی شهر تهران و ارتباط آن با پیشرفت تحصیلی آنان، غلامرضا عابدی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/07/01
  • بررسی رابطه بین رفتار حرفه ای کارکنان بانک سپه و میزان رضایت مشتریان، مریم قنبری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/08/13
  • بررسی رابطه بین نگرش استراتژیک و گرایش به تغییر و تحول در میان مدیران مدارس راهنمایی غیرانتفاعی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران، گلشن مرادی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/08/13
  • ب‍ررس‍ی‌ آم‍وزش‌ ه‍ای‌ ف‍ن‍ی‌ و ح‍رف‍ه‌ ای‌ در زم‍ی‍ن‍ه‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاع‍ات‌ وراب‍طه‌ آن‌ ب‍ا اش‍ت‍غ‍ال‌ ج‍وان‍ان‌ در ش‍ه‍ر ه‍م‍دان‌ س‍ال‌85 -84، فائزه رضایی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/10/17
  • بررسی رابطه بین رفتار حرفه ای کارکنان بانک سپه ومیزان رضایت مشتریان، مرضیه قنبری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1386/10/17
  • ب‍ررس‍ی‌ راب‍طه‌ ب‍ی‍ن‌ م‍دی‍ری‍ت‌ دان‍ش‌ و ع‍م‍ل‍ک‍رد واح‍د ت‍ح‍ق‍ی‍ق‌ وت‍وس‍ع‍ه‌ در ش‍رک‍ت‌ ای‍ران‌ خ‍ودرو، حمزه نژاد حسین، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/03/05
  • ارزشیابی اثربخشی آموزش های سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت باطری سازی نیرو از دیدگاه این کارکنان و سرپرستان مستقیم آنها در سال 85-86، مهدی مبینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/07/01
  • ارزیابی کیفیت خدمات بانک ملت تهران بر اساس مدل سرو کوال Servqual به منظور ارائه راهکارهای مناسب، زهره علیجانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/10/01
  • بررسی رابطه بین مدیریت عملکرد و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز، عسگر عزیزی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/12/01
  • بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مولفه های ده گانه کیفیت بر مبنای مدل شش سیگما در دانشگاه علامه طباطبائی (برحسب ادراک کارکنان)، الهه مشهدی زاد سید کندی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1387/12/01
  • ارزشیابی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان هواپیمایی ملی جمهوری اسلامی ایران (هما) بر مبنای مدل کرک پاتریک، سعیده عنایتی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/07/01
  • بررسسبک رهبری تحولی و تبادلی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت بیمه نوین، سمیرا همایون فر، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/07/01
  • بررسی و تاثیر دوره پیش دبستان بر رشد خلاقیت دانش آموزان کلاس اول ابتدایی در سال تحصیلی 88-89، نرگس بای، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/07/01
  • امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه لرستان، پروانه آزادبخت، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/07/01
  • رزش‍ی‍اب‍ی‌ اث‍رب‍خ‍ش‍ی‌ آم‍وزش‍ه‍ای‌ ض‍م‍ن‌ خ‍دم‍ت‌ گ‍روه‌ خ‍ودروس‍ازی‌ ب‍ه‍م‍ن‌ ب‍راس‍اس‌ م‍دل‌ ک‍رک‌ پ‍ات‍ری‍ک‌، محمد نصراللهی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/08/16
  • ب‍ررس‍ی‌ راب‍طه‌ی‌ ب‍ی‍ن‌ ف‍ره‍ن‍گ‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ ب‍ا م‍دی‍ری‍ت‌ ت‍غ‍ی‍ی‍ر در اداره‌ب‍رق‌ اس‍ت‍ان‌ آذرب‍ای‍ج‍ان‌غ‍رب‍ی‌، صمد فرخی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/11/11
  • ب‍ررس‍ی‌ راب‍طه‌ ب‍ی‍ن‌ ع‍وام‍ل‌ ف‍ره‍ن‍گ‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ ب‍ااس‍ت‍ق‍رار م‍دی‍ری‍ت‌ دان‍ش‌ از دی‍دگ‍اه‌ ک‍ارش‍ن‍اس‍ان‌ م‍ع‍اون‍ت‌ ف‍ن‍اوری‌ و ب‍رن‍ام‍ه‌ری‍زی‌ س‍ازم‍ان‌ ام‍ورم‍ال‍ی‍ات‍ی‌ ک‍ش‍ور، هانیه شامی زنجانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/12/02
  • م‍ق‍ای‍س‍ه‌ ک‍ی‍ف‍ی‍ت‌ زن‍دگ‍ی‌ ک‍اری‌ و ع‍م‍ل‍ک‍رد س‍ازم‍ان‍ی‌ در ش‍رک‍ت‍ه‍ای‌ گ‍از اس‍ت‍ان‌ اص‍ف‍ه‍ان‌ و خ‍راس‍ان‌ رض‍وی‌ و م‍ن‍اطق‌ ع‍م‍ل‍ی‍ات‌2 و 4ش‍رک‍ت‌ م‍ل‍ی‌ گ‍از ای‍ران‌، علی فیروزی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1388/12/11
  • آسیب شناسی سازمانی شرکت سهامی بیمه ایران بر اساس مدل ویس بورد، فاطمه مقدم کوهی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/01/01
  • م‍ق‍ای‍س‍ه‌ اث‍رب‍خ‍ش‍ی‌ م‍ع‍ل‍م‍ان‌ ج‍ذب‌ ش‍ده‌ از م‍راک‍ز ت‍رب‍ی‍ت‌ م‍ع‍ل‍م‌ و ح‍ق‌ال‍ت‍دری‍س‌ از دی‍دگ‍اه‌ م‍دی‍ران‌ م‍دارس‌ راه‍ن‍م‍ای‍ی‌ م‍ن‍اطق‌4 ،8 ، 13 ت‍ه‍ران‌، منیژه گراوند، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/01/20
  • تحلیل محتوای کتاب علوم تجربی سوم ابتدایی بر اساس عوامل خلاقیت گیلفورد، قاسمی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/02/01
  • مقایسه وضعیت موجود و مطلوب فرایند آموزش ضمن خدمت شرکتهای دولتی بیمه ایران، البرز، آسیا در شهر تهران از دیدگاه کارکنان شرکت کننده در دوره ها و ارائه الگوی مناسب، سهراب رشتیانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/03/01
  • تعیین رابطه بین کار تیمی با عملکرد شغلی در شرکت صنعتی هشتمین نور، مهدی فرخی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/03/01
  • بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارت امتیازی متوازن در مرکز فوق تخصصی کلیه و مجاری ادرار شرکت ملی گاز ایران، فرزانه سلیمانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/07/01
  • بررسی رابطه بین نگرش دانش آموزان نسبت به درس ریاضی و موفقیت آنان در این درس در مقطع راهنمایی شهرستان بابل، مریم توفان، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/07/01
  • بررسی نیازهای آموزشی کارشناسان بیمه ایران درسال 1388، به منظور ارائه راهکارهای مطلوب، معصومه بالسینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/07/01
  • طراح‍ی‌ و ت‍دوی‍ن‌ ن‍ظام‌ ت‍ح‍ل‍ی‍ل‌ و ارزش‍ی‍ب‍اب‍ی‌ م‍ش‍اغ‍ل‌ در ش‍رک‍ت‌ گ‍ل‍پ‍خ‍ش‌ اول‌ م‍ازن‍دران‌، مژگان مقدری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/09/07
  • ب‍ررس‍ی‌ س‍اخ‍ت‍ار س‍ازم‍ان‍ی‌ س‍ت‍اد م‍ل‍ی‌ پ‍خ‍ش‌ ف‍رآورده‌ ه‍ای‌ ن‍ف‍ت‍ی‌ ای‍ران‌ و ان‍طب‍اق‌ آن‌ ب‍ا م‍س‍ئ‍ول‍ی‍ت‌ ه‍ای‌ م‍ح‍ول‍ه‌، سمیه یوسفی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1389/12/16
  • رابطه سرمایه اجتماعی با اثر بخشی گروه در...، مصطفی حسن زاده، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/01/01
  • مقایسه اثربخشی معلمان جذب شده از طریق مراکز تربیت معلم، منیژه گراوند، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/01/01
  • نیازسنجی آموزشی دبیران در خصوص پرورش تفکر و خلاقیت دانش آموزان دوره راهنمایی، زهرا گلچین، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/07/01
  • تعیین نیازهای آموزشی (نیازسنجی آموزشی) مدیران مدارس متوسطه کوهدشت به منظور ارائه راهبردهایی برای طراحی و تدوین برنامه آموزشی مناسب برای آنان، کبری کونانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/07/01
  • نیازسنجی آموزشی دبیران در خصوص پرورش تفکر و خلاقیت دانش آموزان دوره راهنمایی شهر بروجرد در سال تحصیلی 9-91، سمیرا موسیوند، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/07/01
  • ب‍ررس‍ی‌ م‍وان‍ع‌ خ‍لاق‍ی‍ت‌ ک‍ارک‍ن‍ان‌ ش‍رک‍ت‌ م‍ل‍ی‌ گ‍از ای‍ران‌، هادی زندیان، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/08/07
  • ارزی‍اب‍ی‌ ف‍رآی‍ن‍د آم‍وزش‌ ک‍ارک‍ن‍ان‌ ب‍ر اس‍اس‌ اس‍ت‍ان‍دارد ای‍زو 10015 در س‍ازم‍ان‌ ف‍ره‍ن‍گ‍ی‌ و ه‍ن‍ری‌ ش‍ه‍رداری‌ ت‍ه‍ران‌ و ارائ‍ه‌ راه‍ک‍اره‍ای‌ م‍ن‍اس‍ب‌، مریم حکمت شرف، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/09/29
  • بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی و عملکرد شغلی مدیران دوره متوسطه شهر پارس آباد مغان، مریم علم آموز، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/12
  • ب‍ررس‍ی‌ راب‍طه‌ ب‍ی‍ن‌ س‍واد اطلاع‍ات‍ی‌ و ع‍م‍ل‍ک‍رد ش‍غ‍ل‍ی‌ م‍دی‍ران‌ دوره‌ م‍ت‍وس‍طه‌ ش‍ه‍ر پ‍ارس‌آب‍اد م‍غ‍ان‌، مریم علم آموز، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/12
  • بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه به تفکیک رده های تحصیلی و شغلی در سال 90، آمنه وهابی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/18
  • ب‍ررس‍ی‌ ع‍وام‍ل‌ م‍ؤث‍ر ب‍ر ان‍گ‍ی‍زش‌ ش‍غ‍ل‍ی‌ ک‍ارک‍ن‍ان‌ ش‍رک‍ت‌ گ‍از اس‍ت‍ان‌ ک‍رم‍ان‍ش‍اه‌ ب‍ه‌ ت‍ف‍ک‍ی‍ک‌ رده‌ه‍ای‌ ت‍ح‍ص‍ی‍ل‍ی‌ و ش‍غ‍ل‍ی‌ در س‍ال‌1390، آمنه وهابی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1390/11/18
  • بررسی ارتباط بین مهارت های مدیریت زمان با استرس شغلی معلمان مدارس راهنمایی دخترانه شهر سبزوار در سال تحصیلی 91-90، ناهید بخشی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/07/03
  • بررسی رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان شرکت انتقال گاز، مسلم پیری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/07/17
  • ب‍ررس‍ی‌ راب‍طه‌ س‍رم‍ای‍ه‌ اج‍ت‍م‍اع‍ی‌ و ی‍ادگ‍ی‍ری‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ م‍ن‍طق‍ه‌ دو ش‍ه‍رداری‌ ت‍ه‍ران‌، ح‍ی‍دری‌، رس‍ول‌، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/11/01
  • امکان سنجی پیاده سازی آموزش مجازی در دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه و ارائه راهکارهای مناسب، الهه عباسی پارسا، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/11/21
  • بررسی رابطه بین جو سازمانی و انگیزش معلمان راهنمایی در مدارس دولتی شهرستان منوجان استان کرمان در سال تحصیلی 91 -92، علی پورحسینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/03/01
  • بررسی و تعیین صلاحیت های شناختی مهارتی معلمان در پرورش روحیه کارآفرینی دانش آموزان شاخه فنی و حرفه ای از دیدگاه صاحب نظران، سمیه نصیرزاده، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/07/01
  • راب‍طه‌ی‌ ب‍ی‍ن‌ ه‍وش‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ و س‍ازم‍ان‌ ی‍ادگ‍ی‍رن‍ده‌ در دان‍ش‍گ‍اه‌ ص‍ن‍ع‍ت‌ آب‌ و ب‍رق‌ ش‍ه‍ی‍د ع‍ب‍اس‌ پ‍ور، ف‍ات‍ح‍ی‌، ح‍م‍ی‍د، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/11/12
  • راب‍طه‌ ب‍ی‍ن‌ ت‍وان‍م‍ن‍دس‍ازی‌ روان‍ش‍ن‍اخ‍ت‍ی‌ ک‍ارک‍ن‍ان‌ و ک‍ارآف‍ری‍ن‍ی‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ در س‍ازم‍ان‌ آم‍وزش‌ و پ‍رورش‌ اس‍ت‍ان‌ آذرب‍ای‍ج‍ان‌ غ‍رب‍ی‌، ن‍ج‍اری‌، م‍ه‍دی‌، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/04/23
  • راب‍طه‌ ب‍ی‍ن‌ ه‍وش‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ ب‍ا ب‍ه‍ره‌ وری‌ م‍ن‍اب‍ع‌ ان‍س‍ان‍ی‍در س‍ازم‍ان‌ آم‍وزش‌ و پ‍رورش‌ اس‍ت‍ان‌ اردب‍ی‍ل‌، س‍ع‍ادت‍زاده‌، داود، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/04/24
  • نیازسنجی آموزشی آموزگاران مقطع ابتدایی منطقه 12 تهران از نظر مهارت های روابط انسانی، حوریه السادات مدنی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/06/29
  • ب‍ررس‍ی‌ راب‍طه‌ ب‍ی‍ن‌ ن‍گ‍رش‌ م‍ع‍ل‍م‍ان‌ ت‍ازه‌ ک‍ار درب‍اره‌ ی‌ آم‍وزش‌ ه‍ای‌ ب‍دوخ‍دم‍ت‌ وان‍گ‍ی‍زش‌ آن‍ان‌، خ‍اک‍ی‌ وطن‌، ن‍ف‍ی‍س‍ه‌، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/06/29
  • طراح‍ی‌ م‍دل‌ پ‍ی‍ش‌ ب‍ی‍ن‍ی‌ رف‍ت‍ار ش‍ه‍رون‍دی‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ اع‍ض‍ای‌ ه‍ی‍ات‌ ع‍ل‍م‍ی‌ دان‍ش‍گ‍اه‌ ع‍لام‍ه‌ طب‍اطب‍ای‍ی‌ ب‍ر م‍ب‍ن‍ای‌ ت‍ع‍ه‍د س‍ازم‍ان‍ی‌ و رض‍ای‍ت‌ ش‍غ‍ل‍ی‌، ک‍ری‍م‍ی‌، راض‍ی‍ه‌، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/07/05
  • راب‍طه‌ ب‍ی‍ن‌ ره‍ب‍ری‌ م‍ع‍ن‍وی‌ و ره‍ب‍ری‌ ت‍ح‍ول‍ی‌ ب‍ا رف‍ت‍ار ش‍ه‍رون‍دی‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ ک‍ارک‍ن‍ان‌ اداره‌ص‍ک‍ل‌ آم‍وزش‌ و پ‍رورش‌ اس‍ت‍ان‌ م‍ازن‍دران‌، آرائ‍ی‌، م‍ح‍م‍ود، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/08/06
  • ب‍ررس‍ی‌ راب‍طه‌ ب‍ی‍ن‌ س‍ب‍ک‌ ره‍ب‍ری‌ خ‍دم‍ت‍گ‍زار و اث‍رب‍خ‍ش‍ی‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ در دب‍ی‍رس‍ت‍ان‌ ه‍ای‌ دخ‍ت‍ران‍ه‌ ش‍ه‍ر ت‍ه‍ران‌، ص‍راف‍ان‌، ف‍ائ‍زه‌، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/10/28
  • امکان سنجی اجرای مدیریت مدرسه محور از دیدگاه معلمان و مدیران دبیرستان های دوره اول متوسطه شهر سنندج، سروه ناصری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/11/15
  • ارزشیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی شرکت نفت و گاز پارس با تاکید بر مراحل 3 و 4 الگوی پاتریک و منطق بازگشت انتظارات، رضا جلالی مهر، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1396/11/30
PhD
  • تدوین مدل تجاری سازی تحقیقات علوم انسانی با تاکید بر حوزه مدیریت آموزشی و با رویکرد صنعت مشاوره مدیریت، بختیار محمودپور، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/07/03
  • طراحی مدل پرورش کارآفرینی اجتماعی، فرنوش اعلامی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1391/07/30
  • بررسی میزان کار به مولفه های چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی، امین باقری کراچی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/04/08
  • طراح‍ی‌ م‍دل‌ راه‍ب‍ردی‌ م‍دی‍ری‍ت‌ اس‍ت‍ع‍داد در ش‍رک‍ت‌ ن‍ف‍ت‌ و گ‍از پ‍ارس‌ ب‍ر اس‍اس‌ ت‍ج‍ارب‌ ب‍ی‍ن‌ ال‍م‍ل‍ل‍ی‌ ب‍رت‍ر، فاطمه خالوندی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1392/10/30
  • الگوی توسعه حرفه ای دانشجویان مقطع دکتری رشته های علوم تربیتی، حسین تقوی قره بلاغ، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1393/04/06
  • طراحی الگوی پاسخگویی اثربخش در دانشگاه ی دولتی (رویکرد آمیخته)، محسن شاکری حسین آباد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/07/01
  • ‫طراحی الگوی اخلاق حرفه‌ای مدیران آموزشی با رویکرد اسلامی- ایرانی، معصومه مقیمی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/08/01
  • ‫طراحی الگوی پاسخگویی اثربخش در دانشگاه‌های دولتی (رویکرد آمیخته)، محسن شاکری حسین آباد، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1394/11/11
  • ارزشیابی نظام جاری اندازه گیری عملکرد سازمانی آموزش و پرورش و ارئه مدل جایگزین بر اساس تحلیل پوششی داده ها: یک مطالعه ترکیبی، هادی احمدنیا، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1395/09/30
  • الگویی برای بین المللی شدن دانشگاهها در حوزه علوم انسانی و اجتماعی، سپیده جعفری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، 1397/06/10
  • طراحی مدل ساختار سازمانی دانشگاههای علوم پزشکی در گذار به نسل سوم، محمدرضا رئیسون، کاربردی، 1397/12/04
سمت‌های اجرایی
  • عضویت در کمیته تحصیلات تکمیلی دانشکده، 1383/07/01
  • عضو شورای داوران همایش آسیب شناسی رساله های دکتری در علوم انسانی
  • عضویت در شورای آموزشی-پژوهشی دانشکده، 1386/11/01
  • عضویت در کمیته مصاحبه داوطلبان ورود به دوره دکتری 88-89، 1388/04/02
مشارکت در برگزاری کارگاه‌ها
  • تکنیک های مدیریت زمان، 1388/09/22
  • کارگاه سایت های اینترنتی مرتبط با مدیریت آموزشی